Mahmut Çolak
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Sirküler No: 1406
Tarih: 12.01.2026
Kaynak: 23/12/2025 tarihli ve 2025/1 sayılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı — 26.12.2025 tarihli ve 33119 sayılı Resmî Gazete
2026 yılında uygulanacak asgari ücret günlük 1.101,00 TL, aylık brüt 33.030,00 TL olarak belirlenmiştir. Otomatik BES kesintisi hariç net asgari ücret 28.075,50 TL’dir. İşverene toplam maliyet; imalat sektöründe 5 puanlık prim indirimiyle 39.140,55 TL, diğer sektörlerde 2 puanlık indirimle 40.131,45 TL, indirim uygulanmadığında 40.792,05 TL’dir.
Asgari Ücretin Künyesi
| Bilgi | Değer |
|---|---|
| Karar | Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı (No: 2025/1) |
| Karar tarihi | 23/12/2025 |
| Resmî Gazete | 26.12.2025 tarihli ve 33119 sayılı |
| Geçerlilik | 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2026 |
| Günlük brüt | 1.101,00 TL |
| Aylık brüt | 33.030,00 TL |
Net Asgari Ücret (Otomatik BES Hariç)
| Kalem | Oran | Tutar (TL) |
|---|---|---|
| Brüt asgari ücret | — | 33.030,00 |
| SGK primi (işçi payı) | %14 | 4.624,20 |
| İşsizlik sigortası primi (işçi payı) | %1 | 330,30 |
| Kesintiler toplamı | — | 4.954,50 |
| Net asgari ücret | — | 28.075,50 |
Asgari ücret düzeyindeki ücretler gelir vergisi ve damga vergisinden istisna olduğundan net tutar, brütten yalnız sigorta primi ve işsizlik sigortası primi kesilerek bulunur.
İşverene Toplam Maliyet
| Kalem | İmalat — 5 puan indirimli | Diğer sektörler — 2 puan indirimli | İndirimsiz |
|---|---|---|---|
| Brüt asgari ücret | 33.030,00 | 33.030,00 | 33.030,00 |
| SGK primi (işveren payı) | %16,5 → 5.449,95 | %19,5 → 6.440,85 | %21,5 → 7.101,45 |
| İşsizlik sigortası primi (işveren payı) | %2 → 660,60 | %2 → 660,60 | %2 → 660,60 |
| İşverene toplam maliyet | 39.140,55 | 40.131,45 | 40.792,05 |
Tutarlar Türk lirasıdır. Prim indirimlerinden yararlanma, 5510 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatta aranan şartların (Kuruma borcun bulunmaması, belgelerin süresinde verilmesi, kayıt dışı çalıştırma tespitinin olmaması gibi) sağlanmasına bağlıdır.
Çırak ve Stajyer Öğrenci Ücretleri
| Öğrenci | İşletmedeki personel sayısı | En az ücret |
|---|---|---|
| Mesleki eğitim gören örgün eğitim öğrencisi | 20 ve üzeri çalışan | 8.423 TL (net asgari ücretin %30’u) |
| Mesleki eğitim gören örgün eğitim öğrencisi | 1–19 çalışan | Net asgari ücretin %15’i |
| Kalfalık yeterliğini kazanan mesleki eğitim merkezi 12’nci sınıf öğrencisi | — | 16.515 TL (brüt asgari ücretin %50’si) |
Devlet Katkısı
- Mesleki eğitim merkezi programı dışındaki okul ve kurumlarda öğrenim gören öğrencilere ödenebilecek en az ücretin; 20’den az personel çalıştıran işletmeler için 2/3’ü, 20 ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için 1/3’ü devlet katkısı olarak ödenir.
- Mesleki eğitim merkezi programına devam eden öğrencilere ödenebilecek en az ücretin ise tamamı devlet katkısı olarak ödenir.
Sık Sorulan Sorular
Net asgari ücret neden gelir vergisi içermiyor?
Asgari ücret tutarındaki ücretler gelir vergisi ve damga vergisinden istisnadır; bu nedenle net tutar brütten yalnız sigorta primi ve işsizlik sigortası primi düşülerek bulunur.
Hesaplamada otomatik BES neden yok?
Tablolar otomatik katılım sistemi (BES) kesintisi hariç tutularak hazırlanmıştır. Otomatik katılıma dâhil olan çalışanlarda ayrıca kesinti yapılır.
5 puanlık indirim kimlere uygulanıyor?
Hesaplamada imalat sektörü için 5 puanlık, diğer sektörler için 2 puanlık prim indirimi uygulanmış maliyetler ayrı ayrı gösterilmiştir. İndirimden yararlanma, mevzuatta aranan şartların sağlanmasına bağlıdır.
Asgari ücret yıl içinde değişir mi?
Karar, 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2026 dönemi için verilmiştir. Yıl içinde yeni bir Komisyon kararı alınması hâlinde tutarlar güncellenir.
Çırak ücreti ile stajyer ücreti aynı mı?
Hayır. Yukarıdaki tablo mesleki eğitim gören örgün eğitim öğrencileri ile kalfalık yeterliğini kazanan mesleki eğitim merkezi 12’nci sınıf öğrencilerine ilişkindir; aday çırak ve çırak ücretleri 3308 sayılı Kanun’un 25’inci maddesi çerçevesinde ayrıca belirlenir.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.