Mahmut Çolak
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Sirküler No: 1388
Tarih: 07.01.2026
Kaynak: 10811 ve 10812 sayılı Cumhurbaşkanı Kararları — 07.01.2026 tarihli ve 33130 sayılı Resmî Gazete
07.01.2026 tarihli ve 33130 sayılı Resmî Gazete’de çalışma hayatını ilgilendiren iki Cumhurbaşkanı Kararı yayımlanmıştır. 10811 sayılı Kararla bireysel emeklilik sisteminde devlet katkısı %30’dan %20’ye, otomatik katılımda cayma hakkının kullanılmaması hâlinde verilen ilave devlet katkısı 1.000 TL’den 500 TL’ye indirilmiştir. 10812 sayılı Kararla prim borcu bulunan 4/b sigortalıları ile genel sağlık sigortası prim borcu olanların ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin belirli sağlık tesislerinden yararlanma süresi 31/12/2026 tarihi sonuna kadar uzatılmıştır.
İki Karar
| Karar | Konu | Getirdiği düzenleme |
|---|---|---|
| 10811 | Bireysel emeklilik sisteminde devlet katkısı | Devlet katkısı oranı %30 → %20; otomatik katılımda cayma hakkının kullanılmaması hâlinde bir defaya mahsus ilave devlet katkısı 1.000 TL → 500 TL |
| 10812 | 4736 sayılı Kanun’un 1’inci maddesinin birinci fıkrası hükmünden muaf tutulacakların tespitine dair 2002/3654 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında değişiklik | SGK prim borcu olan 4/b (Bağ-Kur) sigortalıları, genel sağlık sigortası prim borcu olanlar ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişiler için sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi 31/12/2025 → 31/12/2026 |
10812 Sayılı Kararın Kapsamı
Uzatma, aşağıdaki sağlık hizmeti sunucularında verilen hizmetler bakımından geçerlidir:
- Sağlık Bakanlığına ait sağlık tesisleri
- Devlet üniversitelerinin sağlık uygulama ve araştırma merkezleri (üniversite hastaneleri)
Düzenleme, prim borcu bulunması nedeniyle genel sağlık sigortasından yararlanamayacak durumda olan kişilerin, bu tesislerde sunulan sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam edebilmesini sağlar. Uygulama, 4736 sayılı Kanun’un 1’inci maddesinin birinci fıkrasından muafiyet yoluyla kurulmuştur.
Neden Önemli
- Bireysel emeklilikte birikim hızı değişiyor. Devlet katkısı oranının düşmesi, aynı katkı payı ödemesinde hesapta biriken toplam tutarı azaltır.
- Otomatik katılımda giriş teşviki azaldı. Cayma hakkını kullanmayanlara verilen bir defaya mahsus ilave katkı yarı yarıya indirilmiştir.
- Sağlık erişimi bir yıl daha korundu. Prim borcu olan 4/b ve genel sağlık sigortalıları için sağlık hizmetlerine erişim 2026 yılı sonuna kadar sürdürülmüştür.
- Borç ortadan kalkmıyor. Uzatma yalnız sağlık hizmetinden yararlanmaya ilişkindir; prim borcu, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte varlığını korur.
Sık Sorulan Sorular
Devlet katkısı oranı ne oldu?
%20. Önceki oran %30 idi.
İlave devlet katkısı ne kadar?
Otomatik katılımda cayma hakkının kullanılmaması hâlinde bir defaya mahsus 500 TL.
Prim borcum varken hastaneye gidebilir miyim?
10812 sayılı Karar uyarınca, Sağlık Bakanlığına ait sağlık tesisleri ile devlet üniversitelerinin sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde sunulan hizmetlerden 31/12/2026 tarihi sonuna kadar yararlanılabilir.
Özel hastaneler kapsamda mı?
Kararda sayılan sağlık hizmeti sunucuları Sağlık Bakanlığına ait tesisler ile devlet üniversitesi hastaneleridir.
Uzatma prim borcunu siliyor mu?
Hayır. Borç, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte devam eder; uzatma yalnız sağlık hizmetinden yararlanma imkânına ilişkindir.
Kararlar ne zaman yürürlüğe girdi?
Her iki Karar da 07.01.2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanmıştır; bireysel emeklilikteki değişiklik 1.1.2026’dan başlamak üzere uygulanmaktadır.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
- Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Oranının ve İlave Devlet Katkısı Tutarının Yeniden Belirlenmesine Dair Karar (Karar Sayısı: 10811)resmigazete.gov.tr
- 4736 Sayılı Kanunun 1 inci Maddesinin Birinci Fıkrası Hükmünden Muaf Tutulacakların Tespitine Dair 2002/3654 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararında Değişiklik Yapılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 10812)resmigazete.gov.tr
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunumevzuat.gov.tr
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.