Prozon
İş ve Sosyal Güvenlik Sirküler no. 1289

3 Ağustos Tarihli Resmi Gazete’ de Yayımlanan Uyuşmazlık Mahkemesi Kararlarında İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Kararları

Mahmut Çolakİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Yayın: 2 dk okuma
PDF indir Kaynaklar
Kısa cevap

03.08.2025 tarihli 32975 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uyuşmazlık Mahkemesi kararlarından iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatını ilgilendirenler aşağıda özetlenmiştir. Kararların çoğunda uyuşmazlığın adli yargıda görülmesi gerektiğine hükmedilmiş; Medula’daki kişisel verilere erişimin gizlenmesi istemine ilişkin uyuşmazlıkta ise idari yargı görevli bulunmuştur.

Giriş

03.08.2025 tarihli 32975 sayılı Resmî Gazete’de Uyuşmazlık Mahkemesi kararları yayımlanmıştır. Bu kararlardan iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı ile ilgili olanlar aşağıda belirtilmiş, 164 sayfadan oluşan tüm kararlar sirküler ekine alınmıştır.

Kararlar

Karar Tarihi: 03.02.2025 — Esas No: 2024/80 — Karar No: 2025/128

Özet: 5510 sayılı Kanun’un 4/a maddesi kapsamında sözleşmeli bilim uzmanı olarak çalışmakta olan davacının, çalıştığı kuruma iade edilen geçici iş ödeneğinin ödeme tarihinden itibaren yasal faizleri ile birlikte davalıdan tahsili istemiyle açtığı davanın, ADLİ YARGI YERİNDE görülmesi gerektiği hk.

Sayfa Aralığı: 1-7

Karar Tarihi: 07.01.2025 — Esas No: 2024/490 — Karar No: 2025/20

Özet: İdari memur unvanıyla İstanbul Maden ve Metaller İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliği bünyesinde çalışmakta iken, İhracatçı Birlikleri Yönetim Kurulu kararı ile iş akdi feshedilen ve Türkiye İhracatçılar Meclisince fesih kararı onaylanan davacının, iş akdinin feshinin iptali ve işe iadesi ile parasal haklarının ödenmesi istemine ilişkin davasının, ADLİ YARGI YERİNDE görülmesi gerektiği hk.

Sayfa Aralığı: 40-47

Karar Tarihi: 03.02.2025 — Esas No: 2024/570 — Karar No: 2025/136

Özet: Sağlık hizmeti sunucusu olan davacı şirketin, sağlık hizmeti satın alma sözleşmesi yapmak amacıyla davalı Kuruma yapmış olduğu başvurunun, zımnen reddine dair işleminin iptali için açılan davanın, 5510 sayılı Kanun’un 73. ve 101. maddeleri uyarınca ADLİ YARGI YERİNDE görülmesi gerektiği hk.

Sayfa Aralığı: 83-89

Karar Tarihi: 03.03.2025 — Esas No: 2024/624 — Karar No: 2025/210

Özet: Davacının sahibi ve mesul müdürü olduğu eczanenin, medula sisteminin kapatılması ve sözleşmenin feshedilmesine dair işlemin iptali ile sözleşmenin yenilenmesi istemiyle, davalı Kuruma yapmış olduğu başvurunun reddine dair işlemin iptali istemiyle açılan davanın, 5510 sayılı Kanun’un 73. ve 101. maddeleri uyarınca ADLİ YARGI YERİNDE görülmesi gerektiği hk.

Sayfa Aralığı: 93-99

…

Karar Tarihi: 05.05.2025 — Esas No: 2025/173 — Karar No: 2025/357

Özet: İlaç kullanım ve hastane tedavilerine ilişkin Medula sistemindeki kişisel verilerine erişimin gizlenmesi istemiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu işleminin iptali istemiyle açılan davanın, İDARİ YARGI YERİNDE görülmesi gerektiği hk.

Sayfa Aralığı: 150-154

Karar Tarihi: 16.06.2025 — Esas No: 2025/230 — Karar No: 2025/368

Özet: Davacıya bağlanan engelli maaşının, “işlediği suçun mahiyeti nedeniyle” kesildiğinin bildirilmesine ilişkin, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı işleminin iptali ve ödenmeyen maaşların davalıdan tahsili istemiyle açılan davanın, ADLİ YARGI YERİNDE görülmesi gerektiği hk.

Sayfa Aralığı: 159-164

Sık Sorulan Sorular

Uyuşmazlık Mahkemesi ne yapar?

Adli ve idari yargı mercileri arasındaki görev ve hüküm uyuşmazlıklarını çözer; bu kararlarda hangi yargı yerinin görevli olduğu belirlenmektedir.

SGK ile sağlık hizmeti sunucusu arasındaki sözleşme uyuşmazlıkları hangi yargıda görülür?

Bu kararlara göre 5510 sayılı Kanun’un 73 ve 101’inci maddeleri uyarınca adli yargıda.

Medula’daki kişisel verilere erişimin gizlenmesi istemi hangi yargıda görülür?

Bu kararda idari yargı görevli bulunmuştur.

İhracatçı birliklerinde çalışanların işe iade davaları nerede görülür?

Karara göre adli yargıda.

Resmî kaynaklar

Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler


Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.

Bu sirküleri saklayın PDF indir
Bu içeriği paylaşın
Tüm sirkülerler Prozon · Sirküler no. 1289
Prozon ile bir adım ileri

Mevzuattan uygulamaya,
yanınızdayız.

İnsan kaynakları, bordro, yatırımlar ve Ar-Ge için teknoloji ve uzmanlık.