Evet. Askerlik ve doğum borçlanması nedeniyle SGK’ya ödenen sigorta primleri, hizmet erbabının ücretinin gerçek ve safi tutarının tespitinde indirim konusu yapılabilir. Defaten veya toplu ödenmiş olsa dahi, ücretli olarak çalışılıyor ve ücret geliri elde ediliyorsa, ödendiği aydan başlamak üzere ücretin gelir vergisi matrahından indirilir; bulunan matraha tarife uygulanır ve hesaplanan vergiden ilgili aydaki asgari ücret istisnasına isabet eden vergi düşülür.
İndirim İmkânı
Askerlik ve doğum borçlanması nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenen sigorta primlerinin, hizmet erbabının ücretlerinin gerçek ve safi tutarlarının tespitinde indirim konusu yapılması mümkün bulunmaktadır.
Uygulama Şekli
Bu bağlamda, hizmet erbabı tarafından askerlik ve doğum borçlanması nedeniyle defaten veya toplu halde ödenen sigorta primleri, ücretli olarak çalışılıyor ve ücret geliri elde ediliyor olunması halinde, ödendiği aydan başlamak üzere ücrete ait gelir vergisi matrahının tespitinde indirim konusu yapılabilecek olup, bu şekilde tespit edilen gelir vergisi matrahına gelir vergisi tarifesi uygulanarak vergi hesaplanacak ve bu suretle hesaplanan vergiden asgari ücretin istisna tutarına isabet eden ilgili aydaki vergi düşülmek suretiyle ödenecek vergi tutarı belirlenecektir.
Sık Sorulan Sorular
Borçlanma primi ücret matrahından düşülebilir mi?
Evet. Askerlik ve doğum borçlanması nedeniyle SGK’ya ödenen primler, ücretin gerçek ve safi tutarının tespitinde indirim konusu yapılabilir.
Toplu ödenmişse ne olur?
Defaten veya toplu hâlde ödenmiş olması indirimi engellemez; ödendiği aydan başlamak üzere matrahtan indirilir.
Şartı nedir?
İndirimin yapılabilmesi için ücretli olarak çalışılıyor ve ücret geliri elde ediliyor olması gerekir.
Asgari ücret istisnası nasıl uygulanır?
İndirim sonrası matraha tarife uygulanarak vergi hesaplanır; hesaplanan vergiden ilgili aydaki asgari ücretin istisna tutarına isabet eden vergi düşülerek ödenecek vergi bulunur.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.