Evet. Yargıtay 11. Ceza Dairesi (03.07.2023, E. 2023/2419, K. 2023/5571), 5604 sayılı Kanun uyarınca malî tatil süresince inceleme amacıyla defter ve belge ibrazının talep edilemeyeceğini, ancak malî tatilden önce düzenlenmiş isteme yazısının tatil içinde tebliğinin mümkün olduğunu; bunun ibraz süresini uzatmakla birlikte defter ve belgeleri gizleme suçunun unsurlarını etkilemediğini belirterek kanun yararına bozma istemini reddetmiştir.
Yargıtay Kararı
Yargıtay 11. CD., E. 2023/2419 K. 2023/5571 T. 3.7.2023 ile;
5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun’un 1 inci maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında; “Her yıl temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar. Son günü malî tatile rastlayan aşağıda belirtilen süreler, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır” ve aynı maddenin dördüncü fıkrasında ise; “Mahkeme kararı veya Cumhuriyet Savcılıklarının talebi üzerine ya da Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre yapılan aramalı incelemeler hariç olmak üzere, malî tatil süresince inceleme amacıyla defter ve belgelerin ibrazı talep edilemez, mükellefin işyerinde incelemeye başlanılmaz.” hükümleri yer almaktadır.
Bu kapsamda inceleme konusu dava dosyası değerlendirildiğinde; sanığa, 2014 takvim yılına ait defter ve belgelerini 15 gün içerisinde ibraz etmesi gerektiğine ilişkin gönderilen isteme yazısının, mali tatil öncesi 27.06.2019 tarihinde düzenlendiği, malî tatil süresince inceleme amacıyla defter ve belgelerin ibrazının talep edilemeyeceği, bununla birlikte mali tatil öncesinde düzenlenen isteme yazılarının, mali tatil içinde tebliğinin mümkün olduğu, bu durumun defter ve belgelerin ibraz süresini uzatacağı ancak suçun unsurlarına etkisinin bulunmadığı, belirtilen nedenle defter, kayıt ve belgeleri gizleme suçunun unsurlarının oluştuğu anlaşılmakla; kanun yararına bozma isteminin reddine karar vermek gerekmiştir.
Sık Sorulan Sorular
Malî tatilde defter ve belge ibrazı istenebilir mi?
Hayır. 5604 sayılı Kanun’un 1’inci maddesinin dördüncü fıkrasına göre, mahkeme kararı, Cumhuriyet Savcılığı talebi veya aramalı incelemeler dışında malî tatil süresince inceleme amacıyla defter ve belge ibrazı talep edilemez ve mükellefin işyerinde incelemeye başlanmaz.
Tatilden önce düzenlenen isteme yazısı tatil içinde tebliğ edilebilir mi?
Evet. Karara göre malî tatil öncesinde düzenlenen isteme yazılarının malî tatil içinde tebliği mümkündür; bu durum yalnızca ibraz süresini uzatır.
Tebliğin tatile denk gelmesi suçun oluşumunu etkiler mi?
Hayır. Yargıtay, tebliğin ibraz süresini uzatacağını ancak defter, kayıt ve belgeleri gizleme suçunun unsurlarına etkisinin bulunmadığını belirtmiştir.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
- 5604 sayılı Malî Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun (1’inci madde)mevzuat.gov.tr
- Yargıtay 11. Ceza Dairesi, 03.07.2023, E. 2023/2419, K. 2023/5571
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.