İş ve Sosyal Güvenlik Sirküler no. 826

2023 Yılı İkinci Yarı Asgari Ücreti Açıklandı

Mahmut Çolakİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı

Yayın: 20 Haziran 20231 dk okuma

PDF indir

Açıklanan rakamlara göre,

Brüt aylık ücret: 13.414,50 TL

Net asgari ücret: 11.402,32 TL

İşverene Maliyeti: 15.762,04 TL (5 puanlık prim indirimi dahil)

Asgari ücrete bağlı iş ve sosyal güvenlik mevzuatı parametreleri ileriki günlerde açıklamaya devam edeceğiz.

Bu sirküleri saklayın PDF indir

Bu içeriği paylaşın

Tüm sirkülerler Prozon · Sirküler no. 826

Prozon ile bir adım ileri

Mevzuattan uygulamaya,
yanınızdayız.

İnsan kaynakları, bordro, yatırımlar ve Ar-Ge için teknoloji ve uzmanlık.

Yatırımlar ve Ar-Ge

Hangi Ar-Ge programına uygun olduğunuzu ücretsiz çıkaralım

Teknopark, Ar-Ge ve Tasarım Merkezi ve TEKMER farklı şartlar taşıyor; çoğu şirkette en verimli kurgu ikisini birden kullanmak. Hangi projenin nereye gireceğini birlikte belirleyelim.

Ücretsiz uygunluk analizi

Ar-Ge Merkezi Danışmanlığı Teknopark Danışmanlığı TEKMER Danışmanlığı TÜBİTAK Danışmanlığı

İnsan kaynakları ve bordro

Mevzuat değişince bordronuz kendiliğinden güncellensin

Parametreleri biz takip ediyoruz, siz sonucu görüyorsunuz. İster kendi ekibinizle yazılım üzerinden, ister operasyonu tamamen bize devrederek.

Ücretsiz bordro verimlilik analizi

Bordro ve Özlük Yazılımı Bordro Outsource Hizmeti SGK Teşvikleri Danışmanlığı Bordro Hesap Makineleri

2023 Yılı İkinci Yarı Asgari Ücreti Açıklandı

Mevzuattan uygulamaya,yanınızdayız.

Hangi Ar-Ge programına uygun olduğunuzu ücretsiz çıkaralım

Mevzuat değişince bordronuz kendiliğinden güncellensin

Aynı kategoriden

Güncellenen E-Borç Yoktur Sorgulaması Sistemi ve EKAP Borç Sorgu Web Servisi Tüm Ülke Bazında Uygulamaya Girdi

İşe İade Davasında Arabuluculuğa Başvurulmadığı Gerekçesiyle Davanın Reddi AYM Tarafından Mahkemeye Erişim Hakkının İhlali Sayıldı

Yargıtay’a Göre Yaşlılık Aylığı Tahsis Tarihini Takip Eden 3 Aylık Sürenin Sonundan İtibaren Faiz Alacağıyla Sorumlu Tutulması Gerekir

Yargıtay’a Göre Temel Ücretin İçinde Fazla Çalışma Ücreti Kararlaştırılabilir, UBGT Ücreti Kararlaştırılamaz

Yargıtay’a Göre İşe Başlatmama Tazminatı Kıdemi ve Fesih Sebebine Göre Belirlenmelidir

Mevzuat gündemi cebinize gelsin

Mevzuattan uygulamaya,
yanınızdayız.