İdari para cezasına konu fiil, yükümlülüğün yerine getirilmesi gereken sürenin son günü itibarıyla işlenmiş sayılır. 30.09.2008 ve öncesinde işlenen fiillerde zamanaşımı süreleri (dönemine göre 5 veya 10 yıl) dolmuş olduğundan bu fiiller nedeniyle artık idari para cezası uygulanmaz. 01.10.2008 ve sonrasında işlenen fiillerde ise ceza, fiilin işlendiği tarihten itibaren 10 yıl içinde tebliğ edilmelidir; edilmezse zamanaşımına uğrar.
Fiilin İşlendiği Tarih
İdari para cezasına konu fiil, ilgili kanunlar ile verilen yükümlülük yerine getirilmediği zaman işlenmiş sayıldığından gerek mülga 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, gerekse 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda öngörülen yükümlülüklerini yerine getirmeyenler idari para cezasına konu fiili, yükümlülüklerini yerine getirmeleri gereken sürenin son günü itibariyle işlemiş sayılmaktadır. İdari para cezalarının tahakkuk zamanaşımı süreleri, fiilin işlendiği tarihte geçerli olan kanun hükümlerine göre aşağıda belirtildiği şekilde hesaplanacaktır.
30.09.2008 ve Öncesinde İşlenen Fiiller
- 09.07.1987 ila 11.05.1993 tarihleri arasında işlenen fiillerden dolayı, bu tarihlerde konuyu düzenleyen herhangi bir yasal düzenlemenin bulunmaması nedeniyle çeşitli yargı kararları uyarınca 5 yıl
- 12.05.1993 ila 05.08.2003 tarihleri arasında işlenen fiillerden dolayı, 3910 sayılı Kanun uyarınca 10 yıl
- 06.08.2003 ila 30.09.2008 tarihleri arasında işlenen fiillerden dolayı, 4958 sayılı Kanun uyarınca 5 yıl
olduğundan 30.09.2008 veya önceki bir tarihte işlenen fiiller bakımından idari para cezasına konu fiillerin tahakkuk zamanaşımı sürelerinin dolmuş olması nedeniyle, bu tarih öncesi işlenen fiiller dolayısıyla idari para cezası uygulanmayacaktır.
01.10.2008 ve Sonrasında İşlenen Fiiller
5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlülüklerini yerine getirmeyenler hakkında uygulanacak olan idari para cezalarının, en geç fiilin işlendiği tarihten itibaren 10 yıl içinde tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Örneğin; 2012/Eylül ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi dışında verildiği ve söz konusu belgenin işleme alındığı varsayıldığında, bahse konu prim belgesinin yasal verilme süresi 23.10.2012 tarihinde sona ermiş olduğundan, söz konusu fiil dolayısıyla uygulanacak idari para cezası 24.10.2022 tarihine kadar (22.10.2022 Cumartesi gününe denk geldiğinden izleyen ilk iş gününe yani 24.10.2022 tarihi, bu tarih dahil) tebliğ edilmediği takdirde zamanaşımına uğrayacaktır.
Sık Sorulan Sorular
Fiil hangi tarihte işlenmiş sayılır?
Yükümlülüğün yerine getirilmesi gereken sürenin son günü itibarıyla.
Bugün 2008 öncesi bir fiil için ceza kesilebilir mi?
Hayır. 30.09.2008 ve öncesinde işlenen fiillerde tahakkuk zamanaşımı süreleri dolmuştur.
2008 sonrası için süre nedir?
Fiilin işlendiği tarihten itibaren 10 yıl; ceza bu süre içinde tebliğ edilmelidir.
Sürenin son günü tatile denk gelirse?
Örnekte olduğu gibi izleyen ilk iş gününe uzar ve o gün dâhil sayılır.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (102’nci madde)mevzuat.gov.tr
- 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu (mülga)mevzuat.gov.tr
- 3910 sayılı Kanun · 4958 sayılı Kanun
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.