Hayır. 4857 sayılı İş Kanunu’nda işverenin işçilerine zorunlu olarak çocuk yardımı yapmasını öngören bir hüküm yoktur; işveren, iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine hüküm koyarak isteğe bağlı olarak çocuk yardımı yapabilir.
Yasal Durum
İşçilere işverenleri tarafından zorunlu olarak çocuk yardımı yapılacağına dair 4857 sayılı Kanunda bir hüküm bulunmamaktadır.
Sözleşmeyle Düzenleme
Ancak, işverenlerin yapacakları iş veya toplu iş sözleşmelerine hüküm koymak kaydıyla işçilerine çocuk yardımı yapabilmeleri mümkündür.
Sık Sorulan Sorular
Çocuk yardımı kanuni bir zorunluluk mu?
Hayır. 4857 sayılı Kanun’da işvereni çocuk yardımı yapmaya zorlayan bir hüküm bulunmaz.
İşveren çocuk yardımı yapmak isterse ne yapmalı?
İş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine bu yönde hüküm koyarak çocuk yardımı yapabilir.
Sözleşmede hüküm varsa yardım bağlayıcı olur mu?
Sirkülere göre çocuk yardımı, iş veya toplu iş sözleşmesine konulan hükme dayanır; yardımın kaynağı kanun değil sözleşmedir.
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.