3 çalışan temsilcisi. 6331 sayılı Kanun’un 20’nci maddesine göre çalışan sayısı 101-500 aralığında olan işyerlerinde üç çalışan temsilcisi görevlendirilir. Temsilciler seçimle, seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla belirlenir; işveren işyerinin değişik bölümlerindeki riskleri ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurarak dengeli dağılıma özen gösterir.
Kanuni Dayanak
6331 sayılı Kanunun 20’nci maddesine göre; işveren işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurarak dengeli dağılıma özen göstermek kaydıyla, çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla, 300 çalışanın olduğu işyerinde (101-500 aralığında çalışanı olan işyerlerinde) 3 çalışan temsilcisi görevlendirmelidir.
Çalışan Temsilcisi Sayıları
| Çalışan sayısı | Temsilci sayısı |
|---|---|
| 2-50 | 1 |
| 51-100 | 2 |
| 101-500 | 3 |
| 501-1000 | 4 |
| 1001-2000 | 5 |
| 2001 ve üzeri | 6 |
Sık Sorulan Sorular
Temsilci nasıl belirlenir?
Çalışanlar arasında yapılacak seçimle; seçimle belirlenemezse atama yoluyla.
Birden fazla temsilci varsa aralarında ne olur?
Birden fazla temsilci bulunması hâlinde aralarında yapılacak seçimle bir kişi baş temsilci olarak seçilir.
İşverenin dikkat etmesi gereken nedir?
İşyerinin değişik bölümlerindeki riskleri ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurarak dengeli dağılıma özen göstermek.
Çalışan temsilcisinin güvencesi var mı?
6331 sayılı Kanun, temsilcilerin bu görevleri nedeniyle haklarının kısıtlanamayacağını ve görevlerini yürütebilmeleri için işveren tarafından gerekli imkânların sağlanacağını öngörür.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (20’nci madde — çalışan temsilcisi)mevzuat.gov.tr
- İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.