İşçinin yıllık izin süresinde işyerinde kaza olayı geçirmesi (Örneğin; yıllık ücretli izinli iken işyerine arkadaşlarını ziyaret maksadıyla gelen işçinin merdivenlerden kayarak düşmesi sonucu bacağının kırılması) olayı; sigortalının yıllık ücretli izinli olduğu süre zarfında işyeri ile olan hukuki münasebeti yani hizmet akdi devam ettiği ve dolayısıyla sigortalılık vasfını kaybetmemiş olduğundan; 5510 sayılı Kanunun 13’üncü maddesinin (a) fıkrası hükmüne göre olayın “SİGORTALININ İŞYERİNDE BULUNDUĞU SIRADA” meydana gelmesi nedeniyle iş kazası sayılması gerekir.
Bu sirküleri saklayın PDF indir
Bu içeriği paylaşın
Tüm sirkülerler
Prozon
Prozon ile bir adım ileri
Mevzuattan uygulamaya,
yanınızdayız.
İnsan kaynakları, bordro, yatırımlar ve Ar-Ge için teknoloji ve uzmanlık.
Yatırımlar ve Ar-Ge
Hangi Ar-Ge programına uygun olduğunuzu ücretsiz çıkaralım
Teknopark, Ar-Ge ve Tasarım Merkezi ve TEKMER farklı şartlar taşıyor; çoğu şirkette en verimli kurgu ikisini birden kullanmak. Hangi projenin nereye gireceğini birlikte belirleyelim.
Ücretsiz uygunluk analiziİnsan kaynakları ve bordro
Mevzuat değişince bordronuz kendiliğinden güncellensin
Parametreleri biz takip ediyoruz, siz sonucu görüyorsunuz. İster kendi ekibinizle yazılım üzerinden, ister operasyonu tamamen bize devrederek.
Ücretsiz bordro verimlilik analizi