Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
16 Ekim 2024
Sirküler No: 1124
Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde Yapılan Değişiklikler
Resmi Gazete’nin 15 Ekim 2024 tarihli sayısında yayımlanan değişiklikle, uluslararası işgücü kanunu uygulama yönetmeliği ile yapılan değişiklikler tablo halinde açıklanmıştır.
Değişiklik Öncesi Durum
Değişiklik Sonrası Durum
Açıklama
Çalışma izninden muaf tutulacak yabancılar
MADDE 48
(1) Özel kanunlarda yer alan hükümler ile yabancı ile işverenin diğer kanunlardan doğan yükümlülüklerinin saklı kalması kaydıyla;
(h) Ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında Türkiye’ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar altı aya kadar,
çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilir.
Çalışma izninden muaf tutulacak yabancılar
MADDE 48
(1) Özel kanunlarda yer alan hükümler ile yabancı ile işverenin diğer kanunlardan doğan yükümlülüklerinin saklı kalması kaydıyla;
(h) Ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında Türkiye’ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar üç yıla kadar,
çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilir.
Bu düzenlemedeki muafiyet 6 aydan 3 yıla çıkartılmıştır.
Çalışma izninden muaf tutulacak yabancılar
MADDE 48
(1) Özel kanunlarda yer alan hükümler ile yabancı ile işverenin diğer kanunlardan doğan yükümlülüklerinin saklı kalması kaydıyla;
k) Gençlik ve Spor Bakanlığı veya Türkiye Futbol Federasyonunun uygun görüşü olması kaydıyla spor meşruhatlı vize ile Türkiye’ye gelen profesyonel yabancı sporcu ve antrenörler ile spor hekimi, spor fizyoterapisti, spor mekanisyeni, spor masözü veya masörü ve benzeri spor elemanı yabancılar spor federasyonları ve spor kulüpleri ile olan sözleşmeleri süresince,
Çalışma izninden muaf tutulacak yabancılar
MADDE 48
(1) Özel kanunlarda yer alan hükümler ile yabancı ile işverenin diğer kanunlardan doğan yükümlülüklerinin saklı kalması kaydıyla;
k) Gençlik ve Spor Bakanlığı veya Türkiye Futbol Federasyonunun uygun görüşü olması kaydıyla spor meşruhatlı vize ile Türkiye’ye gelen profesyonel yabancı sporcu ve antrenörler ile spor hekimi, spor fizyoterapisti, spor mekanisyeni, spor masözü veya masörü ve benzeri spor elemanı yabancılar spor federasyonları ve spor kulüpleri ile olan sözleşmeleri süresince,
ş) 6458 sayılı Kanunun 46 ncı ve 91 inci maddeleri kapsamındakilerden İçişleri Bakanlığınca sistem üzerinden bildirilenler, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde,
t) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığının uygun görüşü olması kaydıyla, daimi basın kartı kapsamında gelen yabancı basın mensupları görevleri süresince,
Bu düzenlemedeki muafiyette spor meşruhatlı vize kaldırılmış, maddeye iki yeni düzenleme ilave edilmiştir.
Çalışma izni muafiyeti başvurusu
MADDE 49 –
(3) Yurt içinden yapılacak çalışma izni muafiyeti başvuruları, vize veya vize muafiyeti süresinin aşılmaması kaydıyla yabancının Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yapılır.
Çalışma izni muafiyeti başvurusu
MADDE 49 –
(3) Yurt içinden yapılacak çalışma izni muafiyeti başvuruları, yabancının Türkiye’de yasal olarak bulunduğu süreler içerisinde yapılır.
Bu düzenleme ile çalışma izni muafiyeti başvurusunda vize süresine bakılmadan Ülkemize giriş tarihinden itibaren aranan 30 günlük süre kaldırılmış, yabancının Ülkemizde yasal olarak bulunduğu süreler dikkate alınarak çalışma izni muafiyeti başvurusu yapılması sağlanmıştır.
Çalışma izni muafiyetine ilişkin diğer hususlar
MADDE 53 – (1) 48 inci maddenin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için çalışma izni muafiyetinin düzenlendiği tarihten itibaren altı aylık, diğer çalışma izni muafiyetlerinde ise on iki aylık süre geçmedikçe aynı muafiyet kapsamında yeni başvuru yapılamaz.
Çalışma izni muafiyetine ilişkin diğer hususlar
MADDE 53 –
(1) 48 inci maddenin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için çalışma izni muafiyetinin düzenlendiği tarihten itibaren altı aylık, diğer çalışma izni muafiyetlerinde ise on iki aylık süre geçmedikçe aynı muafiyet kapsamında yeni başvuru yapılamaz, (ı) bendi kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için takvim yılı esas alınır.
(6) 48 inci maddenin birinci fıkrasının (ş) bendi kapsamındakiler, 49 uncu, 50 nci ve 51 inci maddelerden istisna tutularak, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilir. Bu kapsamdakiler için sadece çalışma izni muafiyet bilgi formu düzenlenir.
(7) Altıncı fıkraya ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ve İçişleri Bakanlığınca müştereken belirlenir.
Bu düzenleme aynı muafiyet kapsamında yeni başvuru yapılmasındaki süreler (6 ay-12 ay) korunmuş, tur operatörü temsilcisi olarak çalışacak yabancılar aranan için aranan 8 aylık süre hesabında takvim yılı esas alınacaktır.
Bu düzenlemeye iki yeni fıkra eklenmiştir.
