Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde İznin Uzatılması Mümkün mü?

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde İznin Uzatılması Mümkün mü?

Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
8 Eylül 2025

Sirküler No: 1312

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde İznin Uzatılması Mümkün mü?
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkındaki Kanun’un 2. maddesinde, resmi ve dini
bayram günlerinin hangi günler olduğu belirtilmiştir. Söz konusu Kanunun 2.maddesinin (B)
bendinin 2 nolu alt bendinde; örneğin Kurban Bayramının; Arefe günü saat 13.00’ten itibaren
4,5 gün olduğu belirtilmiştir. Diğer yandan, 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Ulusal bayram ve genel
tatil günlerinde çalışma” başlıklı 44. maddesinde; ulusal bayram ve genel tatil günlerinde
işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağının toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesi ile
kararlaştırılacağı, sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması
için işçinin onayının alınmasının gerekli olduğu, bu günlere ait ücretlerin 47. maddeye göre
ödeneceği belirtilmiştir. Söz konusu Kanunun “Genel tatil ücreti” başlıklı 47. maddesinde ise, bu
kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil
günü olarak kabul edilen günlerde çalışmadıkları takdirde, bir iş karşılığı olmaksızın o günün
ücretlerinin tam olarak, tatil yapmayarak çalıştıkları takdirde ise çalışılan her gün için ayrıca bir
günlük ücretinin ödeneceği hüküm altına alınmıştır. 2429 sayılı Kanunda örneğin 4,5 gün
Kurban Bayramının 9 güne çıkarılması işverenliğin takdirinde olup, bu durumun taraflar
arasında imzalanan iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile de düzenlenmesi mümkün
bulunmaktadır.

Prozon ile Süreçlerinize Değer Katın!

⚙️ Ücretsiz Bordro Hesap Makineleri

Vergi dilimleri, kıdem tazminatı tavanları veya brütten nete maaş dönüşümleri her yıl değişiyor. Mevzuata boğulmadan, en güncel yasal parametrelerle kuruşu kuruşuna doğru hesaplama yapmak ister misiniz? Prozon’un ücretsiz ve akıllı hesap makineleriyle sıfır hata, maksimum hız garantisi!

👥 Bordro ve
Özlük Yazılımı

Yukarıda okuduğunuz gibi, mevzuat sürekli güncelleniyor ve en ufak bir hata cezalara yol açabiliyor. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı ile süreçlerinizi otomatikleştirin. İsterseniz Outsource hizmetimizle tüm operasyonu uzman ekibimize devredin, siz sadece işinizi büyütmeye odaklanın.

🚀 Teknopark ve
Ar-Ge Danışmanlığı

Ar-Ge Merkezi, TEKMER ve Teknopark teşvikleri şirketiniz için can suyudur; ancak eksik raporlama tüm haklarınızı kaybetmenize neden olabilir. Prozon uzmanlığıyla başvuru, proje yönetimi ve muafiyet raporlama süreçlerinizi uçtan uca, yasalara tam uyumlu şekilde yönetelim.

Bordro ve Mevzuat Gündemi Cebinize Gelsin!

Sosyal Güvenlik ve Vergi mevzuatındaki değişiklikler, Resmi Gazete’de yayımlandığı anda uzman ekibimiz tarafından analiz edilerek anlaşılır sirkülerler haline getirilir. Prozon Sirküler Listesi’ne üye olarak;  en kritik güncellemelerin doğrudan e-posta kutunuza gelmesini sağlayabilirsiniz.

Invalid email address
Mail adresiniz, amacı dışında kullanılmaz. Dilediğiniz zaman sirküler listesinden çıkabilirsiniz.

Ne Dediler?

Prozon'u tercih edenler...


Prozon’a güvenen şirketlerden...

Farklı sektörlerdeki bir çok projeyi başarıyla yönetmiş olan, endüstriyel hayatın gerçeklerini bilen, tecrübeli ve
güçlü danışmanlık kadrosu ile çözüm ortağı olan Prozon'nun bazı referanslarını bu sayfada görebilirsiniz.

Bizden Haberler

Sektörel gelişmelerden haberdar olun…

Yorum yapın

Prozon ile Hızlı ve Kolay Başlangıç!

Prozon, iş süreçlerinizi hızlandırmak ve verimliliğinizi artırmak için güçlü bir platform sunuyor. Hemen bir deneme hesabı açarak, tüm özellikleri keşfetmeye başlayın ve size özel fırsatları değerlendirin. Ücretsiz deneme ile platformumuzu keşfedin, nasıl daha verimli çalışabileceğinizi hemen öğrenin!

Copyright © 2026 – Prozon. Prozon markası ve Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri Anonim Şirketi, Proventus Danışmanlık Limited Şirketi’nin tescilli markası ve teknoloji şirketidir.