Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi Ne Anlama Gelir?

Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi Ne Anlama Gelir?

Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
8 Kasım 2025

Sirküler No: 1351

Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi Ne Anlama Gelir?
İşçi sendikalarının toplu iş sözleşmesi yapabilme yetkisine sahip olması için, 6356 sayılı
Kanunda öngörülen “çoğunluk” şartını sağlaması gerekmektedir.

İşçi sendikalarının toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş
Sözleşmesi Kanunu’nun 41’inci maddesinde düzenlenmiş olup, hangi türde toplu iş sözleşmesi
yapılırsa yapılsın, sözleşmeyi yapacak işçi sendikası, öncelikle, kurulu bulunduğu işkolunda
çalışan işçilerin toplam sayısının en az %1’i oranında üyeye sahip olmalıdır. Bununla birlikte;
işyeri toplu iş sözleşmesi için, toplu iş sözleşmesi kapsamına girecek işyerinde başvuru
tarihinde çalışan işçilerin %50’den fazlasının işçi sendikasına üye olması; işletme toplu iş
sözleşmesi için, sözleşme kapsamına alınacak işyerleri bir bütün kabul edilerek, toplam çalışan
sayısının en az %40’ının işçi sendikasına üye olması; grup toplu iş sözleşmesi için, kapsama
alınacak işyeri ve işletmeler için gerekli çoğunluk şartlarının sağlanmış olması gerekmektedir.

İşveren sendikaları ise ancak üyesi olan işverenlere ait işyeri ve/veya işletmeleri kapsama
alacak toplu iş sözleşmeleri yapabilmektedirler.

Prozon ile Süreçlerinize Değer Katın!

⚙️ Ücretsiz Bordro Hesap Makineleri

Vergi dilimleri, kıdem tazminatı tavanları veya brütten nete maaş dönüşümleri her yıl değişiyor. Mevzuata boğulmadan, en güncel yasal parametrelerle kuruşu kuruşuna doğru hesaplama yapmak ister misiniz? Prozon’un ücretsiz ve akıllı hesap makineleriyle sıfır hata, maksimum hız garantisi!

👥 Bordro ve
Özlük Yazılımı

Yukarıda okuduğunuz gibi, mevzuat sürekli güncelleniyor ve en ufak bir hata cezalara yol açabiliyor. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı ile süreçlerinizi otomatikleştirin. İsterseniz Outsource hizmetimizle tüm operasyonu uzman ekibimize devredin, siz sadece işinizi büyütmeye odaklanın.

🚀 Teknopark ve
Ar-Ge Danışmanlığı

Ar-Ge Merkezi, TEKMER ve Teknopark teşvikleri şirketiniz için can suyudur; ancak eksik raporlama tüm haklarınızı kaybetmenize neden olabilir. Prozon uzmanlığıyla başvuru, proje yönetimi ve muafiyet raporlama süreçlerinizi uçtan uca, yasalara tam uyumlu şekilde yönetelim.

Bordro ve Mevzuat Gündemi Cebinize Gelsin!

Sosyal Güvenlik ve Vergi mevzuatındaki değişiklikler, Resmi Gazete’de yayımlandığı anda uzman ekibimiz tarafından analiz edilerek anlaşılır sirkülerler haline getirilir. Prozon Sirküler Listesi’ne üye olarak;  en kritik güncellemelerin doğrudan e-posta kutunuza gelmesini sağlayabilirsiniz.

Invalid email address
Mail adresiniz, amacı dışında kullanılmaz. Dilediğiniz zaman sirküler listesinden çıkabilirsiniz.

Ne Dediler?

Prozon'u tercih edenler...


Prozon’a güvenen şirketlerden...

Farklı sektörlerdeki bir çok projeyi başarıyla yönetmiş olan, endüstriyel hayatın gerçeklerini bilen, tecrübeli ve
güçlü danışmanlık kadrosu ile çözüm ortağı olan Prozon'nun bazı referanslarını bu sayfada görebilirsiniz.

Bizden Haberler

Sektörel gelişmelerden haberdar olun…

Yorum yapın

Prozon ile Hızlı ve Kolay Başlangıç!

Prozon, iş süreçlerinizi hızlandırmak ve verimliliğinizi artırmak için güçlü bir platform sunuyor. Hemen bir deneme hesabı açarak, tüm özellikleri keşfetmeye başlayın ve size özel fırsatları değerlendirin. Ücretsiz deneme ile platformumuzu keşfedin, nasıl daha verimli çalışabileceğinizi hemen öğrenin!

Copyright © 2026 – Prozon. Prozon markası ve Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri Anonim Şirketi, Proventus Danışmanlık Limited Şirketi’nin tescilli markası ve teknoloji şirketidir.