Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
21 Kasım 2023
Sirküler No: 919
SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 16.11.2023 tarihli 84374603 sayılı Genel Yazısında;
“ Yabancı çalışanların izin belgelerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından elektronik ortamda alınıp sorgulanmasının sağlandığı (başvuru sekli, başvuru türü, yabancı T.C. kimlik numarası, il, ad soyadı, baba adı, görevi, izin başlangıç ve bitiş tarihi, işveren unvanı ve işyeri numarası, ücret ve iletişim bilgileri) ve il müdürlüklerince kullanılmaya başlanıldığından, Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlükleri /Hizmet Merkezleri tarafından ilgili veri paylaşım sisteminden bilgileri aylık bazda kontrol ederek izin bitiş tarihine kadar bildirimlerin çalışma izin belgesiyle uyumlu olup olmadığının kontrol edilmesi, eksik ücret bildiriminin tespiti halinde aradaki fark kadar işverenden ek tahakkuk istenmesi, düzeltilmemesi halinde ise resen düzenlenmesi gerektiği”
Önemle vurgulanmıştır.
Dolayısıyla işverenlerimizin yabancı çalıştırmaları halinde SGK’ ya bildirilen mesleklerin uyumlu olmasına, çalışma izin belgelerinde yer alan yabancının alacağı ücret ile ilgili SGK’ ya bildirilen aylık sigorta primine esas kazançlarının (SPEK) uygun olmasına dikkat etmesi aksi takdirde idari para cezası uygulanacağı gibi yararlanılan teşviklerin zarar görmesine neden olabilecektir.
Detaylı bilgi için Genel Yazıyı inceleyiniz.
