Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
07 Ekim 2023

Sirküler No: 889

5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlülüklerini yerine getirmeyenler idari para cezasına konu fiili, yükümlüklerini yerine getirmeleri gereken sürenin son günü itibariyle işlemiş sayılmaktadır. Buna göre, 5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesine göre verilen idari para cezalarına neden olan fiil tarihlerinin belirlenmesi aşağıdaki şekilde yapılmaktadır.

1) İşe Giriş Bildirgesi Açısından: 5510 sayılı Kanunun 8’inci, 9’uncu, ek 1’inci ve ek 15’inci maddeleri ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 11’inci ve 25’inci maddelerinde belirtilen süreler fiilin işlendiği tarih olarak kabul edilir.

2) İşyeri Bildirgesi Açısından: İlk defa tescil edilen işyerlerinde sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarih; Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tâbi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi veya diğer bir şirkete katılması durumunda, bu hususların ticaret siciline tesciline ilişkin ilân tarihini takip eden 10. Gün; adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması halinde yeni ortağın alındığı tarihi takip eden 10. Gün; işyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki adrese nakledilmesi halinde nakil tarihini takip eden 10. Gün; sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devredilmesi halinde devir tarihini takip eden 10. Gün; işyerinin miras yoluyla intikali halinde, ölüm tarihinden itibaren başlamak üzere 3. Ayın son günü fiilin işlendiği tarih olarak kabul edilir.

3) MUHSGK Açısından: Ayın 1’i ila 30’u arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalılar için düzenlenecek olan MUHSGK bakımından beyannamenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 26’sı fiilin işlendiği tarih olarak kabul edilir.

4) Eksik İşçilik Açısından: Eksik bildirilen işçilik tutarına ilişkin olarak faaliyette bulunulan aylar tespit edilebiliyorsa tespit edilen aylar; eksik bildirilen işçilik tutarına ilişkin olarak faaliyette bulunulan aylar tespit edilemiyorsa faaliyette bulunulan son ay fiilin işlendiği tarih olarak kabul edilir.

5) İşyeri kayıt İbrazı Açısından: İşyeri kayıtlarının ibrazı hususunda yapılan tebligata rağmen bu kayıtların, tebligatın alındığı günü izleyen tarihten başlanarak 15 gün içinde ibraz edilmemesi halinde 15. Gün; işyeri kayıtlarının ibraz edilmeyeceği yazılı olarak bildirildiği takdirde bu husustaki yazılı bildirimin SGK kayıtlarına intikal ettiği tarih; aynı şekilde bu durumun ilgili denetim elamanınca bir tutanakla tespit edilmesi halinde bu defa tutanağın düzenlendiği tarih

fiilin işlendiği tarih olarak kabul edilir.

6) İşten Ayrılış Bildirgesi Açısından: Bildirgenin verilmesi gereken sürenin son günü fiilin işlendiği tarih olarak kabul edilir.

7) Denetime Engel Olma Açısından: SGK Müfettiş veya Denetmenlerine engel olma eyleminin gerçekleştirildiği tarih fiilin işlendiği tarih olarak kabul edilir.