Özel Hastaneler Yönetmeliğinin SGK Mevzuatı Açısından Düzenlemeleri

Özel Hastaneler Yönetmeliğinin SGK Mevzuatı Açısından Düzenlemeleri

Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
2 Şubat 2025

Sirküler No: 1186

Özel Hastaneler Yönetmeliğinin SGK Mevzuatı Açısından Düzenlemeleri
27/3/2002 tarihli ve 24708 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Hastaneler Yönetmeliği yürürlükten kaldırılarak 30/1/2025 tarihli ve 32798 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Özel Hastaneler Yönetmeliği yürürlüğe konulmuştur.

Bu Yönetmeliğin SGK mevzuatı açısından getirmiş olduğu düzenlemeleri bu sirkülerimizde işleyeceğiz.

– Özel hastaneler Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1’deki asgari personel standardını sağlamak zorundadır. Bu düzenleme özellikle asgari işçilik hesabında dikkate alınmaktadır.

– Sağlık personeli özel hastane kadrosunda sözleşme ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olarak EKİP=Entegre Kurumsal İşlem Platformu üzerinden personel çalışma belgesi düzenlenerek çalışır.

– Özel hastanelerde çalışan tabip dışı sağlık personeli, en fazla bir özel sağlık kuruluşunda daha çalışabilir. Bu durumda, en fazla iki yerde 4a kapsamında sigortalı olacak, her iki yerde de 4a sigortalılık bildirimi yapılacaktır.

– 60 yaşını dolduran tabipler ile engellilik oranı en az yüzde 60 olan tabipler, kadrolu çalışma ve boş kadro şartı aranmaksızın iki özel sağlık kuruluşunda çalışabilir. Bu durumda, bu nitelikteki tabipler emekli değil iseler her iki sağlık kuruluşunda da 4a kapsamıdan sigortalı olacak, her iki yerde de 4a sigortalılık bildirimi yapılacaktır.

– Özel hastanelerde, adlarına personel çalışma belgesi düzenlenmeyen sağlık personeli, uzmanlık belgesi olmayanlar uzman olarak ve kanunen mesleğini icra yetkisi bulunmayan tabipler çalıştırılamaz. Bu düzenlemede belgesi olmayanların çalıştırılamayacağı kesin hüküm altına alınmasına rağmen aksi durumunda çalıştırılmaları halinde SGK mevzuatı açısından fiilen çalıştıkları anlaşılmışsa 4a sigortalılık bildirimi geçerli olacaktır.

– Özel hastaneler ruhsatlandırıldıkları tarihten itibaren en geç 3 yıl içinde Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsünden (TÜSKA) akreditasyon belgesi almak zorundadır. Akreditasyon belgesi alamayan hastanelerde, hastaların görebileceği şekilde “Bu hastanenin TÜSKA akreditasyon belgesi yoktur” ibareli Yönetmelik ekindeki Ek-14’te belirlenen standartlara uygun bilgilendirme tabelası asılmak zorundadır. Sağlık Bakanlığınca bu hastaneler her yıl ocak ayında Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilir.

– Muayenehanesi bulunan tabipler, hizmet bedeli hasta tarafından karşılanmak ve Sosyal Güvenlik Kurumundan talep edilmemek kaydıyla, muayenehanesine müracaat eden hastalarının tedavisini sözleşme yapmak suretiyle ilgili branşta ruhsatı bulunan özel hastanelerde yapabilir.

Prozon ile Süreçlerinize Değer Katın!

⚙️ Ücretsiz Bordro Hesap Makineleri

Vergi dilimleri, kıdem tazminatı tavanları veya brütten nete maaş dönüşümleri her yıl değişiyor. Mevzuata boğulmadan, en güncel yasal parametrelerle kuruşu kuruşuna doğru hesaplama yapmak ister misiniz? Prozon’un ücretsiz ve akıllı hesap makineleriyle sıfır hata, maksimum hız garantisi!

👥 Bordro ve
Özlük Yazılımı

Yukarıda okuduğunuz gibi, mevzuat sürekli güncelleniyor ve en ufak bir hata cezalara yol açabiliyor. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı ile süreçlerinizi otomatikleştirin. İsterseniz Outsource hizmetimizle tüm operasyonu uzman ekibimize devredin, siz sadece işinizi büyütmeye odaklanın.

🚀 Teknopark ve
Ar-Ge Danışmanlığı

Ar-Ge Merkezi, TEKMER ve Teknopark teşvikleri şirketiniz için can suyudur; ancak eksik raporlama tüm haklarınızı kaybetmenize neden olabilir. Prozon uzmanlığıyla başvuru, proje yönetimi ve muafiyet raporlama süreçlerinizi uçtan uca, yasalara tam uyumlu şekilde yönetelim.

Bordro ve Mevzuat Gündemi Cebinize Gelsin!

Sosyal Güvenlik ve Vergi mevzuatındaki değişiklikler, Resmi Gazete’de yayımlandığı anda uzman ekibimiz tarafından analiz edilerek anlaşılır sirkülerler haline getirilir. Prozon Sirküler Listesi’ne üye olarak;  en kritik güncellemelerin doğrudan e-posta kutunuza gelmesini sağlayabilirsiniz.

Invalid email address
Mail adresiniz, amacı dışında kullanılmaz. Dilediğiniz zaman sirküler listesinden çıkabilirsiniz.

Ne Dediler?

Prozon'u tercih edenler...


Prozon’a güvenen şirketlerden...

Farklı sektörlerdeki bir çok projeyi başarıyla yönetmiş olan, endüstriyel hayatın gerçeklerini bilen, tecrübeli ve
güçlü danışmanlık kadrosu ile çözüm ortağı olan Prozon'nun bazı referanslarını bu sayfada görebilirsiniz.

Bizden Haberler

Sektörel gelişmelerden haberdar olun…

Yorum yapın

Prozon ile Hızlı ve Kolay Başlangıç!

Prozon, iş süreçlerinizi hızlandırmak ve verimliliğinizi artırmak için güçlü bir platform sunuyor. Hemen bir deneme hesabı açarak, tüm özellikleri keşfetmeye başlayın ve size özel fırsatları değerlendirin. Ücretsiz deneme ile platformumuzu keşfedin, nasıl daha verimli çalışabileceğinizi hemen öğrenin!

Copyright © 2026 – Prozon. Prozon markası ve Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri Anonim Şirketi, Proventus Danışmanlık Limited Şirketi’nin tescilli markası ve teknoloji şirketidir.