Bu hususu Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 23.09.2014 tarihli kararı (E. 2014/10156 – K. 2014/17837) ile belirtelim.
Özetle “Mahkemece aşçı olan davacının yemek saatleri dışında kendisinin sorumlu olduğu depodan yemek malzemeleri ile çalışma düzenini de etkileyecek şekilde mangal yapması nedeniyle doğruluk ve bağlılığa uymayan eyleminden dolayı sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayandığı dikkate alınmadan kıdem ve ihbar tazminatının kabulüne karar verilmesi hatalıdır.” Şeklinde hüküm kurulmuştur.
Bu karara göre mesai saatindeki mangal partisi işçinin tazminatsız bir şekilde haklı nedenle feshini gerektirir.
Bu sirküleri saklayın PDF indir
Bu içeriği paylaşın
Tüm sirkülerler
Prozon