Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
24 Temmuz 2023

Sirküler No: 845

5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi işyeri bildirgesine bağlı idari para cezasından bahsetmektedir. Buna göre işyeri bildirgesini SGK tarafından belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya SGK tarafından internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde, anılan ortamda göndermeyenler veya 5510 sayılı Kanunda belirtilen süre içinde SGK’ ya vermeyenlere aşağıdaki tutarlarda idari para cezası uygulanır.

– Bilanço esasına göre defter tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin 3 katı.

– Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin 2 katı.

– Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için aylık asgari ücret.

İdari para cezası uygulanması işyeri bildirgesinin SGK’ ya verilmesi yükümlülüğünü ortadan kaldırmamaktadır.

Mahkeme kararına, SGK’nın denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, öngörülen cezalar 1/4 oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanacaktır.

İdari para cezasının SGK’ ya itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun ¾’ü tahsil edilir.

Sonuç olarak; işyeri bildirgesinin işveren tarafından kendiliğinden yasal verme süresi geçtikten 30 gün içinde verilmesi ve tebligat tarihinden itibaren 15 gün içinde ödenmesi durumunda uygulanması gereken 1 asgari ücret, 2 asgari ücret, 3 asgari ücret olan tutarların ¼’ü dikkate alınacak, ayrıca itiraz yoluna ve dava yoluna gidilmeksizin ödenirse de 1/4 olarak uygulanan ceza tutarının ¾’ü ödenecektir.

Örneğin; bilanço esasına göre defter tutan bir işveren için yukarıdaki durumların yerine getirildiği düşünüldüğünde cezayı hesaplayalım. 2023 yılı ikinci dönem asgari ücreti 13.414,50 TL; ceza tutarı: 13.414,50 x 3 = 40.243,50 TL; 40.243,50 / 4 = 10.060,88 TL; 10.060,88 x 3/4 = 7.545,66 TL (ödenecek ceza tutarı)