Prozon

İşverenin işyerinde çalıştırmak istediği Alman uyruklu kişi için süresiz çalışma izni alabilmesi

Mahmut Çolakİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Yayın: 1 dk okuma
PDF indir

6735 sayılı Kanun gereğince; ülkemizde uzun dönem ikamet izni veya en az 8 yıl kanuni çalışma izni olan yabancılar süresiz çalışma iznine başvurabilirler. Bunlar; özel kanunlardaki düzenlemeler hariç sosyal güvenliğe ilişkin hakları saklı kalmak ve bu hakların kullanımında ilgili mevzuat hükümlerine tabi olmak şartıyla Türk vatandaşlarına tanınan haklardan yararlanırlar. Eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı, Türkiye’deki yatırımının veya faaliyetinin ülke ekonomisine ve istihdama etkisi ile başvurusu uygun görülenlere TURKUAZ KART verilir. İlk 3 yılı geçiş süresi olmak üzere süresiz de verilebilir. Bunlar, süresiz çalışma izni haklarından yararlanırlar. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenen uluslararası işgücü politikasına uygun olarak Avrupa Birliği üyesi ülke vatandaşı yabancılara süresiz çalışma izni verilebilir.

Yukarıda yapılan açıklamalar ışığında; Almanya, Avrupa Birliği üyesi olduğu için bu ülke vatandaşlarına Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından süresiz çalışma izni verilebilir.

Bu sirküleri saklayın PDF indir
Bu içeriği paylaşın
Prozon ile bir adım ileri

Mevzuattan uygulamaya,
yanınızdayız.

İnsan kaynakları, bordro, yatırımlar ve Ar-Ge için teknoloji ve uzmanlık.