İşverenin ödediği özel sağlık sigortası primi ile bireysel emeklilik katkı payının prime esas kazançtan istisna tutulması, yalnızca sigortalının kendisi adına ödenen tutarlar için ve aylık toplamda brüt asgari ücretin %30’u ile sınırlıdır. Çalışanın eşi ve çocukları adına ödenen poliçe bedelleri istisna kapsamında değildir; bu tutarların tamamı prime esas kazanca dâhil edilerek bildirilmelidir.
Özel Sağlık Sigortası Primlerinde İstisna Kapsamı
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80’inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca, işverenler tarafından ödenen özel sağlık sigortası primlerinin prime esas kazançtan istisna tutulabilmesi için belirli yasal sınırlar ve şartlar vardır:
- Sigortalı sınırı: Yasal istisna, sadece sigortalının şahsı adına ödenen tutarlar için geçerlidir.
- Aile üyelerinin durumu: Çalışanın eşi ve çocukları adına işveren tarafından ödenen sağlık sigortası poliçe bedelleri istisna kapsamında yer almamaktadır.
2026 Yılı İstisna Limiti ve Uygulama
Özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik sistemine (BES) ödenen katkı paylarında, aylık toplam üzerinden brüt asgari ücretin %30’u oranında SGK istisnası uygulanır:
| Kalem | 2026 yılı tutarı |
|---|---|
| Brüt asgari ücret (aylık) | 33.030,00 TL |
| İstisna oranı | %30 |
| Aylık istisna üst sınırı (33.030,00 × %30) | 9.909,00 TL |
- Uygulama esasları: Çalışanın kendisi için ödenen primlerde bu limite kadar istisna uygulanır; eş ve çocuk için ödenen primlerin tamamı herhangi bir limite bakılmaksızın prime tabi tutulmalıdır.
Güncellik notu: Tutarlar 2026 yılı brüt asgari ücretine göre hesaplanmıştır. Güncel parametreler için Yıllık Parametreler sayfasına bakınız.
Hukuki Değerlendirme
İşverenlerin, çalışanların aile bireylerine sağladığı sağlık sigortası menfaatlerini brüt kazanca ekleyerek SGK primine tabi tutması mevzuat gereğidir. Aksi bir uygulama, eksik prim tahakkukuna ve idari para cezalarına yol açabilecektir.
Sık Sorulan Sorular
İşverenin ödediği özel sağlık sigortası primi prime tabi mi?
Sigortalının kendisi adına ödenen kısmı, bireysel emeklilik katkı payıyla birlikte aylık toplamda brüt asgari ücretin %30’una kadar prime esas kazançtan istisnadır; aşan kısım prime tabidir.
Eş ve çocuk poliçeleri için istisna var mı?
Hayır. Eş ve çocuk adına ödenen poliçe bedellerinin tamamı, herhangi bir limite bakılmaksızın prime esas kazanca dâhil edilir.
2026 yılında aylık istisna tutarı ne kadar?
Brüt asgari ücretin %30’u, yani 9.909,00 TL.
İstisna sınırı özel sağlık sigortası ve BES için ayrı ayrı mı uygulanıyor?
Hayır. Sınır, özel sağlık sigortası primi ile bireysel emeklilik katkı payının aylık toplamı için uygulanır.
Yanlış uygulamanın sonucu ne olur?
Prime esas kazancın eksik bildirilmesi, eksik prim tahakkuku ile gecikme cezası ve gecikme zammının yanı sıra idari para cezasına yol açabilir.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.