Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih: 09.03.2026
Kaynak: 5510 Sayılı Kanun Madde 80/b ve İlgili Mevzuat
1. Özel Sağlık Sigortası Primlerinde İstisna Kapsamı
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80. maddesinin (b) bendi uyarınca, işverenler tarafından ödenen özel sağlık sigortası primlerinin prime esas kazançtan istisna tutulabilmesi için belirli yasal sınırlar ve şartlar mevcuttur:
- Sigortalı Sınırı: Yasal istisna, sadece sigortalının şahsı adına ödenen tutarlar için geçerlidir.
- Aile Üyelerinin Durumu: Çalışanın eşi ve çocukları adına işveren tarafından ödenen sağlık sigortası poliçe bedelleri istisna kapsamında yer almamaktadır.
2. 2026 Yılı İstisna Limitleri ve Uygulama
Özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik sistemine (BES) ödenen katkı paylarında, brüt asgari ücretin %30‘u oranında bir SGK istisnası uygulanmaktadır:
- Güncel Limit: 2026 yılı için geçerli olan brüt asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamaya göre ($33.030,00 \times \%30$) aylık 9.909,00 TL tutarı SGK priminden istisna edilmiştir.
- Uygulama Esasları: Çalışanın kendisi için ödenen primlerde bu limite kadar istisna uygulanırken, eş ve çocuk için ödenen primlerin tamamı herhangi bir limite bakılmaksızın prime tabi tutulmalıdır.
3. Hukuki Değerlendirme
İşverenlerin, çalışanların aile bireylerine sağladığı sağlık sigortası menfaatlerini brüt kazanca ekleyerek SGK primine tabi tutması mevzuat gereğidir. Aksi bir uygulama, eksik prim tahakkukuna ve idari para cezalarına yol açabilecektir.








