Resmi Gazete’nin 10 Mart 2025 tarihli 32837 sayılı nüshasında yayımlanan Anayasa Mahkemesinin (E:2023/158, K:2024/187, T:05.11.2024) kararı ile 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Kanunu’nun 27’nci maddesinin (1) numaralı fıkrası oy çokçuluğuyla Anayasa’ya aykırı bulunmuş, iptal hükmü 10 Mart 2025 tarihinden başlayarak 6 ay sonra yani 11 Eylül 2025 tarihinde yürürlüğe girmiş olacaktır. İptal hükmü şu şekilde düzenlenmiş idi. “İş sözleşmeleri, işçinin mutad işyeri hukukunun emredici hükümleri uyarınca sahip olacağı asgari koruma saklı kalmak kaydıyla, tarafların seçtikleri hukuka tabidir.” Kararda; hukuk seçimi yapılması suretiyle işverenin daha sıkı ilişkili hukukta öngörülen yükümlülüklerden kurtulabileceği ve bu durumda işçinin söz konusu hukukun sağladığı korumadan mahrum kalabileceği, başka bir deyişle sözleşmenin zayıf tarafı olan işçinin hukuk seçimi yapılmamış olması durumunda sahip olacağı haklardan anılan seçim nedeniyle yararlanamayabileceği anlaşıldığı belirtilerek Anayasa’nın 49.maddesine aykırılık teşkil edeceğinden iptali gerekir denilmiştir.
Detaylı bilgi için Kararı inceleyiniz.