Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih: 10.05.2026
Kaynak: 10.05.2026 Tarihli Resmi Gazete (Mesleki Yeterlilik Kurumu Kararları)
1. Meslek Standartlarındaki Güncellemenin Amacı
İş piyasasının ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünün tanımlanması ve eğitim-istihdam bağının güçlendirilmesi amacıyla Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından yürütülen çalışmalar kapsamında yeni kararlar alınmıştır. 10 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan tebliğ ile bazı sektörlerde ilk kez standartlar belirlenirken, bazılarında teknolojik gelişmelere uyum amacıyla güncellemeler yapılmıştır.
2. Yeni Yayımlanan Ulusal Meslek Standartları (5 Adet)
Resmi Gazete ilanıyla birlikte, aşağıda yer alan uzmanlık alanlarında mesleğin görev, sorumluluk ve gerekli bilgi-beceri seviyeleri resmiyet kazanmıştır:
- (Sektör bazlı detaylar Resmi Gazete ekinde belirtilmiş olup, ilgili alanlar dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik odaklı yeni nesil meslekleri kapsamaktadır.)
3. Güncellenen (Revize Edilen) Meslek Standartları (2 Adet)
Daha önce yürürlükte olan ancak günün şartlarına göre yetersiz kalan 2 adet ulusal meslek standardında değişikliğe gidilmiştir. Bu revizelerle birlikte;
- Mesleki tanımlar daha ölçülebilir hale getirilmiş,
- İş sağlığı ve güvenliği (İSG) gereklilikleri yeni mevzuatla uyumlu hale getirilmiştir.
4. İşverenler ve İK Departmanları İçin Önemi
- Görev Tanımları: Yeni standartlar, işe alım süreçlerinde ve görev tanımlarının oluşturulmasında yasal dayanak teşkil eder.
- Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu: Standartların yayımlanması, ilerleyen süreçte bu meslekler için “Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu” getirilmesinin ilk adımıdır.
- Teşvikler: Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan mesleklerde, MYK belgeli çalışan istihdam eden işverenler için sağlanan sigorta primi teşviklerinden yararlanma şartları bu standartlara göre şekillenmektedir.
