Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih: 02.04.2026
Kaynak: 02.04.2026 Tarihli ve 33212 Sayılı Resmi Gazete (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik)
1. Yönetmelik Değişikliğinin Tarihi Önemi
Yaklaşık 13 yıldır yürürlükte olan ve iş sağlığı ve güvenliği sisteminin temel taşlarından biri sayılan “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik”, 02.04.2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni metin ile tamamen yenilenmiştir. Eski yönetmelik mülga (yürürlükten kaldırılmış) olup, bugünden itibaren yeni hükümler geçerlidir.
2. Yeni Yönetmelikte Öne Çıkan Başlıca Değişiklikler
Yeni yönetmelik, dijitalleşen iş dünyası ve gelişen iş sağlığı güvenliği ihtiyaçları doğrultusunda şu kritik güncellemeleri içermektedir:
- Uzaktan Eğitim (E-Öğrenme): Pandemi sonrası kalıcı hale gelen uzaktan eğitim modelleri, teknolojik altyapı standartları belirlenerek daha kapsamlı ve yasal zemini güçlü bir yapıya kavuşturulmuştur.
- Eğitim Süreleri ve Periyotları: Tehlike sınıflarına göre belirlenen eğitim sürelerinde ve bu eğitimlerin yenilenme periyotlarında, sektörel riskler gözetilerek güncellemeler yapılmıştır.
- Özel Grupların Eğitimi: Genç çalışanlar, yaşlılar, engelliler, hamile veya emziren kadınlar gibi özel politika gerektiren grupların eğitimlerine dair daha spesifik düzenlemeler getirilmiştir.
- Eğitici Nitelikleri: Eğitimi verecek olan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerinin yanı sıra dışarıdan alınacak eğitim hizmetlerinde aranan akreditasyon şartları sıkılaştırılmıştır.
3. İşverenlerin Uyum Süreci
İşverenlerin, mevcut eğitim planlarını ivedilikle yeni yönetmeliğe göre revize etmeleri gerekmektedir. Özellikle:
- Geçmişte alınan eğitimlerin geçerlilik sürelerinin yeni yönetmelik hükümlerine göre yeniden hesaplanması,
- Eğitim katılım belgelerinin ve tutanaklarının yeni formata uygun hale getirilmesi,
- İşe giriş eğitimlerinin (oryantasyon) yeni müfredatla uyumlu hale getirilmesi şarttır.
