11 Saati Aşan Çalışmalarda Fazla Çalışma Hesabı Nasıl Yapılmalıdır?

11 Saati Aşan Çalışmalarda Fazla Çalışma Hesabı Nasıl Yapılmalıdır?

Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
05 Şubat 2023

Sirküler No: 734

Çalışma yaşamında işverenler, işçilerinin günlük 7,5 saat üzerinden çalıştırabileceği gibi 9 saat üzerinden çalıştırabilir, 11 saat üzerinden çalıştırabilir, bazı durumlarda ise bazı işlerde örneğin güvenlik işlerinde çalıştırılanların daha uzun çalıştırıldıkları bilinmektedir.

Bu sirkülerimizde 11 saati aşan çalışmalarda fazla çalışma hesabı nasıl yapılmalıdır? Sorusunun cevabını yargı kararı ile açıklayalım.

Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin bir kararı ile değerlendirelim (Esas: 2012/33255,  Karar: 2014/26561, Tarih: 15.09.2014).

Dairemizin yerleşik içtihadı uyarınca, günlük 11 saati aşan çalışmalar bakımından ara dinlenme süresinin en az 1,5 saat olarak esas alınması gerekirken, hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının günlük 09.00-20.30 saatleri arasında geçen çalışma süresinden bir saat ara dinlenme süresi düşülerek, haftalık fazla çalışma süresinin fazla hesaplanması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

Bu karar gereğince; günlük 11 saati aşan çalışmalarda doğrudan çalışılan saatten günlük çalışma saati olan 7,5 saat düşülmek suretiyle fazla çalışma hesaplanmamalı, 11 saati aşan çalışmalarda en az 1,5 saat ara dinlenme düşülerek haftalık 45 saati aşan bir çalışmanın varlığı halinde fazla çalışma hesaplanması gerektiği sonucuna varılmaktadır.

Prozon ile Süreçlerinize Değer Katın!

⚙️ Ücretsiz Bordro Hesap Makineleri

Vergi dilimleri, kıdem tazminatı tavanları veya brütten nete maaş dönüşümleri her yıl değişiyor. Mevzuata boğulmadan, en güncel yasal parametrelerle kuruşu kuruşuna doğru hesaplama yapmak ister misiniz? Prozon’un ücretsiz ve akıllı hesap makineleriyle sıfır hata, maksimum hız garantisi!

👥 Bordro ve
Özlük Yazılımı

Yukarıda okuduğunuz gibi, mevzuat sürekli güncelleniyor ve en ufak bir hata cezalara yol açabiliyor. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı ile süreçlerinizi otomatikleştirin. İsterseniz Outsource hizmetimizle tüm operasyonu uzman ekibimize devredin, siz sadece işinizi büyütmeye odaklanın.

🚀 Teknopark ve
Ar-Ge Danışmanlığı

Ar-Ge Merkezi, TEKMER ve Teknopark teşvikleri şirketiniz için can suyudur; ancak eksik raporlama tüm haklarınızı kaybetmenize neden olabilir. Prozon uzmanlığıyla başvuru, proje yönetimi ve muafiyet raporlama süreçlerinizi uçtan uca, yasalara tam uyumlu şekilde yönetelim.

Bordro ve Mevzuat Gündemi Cebinize Gelsin!

Sosyal Güvenlik ve Vergi mevzuatındaki değişiklikler, Resmi Gazete’de yayımlandığı anda uzman ekibimiz tarafından analiz edilerek anlaşılır sirkülerler haline getirilir. Prozon Sirküler Listesi’ne üye olarak;  en kritik güncellemelerin doğrudan e-posta kutunuza gelmesini sağlayabilirsiniz.

Invalid email address
Mail adresiniz, amacı dışında kullanılmaz. Dilediğiniz zaman sirküler listesinden çıkabilirsiniz.

Ne Dediler?

Prozon'u tercih edenler...


Prozon’a güvenen şirketlerden...

Farklı sektörlerdeki bir çok projeyi başarıyla yönetmiş olan, endüstriyel hayatın gerçeklerini bilen, tecrübeli ve
güçlü danışmanlık kadrosu ile çözüm ortağı olan Prozon'nun bazı referanslarını bu sayfada görebilirsiniz.

Bizden Haberler

Sektörel gelişmelerden haberdar olun…

Yorum yapın

Prozon ile Hızlı ve Kolay Başlangıç!

Prozon, iş süreçlerinizi hızlandırmak ve verimliliğinizi artırmak için güçlü bir platform sunuyor. Hemen bir deneme hesabı açarak, tüm özellikleri keşfetmeye başlayın ve size özel fırsatları değerlendirin. Ücretsiz deneme ile platformumuzu keşfedin, nasıl daha verimli çalışabileceğinizi hemen öğrenin!

Copyright © 2026 – Prozon. Prozon markası ve Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri Anonim Şirketi, Proventus Danışmanlık Limited Şirketi’nin tescilli markası ve teknoloji şirketidir.