10 Yıl Önce Vefat Eden İşçinin Hak Sahiplerince Meslek Hastalığı İddiası Kabul Edilebilir mi?

10 Yıl Önce Vefat Eden İşçinin Hak Sahiplerince Meslek Hastalığı İddiası Kabul Edilebilir mi?

Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
15 Ekim 2022

Sirküler No: 668

10 Yıl Önce Vefat Eden İşçinin Hak Sahiplerince Meslek Hastalığı İddiası Kabul Edilebilir mi?
Hususunu Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin bir kararı ile inceleyelim ( Esas: 2021/6148, Karar:
2021/16852, Tarih: 29.12.2021).
Dava, davacının meslek hastalığı bulunduğunun, bu hastalık sebebiyle maluliyet oranının tespiti
ile ölümünün arasındaki illiyet bağının tespiti istemlerine ilişkindir.
Davacının eşine ait tüm tıbbı evrakları ile birlikte dosya gönderilerek; Adli Tıp Kurumu Adli Tıp 3.
Üst Kurulundan rapor alınmıştır.
Somut olayda; davacın eşi M.Z.G.’in Camialtı Tersanesi'nde 08/07/1974- 12/02/1990 yılları
arası 1. sınıf elektrik kaynakçısı olarak çalıştığı, 13/02/1990 tarihinde SSK' dan yaşlılık aylığı
almak üzere emekliye ayrıldığı, sol yan ağrısı ve nefes darlığı şikayetiyle gitti İstanbul
Süreyyapaşa Göğüs Hastalıkları ve Göğüs Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesine gittiği,
yapılan tetkikler sonucu kendisine 27/08/2009 tarihinde "malign plevra mezotelyoma" yani
akciğer zarı kanseri teşhisi konduğu, 30/05/2012 tarihinde vefat ettiği, Sosyal Sigorta Yüksek
Sağlık Kurulunun 16/04/2014 tarihli 44/6497 sayılı kararında; sigortalıda tespit edilen Plevra
Mezotelyoması hastalığının mesleki nedenli olmadığına, ilgilide meslek hastalığı bulunmadığına
karar verildiği anlaşılmıştır.
Davacının eşine ait tüm tıbbı evraklar celb edilmiş, tüm dosya kapsamı itibarı ile dosya Adli Tıp
Kurumu 1. Adli Tıp İhtisas kuruluna gönderilerek, 07/06/2017 tarihli raporda; Mevcut belgelerle
ölüm sebebi ve mekanizmasının bilinemediği, adli dosyada mevcut belgelere göre Mülga
Camialtı Tersanesi Kasımpaşa İstanbul da 08/07/1974- 12/02/1990 yılları arası 1. sınıf elektrik
kaynakçısı olarak çalıştığı, asbeste maruz kaldığı, asbeste maruz kalma sonrası 10 yıldan daha
uzun süre sonra hastalığın belirtilerinin ortaya çıkabileceği, mezotelyomada asbestin etkisinin
olduğunun tıbben bildiği cihetle kişide tespit edilen plevral mezotelyamanın meslek hastalığı
olabileceği, ancak kişinin ölüm sebebi ve mekanizmasının bilinmediğinden plevral
mezotelyamanın ölüm olayında ektisi ve katkısı olup olmadığı hususunda kesin bir
değerlendirme yapılmadığı kanaati belirtilmiştir.
Adli Tıp Kurumu 3. Üst Kurulunun 26.04.2018 tarihli raporuna göre; her ne kadar kesin ölüm
sebebi ve mekanizması bilinememekle birlikte mevcut belgelere göre davacının eşi M.Z.G.' in
ölümünün, Malign Mezotelyoma sonucu meydana geldiğinin kabulünün gerektiği, kişinin 1974-
1990 yılları arasında tersanede 1. sınıf elektrik kaynakçısı olarak çalıştığı, asbeste maruz
kaldığı, 2009 yılında Malign Mezotelyoma tanısı konulduğunun bildirildiği, mezotelyoma
etyolojisisinde asbest maruziyetinin bulunduğu tıbben bilindiğinden, kişide tespit edilen Malign
Mezotelyomanın meslek hastalığı olduğunun kabulünün gerektiği kanaati belirtilmiştir.
Toplanan deliller, tüm dosya kapsamı ve yapılan yargılama sonunda; Adli Tıp Kurumu Adli Tıp
3. Üst Kurulunun 26/04/2018 tarihli raporuna göre; davacının murisi M.Z.G.’in ölümünün malign
mezotelyoma sonucu meydana geldiği ve bu hastalığın meslek hastalığı olduğu kanaatine
varılmıştır.

Bu karara göre; sigortalının 10 yıl önce ölmüş olması sigortalının meslek hastalığına yakalandığı
anlamına gelmez, Adli Tıp Kurumu 3. Üst Kurulu incelemesinde olayın meslek hastalığı ile
ilişkisi kurularak meslek hastalığına karar verilmiştir.

Prozon ile Süreçlerinize Değer Katın!

⚙️ Ücretsiz Bordro Hesap Makineleri

Vergi dilimleri, kıdem tazminatı tavanları veya brütten nete maaş dönüşümleri her yıl değişiyor. Mevzuata boğulmadan, en güncel yasal parametrelerle kuruşu kuruşuna doğru hesaplama yapmak ister misiniz? Prozon’un ücretsiz ve akıllı hesap makineleriyle sıfır hata, maksimum hız garantisi!

👥 Bordro ve
Özlük Yazılımı

Yukarıda okuduğunuz gibi, mevzuat sürekli güncelleniyor ve en ufak bir hata cezalara yol açabiliyor. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı ile süreçlerinizi otomatikleştirin. İsterseniz Outsource hizmetimizle tüm operasyonu uzman ekibimize devredin, siz sadece işinizi büyütmeye odaklanın.

🚀 Teknopark ve
Ar-Ge Danışmanlığı

Ar-Ge Merkezi, TEKMER ve Teknopark teşvikleri şirketiniz için can suyudur; ancak eksik raporlama tüm haklarınızı kaybetmenize neden olabilir. Prozon uzmanlığıyla başvuru, proje yönetimi ve muafiyet raporlama süreçlerinizi uçtan uca, yasalara tam uyumlu şekilde yönetelim.

Bordro ve Mevzuat Gündemi Cebinize Gelsin!

Sosyal Güvenlik ve Vergi mevzuatındaki değişiklikler, Resmi Gazete’de yayımlandığı anda uzman ekibimiz tarafından analiz edilerek anlaşılır sirkülerler haline getirilir. Prozon Sirküler Listesi’ne üye olarak;  en kritik güncellemelerin doğrudan e-posta kutunuza gelmesini sağlayabilirsiniz.

Invalid email address
Mail adresiniz, amacı dışında kullanılmaz. Dilediğiniz zaman sirküler listesinden çıkabilirsiniz.

Ne Dediler?

Prozon'u tercih edenler...


Prozon’a güvenen şirketlerden...

Farklı sektörlerdeki bir çok projeyi başarıyla yönetmiş olan, endüstriyel hayatın gerçeklerini bilen, tecrübeli ve
güçlü danışmanlık kadrosu ile çözüm ortağı olan Prozon'nun bazı referanslarını bu sayfada görebilirsiniz.

Bizden Haberler

Sektörel gelişmelerden haberdar olun…

Yorum yapın

Prozon ile Hızlı ve Kolay Başlangıç!

Prozon, iş süreçlerinizi hızlandırmak ve verimliliğinizi artırmak için güçlü bir platform sunuyor. Hemen bir deneme hesabı açarak, tüm özellikleri keşfetmeye başlayın ve size özel fırsatları değerlendirin. Ücretsiz deneme ile platformumuzu keşfedin, nasıl daha verimli çalışabileceğinizi hemen öğrenin!

Copyright © 2026 – Prozon. Prozon markası ve Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri Anonim Şirketi, Proventus Danışmanlık Limited Şirketi’nin tescilli markası ve teknoloji şirketidir.