Teknoloji Geliştirme Bölgeleri (Teknoparklar) ile Ar-Ge ve Tasarım Merkezlerinde faaliyet gösteren firmaların uzun süredir heyecanla beklediği soru nihayet cevabını buldu: “Uzaktan çalışma teşvikleri yeni yılda da devam edecek mi?”
Cevap: Evet, hem de aynı esneklikle devam edecek!
Resmî Gazete’de yayımlanan 10766 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile teknoloji firmalarına ve çalışanlara nefes aldıran uzaktan çalışma ile hibrit mesai haklarının süresi tam 1 yıl daha (31 Aralık 2026 tarihine kadar) uzatıldı.
Peki, yeni karar şirketler ve İK departmanları için tam olarak ne anlama geliyor? Gelin detaylara birlikte bakalım.
Bilişim Personeli İçin %100, Diğer Personel İçin %75 Esnekliğe Devam!
İlgili Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca; 1 Ocak 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında geçerli olmak üzere, personelin bölge veya merkez dışında (evden/uzaktan) geçirdiği sürelerin Gelir Vergisi stopajı ve SGK prim teşvikine konu edilmesindeki limitler şu şekilde sabitlenmiştir:
- Bilişim Personelleri İçin (%100 Uzaktan Çalışma): Mahiyeti Bakanlıkça belirlenen bilişim personelleri, fiziken Teknopark veya Ar-Ge merkezi ofisine hiç gelmeden, %100 oranında uzaktan çalışarak SGK ve vergi teşviklerinden tam olarak yararlanmaya devam edebilecekler.
- Diğer Personeller İçin (%75 Uzaktan Çalışma): Bilişim personeli tanımı dışında kalan diğer Ar-Ge, tasarım ve destek personelleri ise toplam mesailerinin %75’ini uzaktan (bölge dışında) geçirerek teşvik kapsamına dahil olabilecekler.
Bu karar sayesinde firmalar, 2026 yılı boyunca hem çalışan memnuniyetini ve verimliliğini artıran uzaktan çalışma modellerini koruyacak hem de devletin sunduğu milyonlarca liralık teşviklerden kesintisiz faydalanabilecekler.
Dikkat: Uzaktan Çalışma Teşviklerinde “DGS” ve Bordro Riski!
Uzaktan çalışma süresinin uzatılması harika bir haber olsa da, bu teşvikin arka planı ciddi bir operasyonel takip gerektirir. Personelin bölge dışında çalıştığı günlerin Dışarıda Geçirilen Süre (DGS) olarak Teknopark portalına veya Bakanlık sistemlerine doğru bildirilmesi, %100 ve %75 kotalarının takibi ve bu karmaşık sürelerin bordroya “sıfır hatayla” yansıtılması yasal bir zorunluluktur.
Prozon ile 2026’da Uzaktan Çalışma Operasyonlarınızı Otomatize Edin
Uzaktan çalışma kotalarını ve personelin nerede çalıştığını Excel dosyalarında manuel olarak takip etme devri kapandı!
Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı, %100 ve %75’lik yasal uzaktan çalışma kotalarını her bir proje için ayrı ayrı ve otomatik olarak takip eder. Dışarıda geçirilen süreleri (DGS) mevzuata tam uyumlu şekilde puantaja işler ve vergi/SGK teşviklerinizi riske atmadan tüm şirketinizin bordrosunu saniyeler içinde hatasız hazırlar.
(İlgili Cumhurbaşkanı Kararı’nın GİB sistemindeki tam metnine buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.)
