Prozon
İş ve Sosyal Güvenlik Sirküler no. 1629

İki Yeni Ulusal Meslek Standardı Resmi Gazete’de Yayımlandı

Yakup Öztürk
Yayın: 3 dk okuma
PDF indir Kaynaklar

Mahmut Çolak
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih: 09.03.2026
Kaynak: Meslekî Yeterlilik Kurumunun Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğleri (Tebliğ No: 2026/1 ve 2026/2) — 8 Mart 2026 tarihli ve 33190 sayılı Resmî Gazete

Kısa cevap

Meslekî Yeterlilik Kurumu tarafından hazırlanan iki yeni ulusal meslek standardı, 8 Mart 2026 tarihli ve 33190 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan iki ayrı Tebliğ ile yürürlüğe konulmuştur: Mobil Yazılım Geliştirici (Seviye 5) ve Dragline Operatörü (Seviye 4). Her iki Tebliğ de yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Tebliğlerin Künyesi

Tebliğ Eki Resmî Gazete
Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2026/1) Ek-1 Mobil Yazılım Geliştirici (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı 8 Mart 2026 / 33190
Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2026/2) Ek-1 Dragline Operatörü (Seviye 4) Ulusal Meslek Standardı 8 Mart 2026 / 33190

Not: Meslekî Yeterlilik Kurumu birden çok tebliğ serisi yayımlamaktadır ve seri numaraları birbirinden bağımsızdır. Buradaki “Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (No: 2026/1)”, 23 Mart 2026 tarihli ve 33202 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ (Sıra No: 2026/1)” ile aynı düzenleme değildir.

Tebliğlerin Amacı ve Dayanağı

  • Amaç. Her iki Tebliğin amacı da, “bu Tebliğin ekinde yer alan meslek standartlarının yürürlüğe konulmasını sağlamak”tır.
  • Dayanak. 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 252’nci maddesi ile 19/10/2015 tarihli ve 29507 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarının ve Ulusal Yeterliliklerin Hazırlanması Hakkında Yönetmelik’in 10’uncu maddesi.
  • Yürürlük. Yayımı tarihi (8 Mart 2026).
  • Yürütme. Meslekî Yeterlilik Kurumu Başkanı.

Ulusal Meslek Standardı Ne İşe Yarar?

Ulusal meslek standardı, bir meslekte kişinin başarı ile görev yapabilmesi için gereken bilgi, beceri ve yetkinlikleri tanımlayan asgari normdur. Standartlar, o meslekte hazırlanacak ulusal yeterliliklerin ve bu yeterliliklere dayalı sınav ile belgelendirme süreçlerinin dayanağını oluşturur.

Bir mesleğin standardının yayımlanmış olması, tek başına o meslekte belge zorunluluğu doğurmaz. Belge zorunluluğu, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup Kurumca standardı yayımlanan meslekler bakımından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılan ayrı bir tebliğle getirilir.

İşletmeler İçin Ne Anlama Geliyor?

  • Görev tanımı referansı. İlgili pozisyonların görev tanımları ve yetkinlik matrisleri, yayımlanan standartla karşılaştırılabilir.
  • Eğitim planlaması. Standartta yer alan yetkinlikler, kurum içi eğitim ve oryantasyon içeriklerinin kurgusunda ölçüt olarak kullanılabilir.
  • Belgelendirme takibi. Standardın yayımlanması, ilerleyen dönemde aynı meslekte ulusal yeterlilik ve belgelendirme adımlarının gelebileceğini gösterir; özellikle Dragline Operatörü gibi tehlikeli ve çok tehlikeli işler kapsamındaki meslekler bu yönden izlenmelidir.

Sık Sorulan Sorular

Hangi meslekler için standart yayımlandı?

Mobil Yazılım Geliştirici (Seviye 5) ve Dragline Operatörü (Seviye 4).

Tebliğler ne zaman yürürlüğe girdi?

Yayımı tarihinde, 8 Mart 2026’da.

Tebliğlerin dayanağı nedir?

4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 252’nci maddesi ile Ulusal Meslek Standartlarının ve Ulusal Yeterliliklerin Hazırlanması Hakkında Yönetmelik’in 10’uncu maddesi.

Standardın yayımlanması belge zorunluluğu doğurur mu?

Doğurmaz. Belge zorunluluğu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılan ayrı bir tebliğle getirilir.

Bu Tebliğ, 2026/1 sayılı belge zorunluluğu tebliği ile aynı mı?

Değil. Seri numaraları benzer olsa da bunlar ayrı tebliğ serileridir; belge zorunluluğu tebliği 23 Mart 2026 tarihli ve 33202 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.

Standardı kim yürütür?

Meslekî Yeterlilik Kurumu Başkanı.


Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.

Bu sirküleri saklayın PDF indir
Bu içeriği paylaşın
Tüm sirkülerler Prozon · Sirküler no. 1629
Prozon ile bir adım ileri

Mevzuattan uygulamaya,
yanınızdayız.

İnsan kaynakları, bordro, yatırımlar ve Ar-Ge için teknoloji ve uzmanlık.