Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin kararına göre, SGK’nın rücuan talep edebileceği tazminat kazazedenin maddi zararının tavan miktarı ve işverenin kusur oranı ile sınırlıdır. Somut olayda kusur raporu doğrultusunda kazazede %20, işveren %80 kusurlu bulunmuş; bu orana karşılık gelen kurum zararının tahsiline karar verilmiştir.
Kararın Künyesi
T.C. Yargıtay Onuncu Hukuk Dairesi kararına göre (Esas : 2022/13954, Karar : 2023/6258, Tarih : 01.06.2023);
Uyuşmazlık
Uyuşmazlık, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Kararın Gerekçesi ve Sonucu
Davacı kurumun zararı kazazede sigortalının maddi zararının tavan miktarı ile sınırlı olup, davacı kurumun davalıdan rücuen talep edebileceği tazminat miktarının davalı işverenlerin kusur oranı ile sınırlı olduğu kanaatine varıldığı, kazanın meydana gelmesinde alınan kusur raporu doğrultusunda davacı kurum sigortalısı kazazedenin %20 oranında, davalı işverenin %80 oranında kusurlu olduğu belirtilmiş olup, alınan kusur raporundaki gerekçeler ve kusur oranlarının Mahkemece olaya uygun bulunduğunu ve bu kusur oranına tekabül eden davacı kurum zararının hesap bilirkişi raporunda belirtildiği gibi maluliyet tazminatının 9.864,53 TL, geçici iş görememezlik ödeneğinin 1.058,96 TL ve fiili ödeme miktarının 7.218,94 TL olduğu anlaşıldığından, davacı tarafından açılan davanın kabulü ile asıl dosya ve birleşen dosyadaki davaların kabulü ile toplam 9.864,53 TL peşin sermaye değeri, 1.058,96 TL geçici iş görememezlik ödeneği ve 7.218,94 TL fili ödemenin davalıdan tahsiline karar verilmiştir.
Sık Sorulan Sorular
SGK’nın rücu alacağı neyle sınırlı?
Kazazede sigortalının maddi zararının tavan miktarı ve işverenin kusur oranı ile.
Kusur oranları nasıl belirlendi?
Alınan kusur raporu doğrultusunda: kazazede %20, işveren %80.
Hangi kalemler hükme bağlandı?
9.864,53 TL peşin sermaye değeri (maluliyet tazminatı), 1.058,96 TL geçici iş göremezlik ödeneği ve 7.218,94 TL fiilî ödeme.
Kararın künyesi nedir?
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, 01.06.2023, E. 2022/13954, K. 2023/6258.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (21’inci madde — rücu)mevzuat.gov.tr
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunumevzuat.gov.tr
- Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, 01.06.2023, E. 2022/13954, K. 2023/6258
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.