Prozon
İş ve Sosyal Güvenlik Sirküler no. 996

Farklı doğum tarihlerinde SGK açısından hangi tarih esas alınır?

Mahmut Çolakİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Yayın: 3 dk okuma
PDF indir Kaynaklar
Kısa cevap

Kural olarak nüfus kayıtlarındaki doğum tarihi esas alınır; birden fazla kayıt varsa eski tarihli kayıt, kesinleşmiş mahkeme veya idare kararı varsa o karara göre oluşan kayıt geçerlidir. Belirli tarihlerden (iş kazası tarihi, ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına tabi olunan tarih) sonraki yaş düzeltmeleri dikkate alınmaz. Ancak nüfus idaresinin kendi maddi hatasından kaynaklanan düzeltmelerde, belgelenmesi kaydıyla düzeltilmiş yeni kayıt esas alınır.

Esas Alınacak Doğum Tarihi

Sigortalılar ile hak sahipleri açısından farklı doğum tarihlerinin olması durumunda aşağıdaki tarihler SGK açısından dikkate alınır.

  • Nüfus cüzdanlarındaki doğum tarihleri ile nüfus kayıtlarındaki doğum tarihleri arasında fark varsa nüfus kayıtlarındaki tarih.
  • Birden fazla nüfus kaydı bulunanların, bu kayıtları arasında fark varsa nüfus kayıtlarındaki eski tarihli kayıt.
  • Birden fazla nüfus kaydı bulunanlardan, kayıtlarının birisinin idare veya kaza mercilerinden verilmiş bir kararla yapılmış veya düzeltilmiş olması durumunda kararların kesinleşmiş olması şartıyla nüfus kayıtlarına geçirilmemiş olsa bile bu kayıt.

Dikkate Alınmayan Yaş Düzeltmeleri

Aşağıdaki durumlarda belirtilen tarihlerden sonraki yaş düzeltmeleri dikkate alınmaz:

  • İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından gelir tahsisi ile vazife veya harp malullüğü aylığı bağlanmasında peşin sermaye değerinin hesabında, iş kazasının olduğu veya meslek hastalığının ilk defa hekim veya sağlık kurulu raporuyla tespit edildiği tarih.
  • Malullük, vazife veya harp malullüğü, yaşlılık ve ölüm sigortalarına ilişkin aylık tahsisleri ile peşin sermaye değerinin hesabında yaş ile ilgili hükümlerin uygulanmasında, Kanunla yürürlükten kaldırılmış kanunlara veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20’nci maddesine tabi sandıklara göre sigortalının ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına tabi olduğu tarih.

Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortalarında

Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına ilişkin yaş ile ilgili hükümlerin uygulanmasında aşağıdaki doğum tarihleri esas alınır:

  • 5510 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılmış kanunlara veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20’nci maddesine göre sigortalının ilk defa malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olduğu tarihte, sigortalıların ve hak sahibi çocuklarının nüfus kütüğünde kayıtlı bulunan doğum tarihleri.
  • Sigortalının ilk defa 5510 sayılı Kanuna tabi olduğu tarihten sonra doğan çocuklarının, nüfus kütüğüne ilk olarak yazılan doğum tarihleri.

Nüfus İdaresinin Maddi Hataları

Nüfus kütüğünde ilk defa kayıtlı olan doğum tarihinin;

  • Nüfus kütüğünün yenilenmesi sırasında, yeni kütük kayıtlarına.
  • Nüfus kütüklerinin naklinde, yeni nüfus idaresi kayıtlarına.
  • Türk vatandaşlığına geçenlerin Türkiye’deki nüfus idaresi kayıtlarına.

hatalı işlenmiş olması nedeniyle yapılan düzeltmelerin, sigortalıların iradesi dışında nüfus idaresince yapılan maddi hataların giderilmesi amacını taşıması nedeniyle, bu hususların belgelenmesi veya mahkeme kararında belirtilmiş olması hâlinde söz konusu kayıt düzeltmelerinde, düzeltilen yeni kayıt esas alınır.

Sık Sorulan Sorular

Nüfus cüzdanı ile kayıt farklıysa hangisi geçerli?

Nüfus kayıtlarındaki tarih.

Sonradan yapılan yaş düzeltmesi işe yarar mı?

Sayılan tarihlerden (iş kazası tarihi, ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına tabi olunan tarih) sonraki düzeltmeler dikkate alınmaz.

Nüfus idaresinin hatası nasıl düzeltilir?

Hatanın sigortalının iradesi dışında oluştuğu belgelenir veya mahkeme kararında belirtilirse düzeltilen yeni kayıt esas alınır.

Birden fazla nüfus kaydı varsa?

Kural olarak eski tarihli kayıt; ancak kesinleşmiş idare veya mahkeme kararıyla oluşmuş/düzeltilmiş bir kayıt varsa o esas alınır.

Resmî kaynaklar

Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler


Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.

Bu sirküleri saklayın PDF indir
Bu içeriği paylaşın
Tüm sirkülerler Prozon · Sirküler no. 996
Prozon ile bir adım ileri

Mevzuattan uygulamaya,
yanınızdayız.

İnsan kaynakları, bordro, yatırımlar ve Ar-Ge için teknoloji ve uzmanlık.