E-Sigorta Sözleşmesi’nin 8’inci maddesinde sayılan hâllerde — işyerinin nakli, devri, intikali, kapanması, terki, tasfiyesi, tescilin iptali; işverenin ölümü, fiil ehliyetinin sınırlanması, iflası, gaipliği; yetkili kişinin değişmesi, yetkisinin kaldırılması, gaipliği veya ölümü — durum ilgili SGK ünitesine yazılı olarak bildirilir ve kullanıcı kodu ile şifre, belge verme yükümlülüğünün yasal olarak sona erdiği tarih itibarıyla iptal edilir. Sözleşmenin feshi işverene yazıyla bildirilir; tebliğ tarihine kadar yükümlülüklerden doğan sorumluluk işverendedir.
E-Sigorta Sözleşmesinin 8’inci Maddesi
E-Sigorta Sözleşmesinin 8’inci maddesinde “İşyerinin başka ünite bölgesine nakli, devri, intikali, kapanması, terki, tasfiyesi, tescil işleminin iptali veya işverenin ölümü, fiil ehliyetinin sınırlanması, iflası, gaipliğine karar verilmesi ya da yetkili kişinin; değişmesi, fiil ehliyetinin sınırlanması, gaipliğine karar verilmesi, yetkisinin kaldırılması ya da ölümü gibi durumlarda Kurumun ilgili ünitesine yapılan yazılı bildirim üzerine, işverene ve/veya yetkili kişiye verilen kullanıcı kodu ve kullanıcı şifresi iptal edilir. İşbu sözleşme; işverenin kullanıcı kodu ve kullanıcı şifresinin iptal edilmesi halinde, işverene, sözleşmenin fesh edildiği iadeli taahhütlü yazı ile bildirilir. Kurumca kullanıcı kodu ve kullanıcı şifresinin iptal edildiği veya sözleşmenin fesih edildiğinin işverene tebliğ tarihine kadar geçen sürede, yasa ve yönetmeliklerle öngörülen yükümlülüklerden doğan sorumluluk işverene aittir.”
düzenlemesinde sayılan sebeplerden herhangi birinin varlığı halinde, durum yazılı olarak ilgili sosyal güvenlik il müdürlüğüne/ sosyal güvenlik merkezine yazılı olarak bildirilecek ve e-sigorta servisinde görevli memur tarafından işverene veya yetkili kişiye verilen kullanıcı kodu ve kullanıcı şifresi, işveren veya yetkili kişinin belge verme yükümlülüğünün yasal olarak sona erdiği tarih itibariyle iptal edilecek, ayrıca bu durum ile sözleşmenin fesh edildiği, işveren ve/veya yetkili kişiye bir yazı ile bildirilecektir.
Sık Sorulan Sorular
Şifre hangi hâllerde iptal edilir?
İşyerinin başka ünite bölgesine nakli, devri, intikali, kapanması, terki, tasfiyesi, tescilin iptali; işverenin ölümü, fiil ehliyetinin sınırlanması, iflası veya gaipliğine karar verilmesi; yetkili kişinin değişmesi, fiil ehliyetinin sınırlanması, gaipliğine karar verilmesi, yetkisinin kaldırılması ya da ölümü gibi durumlarda.
İptal için ne yapmak gerekir?
Durumun ilgili sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine yazılı olarak bildirilmesi gerekir.
İptal hangi tarih itibarıyla yapılır?
İşveren veya yetkili kişinin belge verme yükümlülüğünün yasal olarak sona erdiği tarih itibarıyla.
Tebliğe kadar geçen sürede sorumluluk kimde?
Kullanıcı kodu ve şifrenin iptal edildiğinin veya sözleşmenin feshedildiğinin işverene tebliğ tarihine kadar geçen sürede, yasa ve yönetmeliklerle öngörülen yükümlülüklerden doğan sorumluluk işverene aittir.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunumevzuat.gov.tr
- SGK E-Sigorta Sözleşmesi, 8’inci madde
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.