Hak edip kullanılmayan yıllık izinlere ait ücret iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle son bulması halinde ödenmekte olup, 4857 sayılı İş Kanunu’nda bu ücretlerde takdiri indirim uygulanıp uygulanmayacağına dair düzenlemeye yer verilmemiştir. Bu konuda yardı kararlarına bakmamız gerekir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin bir kararında (T.25.02.2010, E.2010/3038, K.2010/4950); sözleşmenin feshi üzerine ödenmesi gereken izin ücretlerinden takdiri indirim yapılmaması gerektiğine hükmedilmiştir.
Bu sirküleri saklayın PDF indir
Bu içeriği paylaşın
Tüm sirkülerler
Prozon