Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediği; mahkeme kararı, SGK denetim ve kontrolle görevli memurlarının tespiti, diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarının soruşturma ve incelemeleri ya da bankalar ve kamu idarelerinden alınan bilgi ve belgelerden anlaşılırsa, her bir sigortalı için brüt asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır (5510 sayılı Kanun m.102/1-b).
Güncellik notu: Ceza tutarı asgari ücrete bağlı olduğu için her yıl değişir. Cari yıl tutarları için Yıllık Parametreler sayfasına bakabilirsiniz.
Kanuni Dayanak
5510 sayılı Kanun’un “Kurumca verilecek idari para cezaları” başlıklı 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi hükmü uyarınca, sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin, mahkeme kararından veya Kurumun (SGK) denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan tespitlerden ya da diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarının kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelerden veya bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması hâlinde bildirgeyi vermekle yükümlü olanlar hakkında her bir sigortalı için asgari ücretin 2 katı tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
Denetimde Sigortasız Çalışan Tespiti
Bu çerçevede, işyerinde yapılan denetim esnasında çalışanların sigortasız olması durumunda işe giriş bildirgesinin verilmemesinden dolayı her bir sigortalı için brüt asgari ücretin 2 katı tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
Sık Sorulan Sorular
Ceza kişi başına mı uygulanır?
Evet. Her bir sigortalı için ayrı ayrı, brüt asgari ücretin iki katı tutarında.
Süresinde verilmeyen bildirge ile denetimde tespit arasında fark var mı?
Evet. Bildirgenin yasal süresinde verilmemesi ile mahkeme kararı veya denetimden anlaşılması farklı ceza tutarlarına bağlanmıştır; denetimden anlaşılması hâlinde ceza iki kat olarak uygulanır.
Cezada indirim mümkün mü?
5510 sayılı Kanun’un 102’nci maddesinde, cezanın tebliğ tarihinden itibaren belirli süre içinde ödenmesi ve dava açılmaması hâlinde indirim uygulanmasına ilişkin hükümler bulunmaktadır.
Sigortasız çalıştırmanın başka sonuçları var mı?
Evet. İşe giriş bildirgesi cezası dışında aylık prim ve hizmet belgesi/beyanname ile ilgili cezalar, prim ve gecikme zammı tahakkuku ve teşviklerden yararlanamama gibi sonuçlar da doğar.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.