Çalışma Takvimleri
+ butonu ile istenilen sayıda farklı çalışma takvimi oluşturulabilir, aynı işveren bünyesinde yer alan farklı şubeler ya da iş yerleri için farklı çalışma takvimleri kurgulanabilir ve bunlar ilgili personellere atanabilir. Tüm detaylar aşağıdaki gibi belirtildiği şekilde şirket işleyişine göre tanımlanmalıdır.
Bu alanda şirketin mesai saatleri, ara süreleri ve yemek molası zamanlamalarının tanımlamaları yapılır. Saatlerin yasa dışı tanımlanması yapılırsa aşağıda kırmızı ile mevzuat uyarısı vererek sizleri yönlendirecektir.
Çalışma günleri ve saatleri tanımlamaları için gün seçimlerinin yapıldığı alandır. Genel parametreler alanına tanımlamış olduğumuz mesai saati, ara ve yemek saatleri bu alanda gün seçildiğinde otomatik olarak gelmektedir. Manuel olarak gün özelinde saat ve ara farklılaştırmasına gidilebilir. Sağ üst köşedeki alan ise gün seçimleri ve saat tanımlamaları yapıldıktan sonra oluşan kümüle saatleri görebildiğimiz alandır.
Ek Ücretlendirme Parametreleri, şirket bünyesinde değişkenlik gösterebildiği gibi, yasal olarak uygulanan kurallar çerçevesinde mevzuata uygun tanımlamalar yapılabilir ve hesaplamalar bu doğrultuda otomatize edilebilir. Mevzuata uygun olarak gelen çarpım oranları şirket bünyesinde değiştirilebilir. Değiştirilmesi sonrası eğer kanuni verilere dönülmek isteniyorsa yarsayılan oranları ata butonu tıklanarak eski haline getirilebilir.
Prozon puantaj takibini bu alandan gelen verilerle yapıldığı unutulmamalı, harici puantaj verilerini etkilememektedir.
Yasal çalışma sürelerinin üstünde bir çalışma olması durumunda bu alandan yapılacak seçimler ile fazla çalışmaya ilişkin mesailerin yönetildiği alandır. Bu alan puantajdan gelmektedir, puantajla çalışılıyor ise bu alana istenirse düzenleme yapılır.
Her alan kendi özelinde ücret olarak verilecek ya da serbest zaman olarak verilecek tanımlamalarıyla özelleştirilebilir.
Yıl içindeki arife ve resmî tatil günlerinin başlama ve bitiş tarihlerinin tanımlandığı alandır. Firma özelinde belirlenen özel tatil günleri de bu alandan tanımlanarak yönetilebilir. (örn. fabrika tatili) Aynı zamanda “Uygulama Kapsamı” sekmesine gelerek ilgili tatilin hangi personellere atanacağını da özelleştirebilirsiniz.
