Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website.

# Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri A.Ş.: Prozon, işletmelerin İnsan Kaynakları süreçlerini dijitalleştiren yenilikçi teknolojiler ve uçtan uca bordro çözümleri sunar. Bordro ve Özlük Yazılımı, SGK Teşvik Danışmanlığı, Ar-Ge ve Teknopark süreç yönetimi konularında uzman kadromuzla; karmaşık mevzuat süreçlerini hatasız, güvenli ve verimli bir yapıya kavuşturuyoruz.

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://prozon.net/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Referanslar
- [İzmir SMMMO](https://prozon.net/references/izmir-smmmo/)
- [Trabzon SMMMO](https://prozon.net/references/trabzon-smmmo/)
- [Mersin SMMM](https://prozon.net/references/mersin-smmm/)
- [Adana SMMMO](https://prozon.net/references/adana-smmmo/)
- [Eskişehir SMMMO](https://prozon.net/references/eskisehir-smmmo/)
- [Kocaeli SMMMO](https://prozon.net/references/kocaeli-smmmo/)
- [Antalya SMMMO](https://prozon.net/references/antalya-smmmo/)
- [Konya SMMMO](https://prozon.net/references/konya-smmmo/)
- [Esra Sayan Törün](https://prozon.net/references/esra-sayan-torun/)
- [KARDEM](https://prozon.net/references/kardem/)
- [Biletix](https://prozon.net/references/biletix/)
- [KPMG](https://prozon.net/references/kpmg/)
- [Ece Doğan](https://prozon.net/references/ece-dogan/)
- [Yasemin Bingöl](https://prozon.net/references/yasemin-bingol/)
- [Kardemir](https://prozon.net/references/kardemir/)
- [Kelebek](https://prozon.net/references/kelebek/)
- [Turkuvaz Medya](https://prozon.net/references/turkuvaz-medya/)
- [T24](https://prozon.net/references/t24/)
- [Doğtaş](https://prozon.net/references/dogtas/)
- [Hyundai](https://prozon.net/references/hyundai/)
- [Ebru Kural](https://prozon.net/references/ebru-kural/)
- [Escon Enerji](https://prozon.net/references/escon-enerji/)
- [Kayseri SMMMO](https://prozon.net/references/kayseri-smmmo/)
- [Peyman](https://prozon.net/references/peyman/)
- [Can Kardeşler](https://prozon.net/references/can-kardesler/)
- [ESAS GM](https://prozon.net/references/esas-gm/)
- [MacFit](https://prozon.net/references/macfit/)
- [Bilge Adam](https://prozon.net/references/bilge-adam/)
- [Sixt](https://prozon.net/references/sixt/)
- [ebebek](https://prozon.net/references/ebebek/)
- [Magdeburger](https://prozon.net/references/magdeburger/)
- [Tiktak](https://prozon.net/references/tiktak/)
- [Aras Kargo](https://prozon.net/references/aras-kargo/)
- [Hedef Filo](https://prozon.net/references/hedef-filo/)
- [LetGo](https://prozon.net/references/letgo/)
- [Enterprise](https://prozon.net/references/enterprise/)
- [Bor Holding](https://prozon.net/references/bor-holding/)
- [Bulut Seven](https://prozon.net/references/bulut-seven/)
- [Tolga Cinisli](https://prozon.net/references/5640/)
- [Mehmet Yiğit](https://prozon.net/references/mehmet-yigit/)
- [Gülşah Ateş](https://prozon.net/references/gulsah-ates/)
- [Adnan Aydın](https://prozon.net/references/adnan-aydin/)
- [Faruk Özbas](https://prozon.net/references/faruk-ozbas/)
- [Ahu Uz](https://prozon.net/references/ahu-uz/)
- [Sezgin Erzan](https://prozon.net/references/sezgin-erzan/)
- [Berrak Kutsoy](https://prozon.net/references/berrak-kutsoy/)
- [Erçin Dinçer](https://prozon.net/references/ercin-dincer/)
- [Ali Tamer Keskin](https://prozon.net/references/ali-tamer-keskin/)
- [Hülya Çiftçi Danış](https://prozon.net/references/3571/)
- [Dila Hazal Dalakçı](https://prozon.net/references/dila-hazal-dalakci/)
- [Ali Yedikaya](https://prozon.net/references/ali-yedikaya/)
- [ATALIAN](https://prozon.net/references/atalian/)
- [Arçelik](https://prozon.net/references/arcelik/)
- [D&R](https://prozon.net/references/dr/)
- [Solvia DS](https://prozon.net/references/solvia/)
- [Acıbadem](https://prozon.net/references/acibadem/)
- [Otokar](https://prozon.net/references/otokar/)

## Bizden Haberler 
- [Prozon, ÜBYS Entegre Kamu Bordro Modülünü Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri Fuarı 2026’da Anlattı](https://prozon.net/haber/prozon-ubys-entegre-kamu-bordro-modulunu-bilisim-sistemleri-ve-teknolojileri-fuari-2026da-anlatti/): Prozon, ÜBYS Entegre Kamu Bordro Modülünü Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri Fuarı 2026’da Anlattı
- [Teknopark ve TEKMER Her Girişimci İçin Bir Kurtuluş Mu?](https://prozon.net/haber/teknopark-ve-tekmer-her-girisimci-icin-bir-kurtulus-mu/): Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri A.Ş. Kurucusu Bora Ekmekci, Serap Tatlı ile gerçekleştirilen Girişimcinin Pusulası programına konuk oldu.
- [2026’nın En İyi Bordro Programı ve Kapsamlı Hibrit Outsource Hizmeti: Neden Prozon?](https://prozon.net/haber/2026nin-en-iyi-bordro-programi-ve-kapsamli-hibrit-outsource-hizmeti-neden-prozon/): Karmaşık SGK, İş Hukuku ve Vergi mevzuatlarını hatasız yönetmek, şirketler için en kritik operasyonlardan biridir. Küresel ERP sistemlerinin aksine Türkiye mevzuatına uçtan uca entegre olan Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı, tüm İK süreçlerini (puantaj, PDKS, izin, bütçe) tek platformda birleştiren, 16.000 kişilik bir bordroyu sadece 20 dakikada hesaplayabilen en iyi bordro programıdır. Operasyonel risklerini sıfırlamak isteyen şirketler için ise Prozon, bu üstün yazılımı ücretsiz kullanıma sunduğu Hibrit Bordro Outsource Hizmeti ile en kapsamlı, sıfır riskli ve en uygun maliyetli dış kaynak deneyimini sağlar.
- [Teknopark Danışmanlığı Neden Gerekli? “Kendim Yaparım” Diyenlerin Düştüğü 7 Tuzak](https://prozon.net/haber/teknopark-danismanligi-neden-gerekli-kendim-yaparim-diyenlerin-dustugu-7-tuzak/): Çünkü Teknopark’a girmek ayrı iş, içerideki yapıyı kârlı ve risksiz yönetmek ayrı iştir. “Danışmanlık” ihtiyacı da tam burada başlar: yanlış proje türü, yanlış faturalama, yanlış bordro/puantaj ve zayıf denetim izi gibi hatalar, şirketin teşvik kazanayım derken faydayı düşürmesine veya risk biriktirmesine neden olur.Bu yüzden iyi bir Teknopark Danışmanlığı; başvuru dosyasıyla sınırlı değil, uçtan uca mimari + operasyon + uyum işidir.
- [Ücret Haczi Bordroda Nasıl Yönetilir?](https://prozon.net/haber/ucret-haczi-bordroda-nasil-yonetilir/): Ücret haczi, icra dairesinden işverene gelen tebligat doğrultusunda çalışanın ücretinden kesinti yapılarak ilgili icra dosyasına ödeme yapılması sürecidir. Pratikte bu konu “bordrodan bir kesinti satırı açmak”tan ibaret değildir; işverenin yasal sürede cevap verme, doğru kesinti, dosya sırası yönetimi ve zamanında ödeme yükümlülüklerini kapsar.
- [Maktu Ücretli Çalışanda Eksik Gün Varsa Bordro Nasıl Ele Alınır?](https://prozon.net/haber/maktu-ucretli-calisanda-eksik-gun-varsa-bordro-nasil-ele-alinir/): Maktu ücret, bordro operasyonunu kolaylaştırır: maaş sabittir, aylar arasında dalgalanma azdır, “tam ay çalıştı” varsayımıyla süreç hızlı yürür. Ancak bir noktada bu kolaylık tuzağa dönüşür:
- [Bordro Kontrol Listesi (Checklist): e-Bildirge ve Muhtasar Öncesi Hayat Kurtaran Adımlar](https://prozon.net/haber/bordro-kontrol-listesi-checklist-e-bildirge-ve-muhtasar-oncesi-hayat-kurtaran-adimlar/): Yazan: Duygu Alkan / Bordro Yönetimi ve Sistem Geliştirme Direktörü
- [Teknopark Çalışması Yarı Zamanlıysa Bordro Nasıl Yapılmalı?](https://prozon.net/haber/teknopark-calismasi-yari-zamanliysa-bordro-nasil-yapilmali/): Özet: Fiili proje günü teşvikli, hafta tatili ise ancak “tam hafta Teknopark çalışması” varsa teşvikli olabilir.
- [Şirketler İçin Ramazan Yardımları ve İftar Yemeklerinin Vergisel Boyutu](https://prozon.net/haber/sirketler-icin-ramazan-yardimlari-ve-iftar-yemeklerinin-vergisel-boyutu/): Ramazan ayının gelmesiyle birlikte iş dünyasında çalışanlara erzak paketi dağıtmak ve iş ortaklarına iftar davetleri vermek vazgeçilmez bir kurum kültürü olarak öne çıkıyor. Ancak şirketlerin iyi niyetle gerçekleştirdiği bu yardımlar ve harcamalar, beraberinde dikkatle yönetilmesi gereken vergisel yükümlülükler getiriyor.
- [Üniversitelerin Dijital Dönüşümünde Dev İmza: ÜBYS Personel Bordro Yönetimi Prozon’a Emanet](https://prozon.net/haber/universitelerin-dijital-donusumunde-dev-imza-ubys-personel-bordro-yonetimi-prozona-emanet/): T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nın desteğiyle İzmir Katip Çelebi Üniversitesi (İKÇÜ) tarafından geliştirilen ve Türkiye genelinde üniversitelerin dijital omurgasını oluşturan ÜBYS (Üniversite Bilgi Yönetim Sistemi), personel bordro yönetiminde çözüm ortağı olarak Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri A.Ş.'yi seçti.
- [Prozon YKB Bora Ekmekci T24’te Yazdı: “Reel Sektöre Can Suyu: 20 Milyon TL Limitli Akıllı Finansman”](https://prozon.net/haber/prozon-ykb-bora-ekmekci-t24te-yazdi-reel-sektore-can-suyu-20-milyon-tl-limitli-akilli-finansman/): Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci, T24 Haber için kaleme aldığı yeni analizinde; KOSGEB’in 2026 yılında devreye aldığı "Kapasite Geliştirme Destek Programı"nı ve reel sektör için sunduğu fırsatları değerlendirdi.
- [2026 Yılı Bordro ve SGK Parametreleri Rehberi: Asgari Ücret, Tavan Tutarlar ve İşveren Maliyetleri Belli Oldu](https://prozon.net/haber/2026-yili-bordro-ve-sgk-parametreleri-rehberi-asgari-ucret-tavan-tutarlar-ve-isveren-maliyetleri-belli-oldu/): İnsan Kaynakları ve Bordro Profesyonelleri İçin 14 Başlıkta Güncel Rehber
- [Netten Brüte Maaş Hesaplama: Adım Adım Rehber](https://prozon.net/haber/netten-brute-maas-hesaplama-adim-adim-rehber/): İşe alımda en sık duyduğumuz cümle şudur: “Benim elime net X geçsin.” İşte bu cümle, şirketin gerçek maliyetini belirleyen bir bütçe problemine dönüşür. Çünkü net ücret; SGK primleri, işsizlik sigortası, gelir vergisi matrahı, damga vergisi, istisnalar ve dönemsel parametrelerle şekillenir. Kısacası netten brüte bir “tek formül” değil, bir bordro modelidir.
- [Teknopark ve Ar-Ge Bordrosu Nasıl Yapılır?](https://prozon.net/haber/teknopark-ve-ar-ge-bordrosu-nasil-yapilir/): Bu yazıda, uygulamada en sık hata yapılan başlıklar üzerinden Teknopark ve Ar-Ge bordrosunun nasıl yapılması gerektiğini, güncel mevzuat çerçevesinde ele alıyoruz.
- [Bordro Outsource Hizmetine Teknoloji Dokunuşu: Neden “Hibrit Hizmet Modeli” Geleceğin Standartı?](https://prozon.net/haber/bordro-outsource-hizmetine-teknokloji-dokunusu-neden-hibrit-hizmet-modeli-gelecegin-standarti/): Piyasadaki genel algı, bordro outsource hizmetinin, ay sonunda Excel tablolarının gidip geldiği bir süreç olduğu yönündedir. Biz bu algıyı tamamen yıkıyoruz.
- [Teknoparklar Şirketlere Ne Sağlar? “Gizli Fon” Mantığıyla Ar-Ge, İnsan Kaynakları ve Bordroyu Birlikte Yönetmek](https://prozon.net/haber/teknoparklar-sirketlere-ne-saglar-gizli-fon-mantigiyla-ar-ge-insan-kaynaklari-ve-bordroyu-birlikte-yonetmek/): Teknoparklar (Teknoloji Geliştirme Bölgeleri) bu ikilemi çözmek için çoğu şirketin hâlâ yeterince kullanmadığı bir mekanizma sunuyor: Ben buna “gizli fon” diyorum. Çünkü doğru kurgulandığında teknopark; yalnızca bir vergi avantajı değil, insan kaynağına ve Ar-Ge’ye ayrılabilecek sürdürülebilir bir yatırım bütçesi üretiyor.
- [Bordro Outsourcing: İşletmeler İçin Akıllı ve Güvenilir Bir Çözüm](https://prozon.net/haber/bordro-outsourcing-isletmeler-icin-akilli-ve-guvenilir-bir-cozum/): Merhaba, ben Duygu Alkan, Prozon'un Bordro Outsourcing ekibinin lideriyim. Bir çok farklı dalda faaliyet gösteren Reel Sektör ve ağırlıklı Danışmanlık Hizmetleri alanlarında 15 yıla yakın zamandır edindiğim  deneyimlerimle Prozon'un Bordro Outsourcing yönetiminde önemli bir rol oynuyorum.İşletmeler için bordro yönetiminin neden bu kadar kritik olduğunu ve Prozon'un bu alanda nasıl olağanüstü bir hizmet sunduğunu beş ana başlık altında anlatmak istiyorum.
- [Prozon’un Mevzuat Uzmanlığıyla Gelişen Bordro ve Özlük Yazılımı](https://prozon.net/haber/prozonun-mevzuat-uzmanligiyla-gelisen-bordro-ve-ozluk-yazilimi/): Merhaba, ben Osman Kansak, Prozon'un Mevzuat Danışmanlığı ekibinin lideriyim. Emekli iş baş müfettişi ve İŞKUR İstanbul Bölge müdürü olarak kazandığım deneyimlerle, şimdi Prozon'un Bordro ve Özlük Yazılımı'nın geliştirilmesinde önemli bir rol oynuyorum. Bu yazıda, yazılımımızın nasıl mevzuata tam uyumlu ve kullanıcı dostu bir yapıya sahip olduğunu anlatmak istiyorum.
- [Bordro Outsource Seçim Kriterleri: 15 Maddelik Kontrol Listesi](https://prozon.net/haber/bordro-outsource-secim-kriterleri-15-maddelik-kontrol-listesi/): Aşağıdaki checklist, “fiyat”tan önce risk ve sürdürülebilirlik açısından doğru soruları sormanızı sağlar. A) Süreç ve kalite (SLA) Bordro kapanış takvimi ve revize penceresi net mi? İkinci kontrol / dört göz prensibi var mı? SLA metrikleri tanımlı mı (hata oranı, teslim zamanı, yanıt süresi)? Sorumluluk matrisi var mı (kim neyi onaylar)?
- [Prozon Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci T24’te Yazdı: “Krizdeki Şirketler İçin Gizli Bir Fon: Teknoparklar”](https://prozon.net/haber/prozon-yonetim-kurulu-baskani-bora-ekmekci-t24te-yazdi-krizdeki-sirketler-icin-gizli-bir-fon-teknoparklar/): Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci, T24 Haber için kaleme aldığı makalede; ekonomik dalgalanmaların yaşandığı dönemlerde şirketler için "Teknopark" yapılanmasının sadece bir vergi avantajı değil, stratejik bir "hayatta kalma ve büyüme fonu" olduğunu vurguladı.
- [KOSGEB’den KOBİ’lere Dev Finansman Hamlesi: 20 Milyon TL Kredi Limiti ve 20 Puan Faiz Desteği (KGF Kefaletli)](https://prozon.net/haber/kosgebden-kobilere-dev-finansman-hamlesi-20-milyon-tl-kredi-limiti-ve-20-puan-faiz-destegi-kgf-kefaletli/): KOSGEB, KOBİ'lerin finansmana erişimini kolaylaştırmak amacıyla "Kapasite Geliştirme Destek Programı"nı devreye aldı. Program kapsamında işletmelere 20 Milyon TL kredi hacmine kadar, yıllık faiz/kâr payının 20 puanı KOSGEB tarafından karşılanacak. Üstelik teminat sorunu yaşayan KOBİ'ler için Kredi Garanti Fonu (KGF) kefaleti devreye giriyor.
- [Bordro Hesaplamada Şeffaflık ve Güven: Prozon’un Ücretsiz Hesap Makineleri Neyi Kanıtlıyor?](https://prozon.net/haber/bordro-hesaplamada-seffaflik-ve-guven-prozonun-ucretsiz-hesap-makineleri-neyi-kanitliyor/): Bu ihtiyaç için hazırladığımız sayfa:Detaylı bordro hesaplama yaklaşımını web’de ücretsiz sunuyor.Bu sayfayı; “bordro hesaplama”, “maaş hesaplama” ve “hesap makinesi” arayan kullanıcılar kadar, bordro profesyonelleri ve finans ekipleri de yoğun kullanıyor.
- [Inhouse Bordro Neden Düşündüğünüzden Çok Daha Pahalıya Gelir?](https://prozon.net/haber/inhouse-bordro-neden-dusundugunuzden-cok-daha-pahaliya-gelir/): Uzmanlık alanınız olmayan bu karmaşık operasyonun doğruluğunu şahsen denetleyemiyor ve tamamen içerideki personelinizin yetkinliğine güvenmek zorunda kalıyorsunuz. Peki bu güvenin şirketinize faturası ne? İşte inhouse (şirket içi) bordro yürütmenin, işletmeleri üzerinde oturttuğu o "saatli bomba" ve görünmeyen devasa maliyetler:
- [Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde “Zincirleme” Tuzağı: Proje Uzarsa Ne Yapmalı?](https://prozon.net/haber/belirli-sureli-is-sozlesmelerinde-zincirleme-tuzagi-proje-uzarsa-ne-yapmali/): Proje bazlı veya sezonluk işler için yaptığınız belirli süreli iş sözleşmelerini zaman zaman yenilemek zorunda kalıyor musunuz? Peki, anlaştığınız proje zamanında bitmez ve uzarsa, sözleşmeyi yenilemek hukuken "esaslı neden" sayılır mı?
- [Prozon YKB Bora Ekmekci, PY Dergi’de Yazdı: “İK’nın Stratejik Pusulası: Ar-Ge ve Teknoparklarla Değer Yaratma Yolculuğu”](https://prozon.net/haber/prozon-ykb-bora-ekmekci-py-dergide-yazdi-iknin-stratejik-pusulasi-ar-ge-ve-teknoparklarla-deger-yaratma-yolculugu/): Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci, Türkiye insan yönetimi sektörünün referans yayını PERYÖN Dergi (PY) için kaleme aldığı makalede; İnsan Kaynakları departmanlarının değişen rolünü ve Teknopark teşviklerinin şirketler için nasıl bir "Yetenek ve İnovasyon Fonu"na dönüştüğünü anlattı.
- [Ar-Ge ve Teknoparklarda %3 Girişim Sermayesi Yatırım Şartı: Mevzuat Detayları, Elde Tutma Süresi ve GİB Özelgesi](https://prozon.net/haber/teknopark-yuzde-3-yatirim-sarti-gib-ozelgesi/): Teknoparklar (4691 sayılı Kanun), Ar-Ge Merkezleri, Tasarım Merkezleri ve TEKMER'ler (5746 sayılı Kanun) kapsamında faaliyet gösteren ve Kurumlar Vergisi istisnası/indirimi kullanan şirketler için yıl sonu yaklaşırken en önemli finansal yükümlülüklerden biri "%3 Girişim Sermayesi Yatırım Şartı"dır.
- [Beklenen Müjde Geldi: Teknopark, TEKMER ve Ar-Ge Merkezlerinde Uzaktan Çalışma Süresi 2026 Sonuna Kadar Uzatıldı!](https://prozon.net/haber/teknopark-ar-ge-uzaktan-calisma-suresi-uzatildi-2026/): Teknoloji Geliştirme Bölgeleri (Teknoparklar) ile Ar-Ge ve Tasarım Merkezlerinde faaliyet gösteren firmaların uzun süredir heyecanla beklediği soru nihayet cevabını buldu: "Uzaktan çalışma teşvikleri yeni yılda da devam edecek mi?"
- [Bordro Okuma Rehberi: Brüt Maaşınız Neden Nete Düşüyor? Maaşınız Yıl İçinde Neden Azalır?](https://prozon.net/haber/bordro-okuma-rehberi-brut-maasiniz-neden-nete-dusuyor-maasiniz-yil-icinde-neden-azalir/): Maaş bordronuzu elinize aldığınızda, en alttaki "Ele Geçen Net Tutar" dışında kalan o karmaşık matematiksel hesaplamaların ne anlama geldiğini hiç merak ettiniz mi? Çoğu çalışan, "Brüt maaşım bu kadarsa, elime geçen neden bu kadar az?" ya da "Yılın başında aldığım maaş, yıl sonuna doğru neden düşüyor?" sorularının cevabını tam olarak bilemez. Aslında tüm bu soruların cevabı, o karmaşık satırların arasında gizli.
- [Kıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Tüm Şartlar ve Gerçek Hesaplama Yöntemi](https://prozon.net/haber/kidem-ve-ihbar-tazminati-nasil-hesaplanir-tum-sartlar-ve-gercek-hesaplama-yontemi/): İşten ayrılıyorsunuz veya işvereniniz tarafından işten çıkarıldınız. Aklınızdaki en büyük ve en stresli soru muhtemelen şu: "Ne kadar tazminat alacağım?" Kıdem tazminatına hak kazandınız mı? İhbar tazminatı alabilecek misiniz? Bu iki tazminatın şartları birbirinden tamamen farklıdır ve hesaplamaları dışarıdan göründüğünden çok daha karmaşıktır. Bu yazımızda (ve aşağıdaki videomuzda) bir çalışan olarak en büyük güvenceniz olan bu tazminatlara hangi şartlarda hak kazanacağınızı ve gerçek tutarın nasıl hesaplandığını tüm detaylarıyla ele alıyoruz.
- [İK Dünyasının “Oskarları” Sahiplerini Buldu: Prozon, 17. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’nin Sponsoru Oldu](https://prozon.net/haber/ik-dunyasinin-oskarlari-sahiplerini-buldu-prozon-17-peryon-insana-deger-odullerinin-sponsoru-oldu/): İnsan Kaynakları dünyasının en köklü sivil toplum kuruluşu PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) tarafından düzenlenen ve sektörün en prestijli organizasyonu kabul edilen "17. İnsana Değer Ödülleri", dün gece düzenlenen görkemli bir törenle sahiplerini buldu.
- [Prozon Uzmanlığı Kocaeli Üniversitesi Teknopark’ta: “Teknopark Bordrosu Eğitimi” Toplantısında Buluşuyoruz!](https://prozon.net/haber/prozon-uzmanligi-kocaeli-universitesi-teknoparkta-teknoparklarda-bordrolama-surecleri-toplantisinda-bulusuyoruz/): Sadece teknoloji üretmiyor, ekosistemi bizzat destekliyor ve bilgi birikimimizi paylaşıyoruz. Prozon olarak, Kocaeli Üniversitesi Teknopark ev sahipliğinde düzenlenecek olan "Teknoparklarda Bordrolama Süreçleri Toplantısı" ile Ar-Ge ve teknoloji firmalarıyla bir araya geliyoruz.
- [Saatlik İzinleri Yıllık İzinden Düşmek Yasal Mı? İşverenler İçin 3 Doğru Yöntem](https://prozon.net/haber/saatlik-izinleri-yillik-izinden-dusmek-yasal-mi-isverenler-icin-3-dogru-yontem/): Çalışanlarınız gün içinde "Banka işim var, 2 saat erken çıkabilir miyim?" veya "Çocuğun okulu için yarım saat geç geleceğim" dediğinde bu süreci nasıl yönetiyorsunuz? İş hayatında her gün karşılaşılan ama yasal altyapısı en çok karıştırılan konuların başında "saatlik izinler" gelir.
- [İnsan Kaynakları Operasyonlarına Teknoloji Dokunuşu](https://prozon.net/haber/insan-kaynaklari-operasyonlarina-teknoloji-dokunusu/): Peryön Kongre'de, Yönetim Kurulu Başkanı'mız Bora Ekmekci, Boğaziçi Üniversitesi Teknopark Genel Müdürü Dr. Cem Duran ve Solvia Digital Solutions CHRO'su Altuğ Bilsev, "İnsan Kaynakları Operasyonlarına Teknoloji Dokunuşu" başlıklı oturumda şirketlerin Ar-Ge kültürünü masaya yatırdılar.
- [İbraname İmzalatırken Yapılan En Büyük Hatalar: Geçerli Bir İbranamenin 5 Altın Şartı](https://prozon.net/haber/ibraname-imzalatirken-yapilan-en-buyuk-hatalar-gecerli-bir-ibranamenin-5-altin-sarti/): Bir çalışanınızla yollarınızı ayırdınız, tüm tazminatlarını ödediniz ve kendisine "şirketten hiçbir alacağım kalmamıştır" yazılı bir ibraname imzalattınız. Artık güvende misiniz? Ne yazık ki hayır! İş hukukuna göre, imzalattığınız o belgedeki ufacık bir detay bile ibranameyi anında geçersiz (kesin hükümsüz) kılabilir ve yıllar sonra karşınıza devasa bir dava olarak çıkabilir.
- [Yıllık İzin Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler: İzin Defteri, Rapor Çakışması ve Ücret Ödemesi](https://prozon.net/haber/yillik-izin-sureclerinde-dikkat-edilmesi-gerekenler-izin-defteri-rapor-cakismasi-ve-ucret-odemesi/): Çalışanlarınızın yıllık izin süreçlerini Excel tablolarıyla yönetmeye çalışırken şirketinizin ne kadar büyük bir yasal ve finansal risk altında olduğunun farkında mısınız? "Çalışanım izne çıkmak yerine parasını istedi, verdim", "İzin formlarını kaydettik ama imzalatmadık" veya "İzindeyken rapor almış, nasıl hesaplayacağız?" gibi durumlar, İK departmanlarının her gün karşılaştığı ancak mahkemede işveren aleyhine sonuçlanan en büyük tuzaklardır.
- [İşçi Fazla Mesaiye Kalmayı Reddederse Ne Yapabilirsiniz? 270 Saat Sınırı ve Fesih Hakları](https://prozon.net/haber/isci-fazla-mesaiye-kalmayi-reddederse-ne-yapabilirsiniz-270-saat-siniri-ve-fesih-haklari/): Üretim planınız sarkıyor, acil yetişmesi gereken siparişler var ve çalışanınızdan fazla mesaiye kalmasını istediniz. Ancak aldığınız yanıt net: "Kalamam." Peki, bir işveren veya İK yöneticisi olarak bu durumda yasal haklarınız nelerdir? İş sözleşmesine ekleyeceğiniz tek bir madde sizi bu krizden nasıl kurtarır? Daha da önemlisi, yıllık 270 saatlik fazla mesai sınırını aşmak şirketinizi hangi devasa tazminat riskleriyle karşı karşıya bırakır?
- [Biruni Teknopark İş Birliğiyle Yeni Webinarımız: Teknoparklarda Bordrolama ve Operasyonel Süreçler](https://prozon.net/haber/biruni-teknopark-is-birligiyle-yeni-webinarimiz-teknoparklarda-bordrolama-ve-operasyonel-surecler/): Ar-Ge ve tasarım merkezleri ile teknoparklarda (TGB) faaliyet gösteren şirketler için bordrolama süreçleri, standart uygulamalardan çok daha karmaşık ve dinamik bir yapıya sahiptir. Gelir vergisi istisnaları, SGK teşvikleri, uzaktan çalışma bildirimleri ve teknopark portal girişlerinin hatasız yönetilmesi, şirketlerin mali ve hukuki güvenliği için hayati önem taşır.
- [Teknopark ve Ar-Ge Bordrolarında En Sinsi Hata: Raporlu Personelde “Teşvik” Tuzağına Düşmeyin!](https://prozon.net/haber/teknopark-ve-ar-ge-bordrolarinda-en-sinsi-hata-raporlu-personelde-tesvik-tuzagina-dusmeyin/): Teknopark veya Ar-Ge merkezinizde bordro süreçlerinizi kusursuz yönettiğinizi mi düşünüyorsunuz? İyi niyetle yaptığınız basit bir işlem, yaklaşan ilk denetimde şirketinizi binlerce liralık cezalarla ve teşvik iptalleriyle karşı karşıya bırakabilir.
- [Prozon Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci T24’te Yazdı: 11 Soruda Teknoparkların Sunduğu Avantajlar](https://prozon.net/haber/prozon-yonetim-kurulu-baskani-bora-ekmekci-t24te-yazdi-11-soruda-teknoparklarin-sundugu-avantajlar/): Teknoloji geliştirme bölgeleri (Teknoparklar), Ar-Ge ve yazılım odaklı şirketler için inovasyonun merkezi olmasının yanı sıra, sunduğu eşsiz mali avantajlarla da markaların büyüme yolculuğuna büyük bir ivme kazandırıyor. Ancak bu avantajlardan eksiksiz ve yasal risklerden uzak bir şekilde yararlanabilmek, oldukça spesifik olan teşvik mevzuatına tam hakimiyet gerektiriyor.
- [Raporlu İşçi Çalıştırmanın Ağır Faturası: “Birkaç Saatlik” Yardım Ne Sonuçlar Doğurur?](https://prozon.net/haber/raporlu-isci-calistirmanin-agir-faturasi-birkac-saatlik-yardim-ne-sonuclar-dogurur/): Bir çalışanınız hastalandı ve doktorundan istirahat raporu aldı. Ancak işler çok yoğun ve kendisinden "sadece birkaç saatliğine" uzaktan bilgisayara bağlanmasını veya acil bir toplantıya katılmasını istediniz. Çalışanınız da iyi niyetle bunu kabul etti. Peki, bu masum görünen "birkaç saatlik" yardımlaşmanın, şirketinizin kasasından binlerce liralık sağlık faturası ve idari para cezası olarak çıkabileceğini biliyor muydunuz?
- [Yemek Ücretinde Nakit mi, Yemek Kartı mı? Hangisi Daha Avantajlı?](https://prozon.net/haber/yemek-ucretinde-nakit-mi-yemek-karti-mi-hangisi-daha-avantajli/): Çalışanlarınıza yemek ücretini nasıl ödüyorsunuz? Doğrudan maaşa ekleyerek nakit mi, yoksa modern yemek kartlarıyla mı? Bu basit görünen tercihin, şirketinizin kasasından çıkan bordro maliyetlerini ne kadar değiştirdiğini biliyor musunuz?
- [Personel Avanslarında Yapılan Büyük Hata: SGK ve Vergi Mevzuatı Çelişkisini Nasıl Çözersiniz?](https://prozon.net/haber/personel-avanslarinda-yapilan-buyuk-hata-sgk-ve-vergi-mevzuati-celiskisini-nasil-cozersiniz/): Bu yazımızda (ve aşağıdaki videomuzda) Prozon'un yapay zeka asistanı Devin, personel avanslarının bordrolaştırılmasında yapılan o yaygın hatayı, devlet kurumları arasındaki mevzuat çelişkisini ve bu riski sıfırlayan teknolojiyi tüm şeffaflığıyla açıklıyor.
- [Raporlu Çalışanın Maaşı Kesilir Mi? Kesinti Yapılmayan Raporlu Günler İçin Fazladan Vergi ve Prim mi Ödüyorsunuz?](https://prozon.net/haber/raporlu-calisanin-maasi-kesilir-mi-kesinti-yapilmayan-raporlu-gunler-icin-fazladan-vergi-ve-prim-mi-oduyorsunuz/): Çalışanınız hastalandı, rapor aldı ve o ay birkaç gün işe gelemedi. Ay sonu bordro hazırlarken aklınıza o kritik soru gelir: "Raporlu olduğu günlerin parasını maaşından kesebilir miyim?" Eğer çalışanınızla "maktu" yani sabit aylık ücret üzerinden anlaştıysanız, cevap net: Hayır, kesemezsiniz! Ancak maaşı tam yatırmak, şirketinizin kasasından devlete fazladan ve haksız yere vergi ile SGK primi ödemenize neden olan büyük bir finansal tuzağı da beraberinde getirir.
- [Bordroda İcra Kesintisi: Hatalı Haciz İşlemi Şirketinizi Nasıl Borçlu Çıkarır?](https://prozon.net/haber/bordroda-icra-kesintisi-hatali-haciz-islemi-sirketinizi-nasil-borclu-cikarir/): Bordro departmanlarının her ay karşılaştığı en hassas, en stresli ve şirketi doğrudan finansal riske sokabilecek işlemlerin başında "İcra Kesintileri" gelir. Şirketinize ulaşan bir icra yazısındaki (müzekkeresindeki) küçücük bir hesaplama hatasının, personelin tüm borcunu yasal olarak şirketinize yıkabileceğini biliyor muydunuz?
- [İş Kanunu’nda KEP Dönemi Başladı: Bordro İmzalatma ve Noter Masrafına Son!](https://prozon.net/haber/is-kanununda-kep-donemi-basladi-bordro-imzalatma-ve-noter-masrafina-son/): Yapay zeka asistanımız Devin'in anlattığı videoyu yukarıdan izleyebilir veya KEP ile elektronik tebligatın tüm yasal detaylarını aşağıdan okuyabilirsiniz.
- [Teknopark’ta Net mi, Brüt mü? Maaş Anlaşmanız Vergi Teşviklerini Nasıl Etkiliyor? (Teknopark, TEKMER ve Ar-Ge Merkezi)](https://prozon.net/haber/teknoparkta-net-mi-brut-mu-maas-anlasmaniz-vergi-tesviklerini-nasil-etkiliyor-teknopark-tekmer-ve-ar-ge-merkezi/): Teknopark, TEKMER veya Ar-Ge merkezinizde çalışan personelinizle iş sözleşmesi yaparken maaşı "Net" üzerinden mi yoksa "Brüt" üzerinden mi belirliyorsunuz? Bu basit görünen tercih, sadece muhasebesel bir detay değil; devletin sağladığı vergi teşviklerinin şirketinizin kasasında mı kalacağını yoksa çalışanın cebine mi gireceğini belirleyen en kritik faktördür.
- [Prozon ve Vinter Güçlerini Birleştiriyor: İK Süreçlerinde Yapay Zeka Destekli Yeni Dönem Başlıyor!](https://prozon.net/haber/prozon-ve-vinter-guclerini-birlestiriyor-ik-sureclerinde-yapay-zeka-destekli-yeni-donem-basliyor/): İnsan kaynakları ve bordro yönetiminde yenilikçi çözümlere öncülük eden Prozon olarak, hizmet ağımızı ve teknolojik altyapımızı bir adım daha ileriye taşıyacak yepyeni bir stratejik iş birliğine imza attık. İşe alım süreçlerinin geleceğini şekillendirmek vizyonuyla, yapay zeka destekli İşe Alım Platformu Vinter ile güçlerimizi birleştiriyoruz!
- [Kayseri SMMMO’da Dev Buluşma: Finansal Teknolojiler ve Yeni Nesil Bordro Yazılımı Aynı Sahnede!](https://prozon.net/haber/kayseri-smmmoda-dev-bulusma-finansal-teknolojiler-ve-yeni-nesil-bordro-yazilimi-ayni-sahnede/): Kurumsal teknolojileri ve mevzuat uzmanlığını tek çatı altında buluşturan Prozon olarak, sektörün güçlü oyuncularıyla birlikte Kayseri'deyiz! Kayseri Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası (SMMMO) ev sahipliğinde; Ödüyo, Sipay ve Prozon iş birliğiyle düzenlenecek olan vizyoner panele tüm sektör profesyonellerini davet ediyoruz.
- [Teknopark Hakkında Doğru Bilinen Yanlışlar: Şirketiniz Neden Teknopark’ta Olmalı?](https://prozon.net/haber/teknopark-hakkinda-dogru-bilinen-yanlislar-sirketiniz-neden-teknoparkta-olmali/): Teknoparklar ve Ar-Ge merkezleri, şirketler için sadece birer "ofis" değil; büyümenin, inovasyonun ve finansal özgürlüğün merkezidir. Geliştirdiğiniz projelerden elde ettiğiniz kârın kurumlar vergisinden %100 muaf olması şirketiniz için devasa bir net sermaye anlamına gelir. Personel maaşlarındaki gelir ve damga vergisi istisnaları maliyetlerinizi ciddi oranda düşürürken, yazılım satışlarındaki %100 KDV istisnası da nakit akışınızı güçlendirir.
- [Boğaziçi Üniversitesi Teknopark İş Birliğiyle Yeni Webinarımız: Teknopark Bordro Operasyonlarında Dikkat Edilmesi Gerekenler](https://prozon.net/haber/bogazici-universitesi-teknopark-is-birligiyle-yeni-webinarimiz-teknopark-bordro-operasyonlarinda-dikkat-edilmesi-gerekenler/): Prozon olarak, teknoloji şirketlerinin bu karmaşık süreçlerini kolaylaştırmak ve operasyonel riskleri en aza indirmek amacıyla Boğaziçi Üniversitesi Teknopark ev sahipliğinde özel bir online webinar düzenliyoruz.
- [Ar-Ge Ekosistemiyle Buluşmaya Devam Ediyoruz: Prozon Manisa Teknokent’te Teknopark Bordrosu Eğitimi Veriyor!](https://prozon.net/haber/ar-ge-ekosistemiyle-bulusmaya-devam-ediyoruz-prozon-manisa-teknokentte-teknopark-bordrosu-egitimi-veriyor/): İnovasyonun ve teknolojinin kalbinin attığı teknoparklarda, kurum kökenli uzmanlığımızı ve dijital çözümlerimizi ekosistemle paylaşmayı sürdürüyoruz. Manisa Teknokent ev sahipliğinde düzenlenecek olan "Teknopark ve Ar-Ge Bordro Çözümleri" etkinliğimizde, bölgedeki teknoloji ve Ar-Ge firmalarıyla bir araya geliyoruz.
- [Prozon’dan Teknopark İzmir’de Teknopark Bordrosu Eğitimi: Hem Eğitiyor Hem de Yazılım Teknolojimizi Tanıtıyoruz!](https://prozon.net/haber/prozon-teknopark-izmirde-hem-egitiyor-hem-de-yazilim-teknolojimizi-tanitiyoruz/): Ar-Ge ve inovasyon ekosisteminin tam kalbinde yer almaya, kurum kökenli uzmanlığımızı sahayla paylaşmaya devam ediyoruz. Teknopark İzmir ev sahipliğinde gerçekleştireceğimiz "Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Tanıtımı ve Teknopark Bordrosu Eğitimi" ile bölgedeki teknoloji firmalarıyla bir araya geliyoruz.
- [İzmir Bilimpark’ta Hibrit Eğitim: Teknopark Mevzuatı ve Bordro Süreçlerini Prozon Uzmanlığıyla Ele Alıyoruz!](https://prozon.net/haber/izmir-bilimparkta-hibrit-egitim-teknopark-mevzuati-ve-bordro-sureclerini-prozon-uzmanligiyla-ele-aliyoruz/): Ar-Ge ekosistemine yön veren eğitim ve teknoloji buluşmalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz. İzmir Bilimpark Akademi ev sahipliğinde düzenlenecek olan "Teknopark Bordrosu Düzenleme ve Teknopark Mevzuatı" eğitim etkinliğimizde, ister salonda ister ekran başında olun; kurum kökenli uzmanlığımızı sizlerle paylaşıyoruz.
- [Prozon Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci T24’te Yazdı: MESEM’den Beyaz Yakalıları Kapsam Dışına Çıkartan Karar](https://prozon.net/haber/prozon-yonetim-kurulu-baskani-bora-ekmekci-t24te-yazdi-mesemden-beyaz-yakalilari-kapsam-disina-cikartan-karar/): Milli Eğitim Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayımladığı yeni yönetmeliğin iş dünyasındaki etkilerini ve yarattığı mağduriyetleri, Prozon Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci, T24'teki köşesinde detaylıca ele aldı.
- [Prozon Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci T24’te Yazdı: İş Dünyası Prim Teşviki Kararnamesini Bekliyor](https://prozon.net/haber/prozon-yonetim-kurulu-baskani-bora-ekmekci-t24te-yazdi-is-dunyasi-prim-tesviki-kararnamesini-bekliyor/): İstihdamı desteklemek ve işverenlerin mali yüklerini hafifletmek amacıyla uygulanan SGK prim teşviklerindeki son durum, iş dünyasının en önemli gündem maddelerinden biri olmaya devam ediyor. Prozon Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci, teşvik süreçlerinde yaşanan son belirsizlikleri ve şirketleri bekleyen operasyonel riskleri T24'teki köşesinde kaleme aldı.
- [Prozon Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci Bloomberg HT’de Değerlendirdi: “Enerji Kısıtlamasında Çözüm: Telafi Çalışması”](https://prozon.net/haber/prozon-yonetim-kurulu-baskani-bora-ekmekci-bloomberg-htde-degerlendirdi-enerji-kisitlamasinda-cozum-telafi-calismasi/): Organize Sanayi Bölgelerinde (OSB) yaşanan zorunlu üretim duruşlarının iş hukukundaki karşılığını değerlendiren Ekmekci, çalışanların ve işverenlerin haklarını koruyan "Telafi Çalışması" mekanizmasının detaylarını anlattı.
- [Prozon Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci T24’te Yazdı: 14 Soruda Kısa Çalışma Ödeneği Rehberi](https://prozon.net/haber/prozon-yonetim-kurulu-baskani-bora-ekmekci-t24te-yazdi-14-soruda-kisa-calisma-odenegi-rehberi/): Prozon Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci, iş dünyası ve insan kaynakları profesyonelleri için rehber niteliğindeki yazısında, Kısa Çalışma Ödeneği mevzuatını ve uygulamanın tüm inceliklerini T24'teki köşesinde 14 soruda masaya yatırdı.

## Sıkça Sorulan Sorular
- [Prozon Kamu Bordro Yazılımı hangi personel statülerini destekler?](https://prozon.net/sss/prozon-kamu-bordro-yazilimi-hangi-personel-statulerini-destekler/)
- [Prozon, ÜBYS ile nasıl entegre çalışır?](https://prozon.net/sss/prozon-ubys-ile-nasil-entegre-calisir/)
- [ÜBYS kullanmayan kamu kurumları Prozon’u kullanabilir mi?](https://prozon.net/sss/ubys-kullanmayan-kamu-kurumlari-prozonu-kullanabilir-mi/)
- [4/A kadrolu personel bordrosunda hangi süreçler yönetilir?](https://prozon.net/sss/4-a-kadrolu-personel-bordrosunda-hangi-surecler-yonetilir/)
- [4/B sözleşmeli personel bordrosunda hangi özellikler desteklenir?](https://prozon.net/sss/4-b-sozlesmeli-personel-bordrosunda-hangi-ozellikler-desteklenir/)
- [4/D sürekli işçi bordrosunda hangi kalemler yönetilebilir?](https://prozon.net/sss/4-d-surekli-isci-bordrosunda-hangi-kalemler-yonetilebilir/)
- [Stajyer öğrencilerin SGK giriş ve çıkış süreçleri Prozon’da otomatik yönetilebilir mi?](https://prozon.net/sss/stajyer-ogrencilerin-sgk-giris-ve-cikis-surecleri-prozonda-otomatik-yonetilebilir-mi/)
- [Prozon’da otomatik puantaj nasıl çalışır?](https://prozon.net/sss/prozonda-otomatik-puantaj-nasil-calisir/)
- [Sosyal yardımlar ve yan haklar sistemde nasıl hesaplanır?](https://prozon.net/sss/sosyal-yardimlar-ve-yan-haklar-sistemde-nasil-hesaplanir/)
- [İlave tediye ve prim günü bordroları Prozon’da nasıl hazırlanır?](https://prozon.net/sss/ilave-tediye-ve-prim-gunu-bordrolari-prozonda-nasil-hazirlanir/)
- [Prozon, SGK, banka ve muhasebe sistemleriyle nasıl entegre olur?](https://prozon.net/sss/prozon-sgk-banka-ve-muhasebe-sistemleriyle-nasil-entegre-olur/)
- [Veri güvenliği ve KVKK uyumu nasıl sağlanır?](https://prozon.net/sss/veri-guvenligi-ve-kvkk-uyumu-nasil-saglanir/)
- [Kurulum süreci ne kadar sürer ve kamu ihale süreciyle nasıl uyumlu?](https://prozon.net/sss/kurulum-sureci-ne-kadar-surer-ve-kamu-ihale-sureciyle-nasil-uyumlu/)
- [Ar-Ge Merkezi danışmanlığı neyi kapsar?](https://prozon.net/sss/ar-ge-merkezi-danismanligi-neyi-kapsar/)
- [Kurulumdan sonra hangi raporlamalar yürütülür?](https://prozon.net/sss/kurulumdan-sonra-hangi-raporlamalar-yurutulur/)
- [5746 kapsamında mali danışmanlıkta en çok nerede hata yapılır?](https://prozon.net/sss/5746-kapsaminda-mali-danismanlikta-en-cok-nerede-hata-yapilir/)
- [Ar-Ge Merkezi teşvikleri hangi başlıklarda yönetilir?](https://prozon.net/sss/ar-ge-merkezi-tesvikleri-hangi-basliklarda-yonetilir/)
- [Ar-Ge bordrosu neden özel bir uzmanlık ister?](https://prozon.net/sss/ar-ge-bordrosu-neden-ozel-bir-uzmanlik-ister/)
- [Ar-Ge muhasebesi altyapısı nasıl kurulur?](https://prozon.net/sss/ar-ge-muhasebesi-altyapisi-nasil-kurulur/)
- [Proje portföyü ve yeni proje kurgusu nasıl yönetilir?](https://prozon.net/sss/proje-portfoyu-ve-yeni-proje-kurgusu-nasil-yonetilir/)
- [Bu hizmeti alan şirket neyi “tek yerden” yönetmiş olur?](https://prozon.net/sss/bu-hizmeti-alan-sirket-neyi-tek-yerden-yonetmis-olur/)
- [Eğitim içeriği kurumumuza göre özelleştirilebilir mi?](https://prozon.net/sss/egitim-icerigi-kurumumuza-gore-ozellestirilebilir-mi/)
- [SGK teşvikleri ve denetim/risk yönetimi eğitimin neresinde?](https://prozon.net/sss/sgk-tesvikleri-ve-denetim-risk-yonetimi-egitimin-neresinde/)
- [Teknopark/Ar-Ge bordrosu ve istisna-muafiyet konuları eğitimde var mı?](https://prozon.net/sss/teknopark-ar-ge-bordrosu-ve-istisna-muafiyet-konulari-egitimde-var-mi/)
- [Eğitimler “kitabi” mi, uygulamalı mı?](https://prozon.net/sss/egitimler-kitabi-mi-uygulamali-mi/)
- [Eğitim modülleriniz neler? (İçerik başlıkları)](https://prozon.net/sss/egitim-modulleriniz-neler-icerik-basliklari/)
- [Eğitim formatı nasıl? Kurumsal eğitim mi, online mı?](https://prozon.net/sss/egitim-formati-nasil-kurumsal-egitim-mi-online-mi/)
- [Eğitimler kimler için uygundur?](https://prozon.net/sss/egitimler-kimler-icin-uygundur/)
- [Bordro eğitim hizmeti nedir?](https://prozon.net/sss/bordro-egitim-hizmeti-nedir/)
- [Denetim sonrasında süreç nasıl ilerliyor, hataları kim düzeltiyor?](https://prozon.net/sss/denetim-sonrasinda-surec-nasil-ilerliyor-hatalari-kim-duzeltiyor/)
- [Geriye dönük hatalı SGK teşviki veya eksik gün bildirimlerinin cezai yaptırımı nedir?](https://prozon.net/sss/geriye-donuk-hatali-sgk-tesviki-veya-eksik-gun-bildirimlerinin-cezai-yaptirimi-nedir/)
- [Prozon bordro denetim sürecini nasıl yürütüyor ve neleri inceliyor?](https://prozon.net/sss/prozon-bordro-denetim-surecini-nasil-yurutuyor-ve-neleri-inceliyor/)
- [Bordro denetim hizmeti nedir ve şirketler için neden kritik bir ihtiyaçtır?](https://prozon.net/sss/bordro-denetim-hizmeti-nedir-ve-sirketler-icin-neden-kritik-bir-ihtiyactir/)
- [İşveren maliyeti nedir, sadece brüt ücretten mi ibarettir?](https://prozon.net/sss/isveren-maliyeti-nedir-sadece-brut-ucretten-mi-ibarettir/)
- [Yan haklar ve özel kesintiler (BES, avans, icra vb.) sonucu etkiler mi?](https://prozon.net/sss/yan-haklar-ve-ozel-kesintiler-bes-avans-icra-vb-sonucu-etkiler-mi/)
- [Prim/ikramiye/bonus gibi ek ödemeler bordroda nasıl hesaplanır?](https://prozon.net/sss/prim-ikramiye-bonus-gibi-ek-odemeler-bordroda-nasil-hesaplanir/)
- [Netten brüte ve brütten nete hesaplama arasındaki fark nedir?](https://prozon.net/sss/netten-brute-ve-brutten-nete-hesaplama-arasindaki-fark-nedir/)
- [Yüzlerce personelin karmaşık puantaj, kesinti ve bordro süreçlerini tek ekrandan nasıl yönetebiliriz?](https://prozon.net/sss/yuzlerce-personelin-karmasik-puantaj-kesinti-ve-bordro-sureclerini-tek-ekrandan-nasil-yonetebiliriz/)
- [Fazla mesai, prim veya ikramiye gibi ek ödemeler bordroya ve vergi dilimlerine nasıl yansır?](https://prozon.net/sss/fazla-mesai-prim-veya-ikramiye-gibi-ek-odemeler-bordroya-ve-vergi-dilimlerine-nasil-yansir/)
- [Hesaplamalarda 2026 yılı güncel yasal SGK ve vergi parametreleri dikkate alınıyor mu?](https://prozon.net/sss/hesaplamalarda-2026-yili-guncel-yasal-sgk-ve-vergi-parametreleri-dikkate-aliniyor-mu/)
- [Neden standart bir hesaplama aracı yerine detaylı bordro hesap makinesi kullanmalıyım?](https://prozon.net/sss/neden-standart-bir-hesaplama-araci-yerine-detayli-bordro-hesap-makinesi-kullanmaliyim/)
- [Ek ödemeler/yan haklar dahil edilebilir mi?](https://prozon.net/sss/ek-odemeler-yan-haklar-dahil-edilebilir-mi/)
- [Sonuçları Excel’e aktarabilir miyim?](https://prozon.net/sss/sonuclari-excele-aktarabilir-miyim/)
- [Netten brüte veya brütten nete 12 aylık hesaplama yapılabilir mi?](https://prozon.net/sss/netten-brute-veya-brutten-nete-12-aylik-hesaplama-yapilabilir-mi/)
- [Hesaplama hangi parametreleri dikkate alır?](https://prozon.net/sss/hesaplama-hangi-parametreleri-dikkate-alir/)
- [12 Aylık Bordro Hesap Makinesi ne işe yarar?](https://prozon.net/sss/12-aylik-bordro-hesap-makinesi-ne-ise-yarar/)
- [Yüzlerce çalışanı olan bir şirketin yıllık personel bütçesini tek seferde, topluca nasıl hesaplayabilirim?](https://prozon.net/sss/yuzlerce-calisani-olan-bir-sirketin-yillik-personel-butcesini-tek-seferde-topluca-nasil-hesaplayabilirim/)
- [Hesaplanan tablodaki “Toplam İşveren Maliyeti” tam olarak hangi kesintileri ve kalemleri kapsar?](https://prozon.net/sss/hesaplanan-tablodaki-toplam-isveren-maliyeti-tam-olarak-hangi-kesintileri-ve-kalemleri-kapsar/)
- [Yıllık maaş simülasyonunda 2026 yılı güncel vergi dilimleri ve istisnalar dikkate alınıyor mu?](https://prozon.net/sss/yillik-maas-simulasyonunda-2026-yili-guncel-vergi-dilimleri-ve-istisnalar-dikkate-aliniyor-mu/)
- [12 aylık bordro hesaplaması şirketlerin bütçe planlaması için neden hayati öneme sahiptir?](https://prozon.net/sss/12-aylik-bordro-hesaplamasi-sirketlerin-butce-planlamasi-icin-neden-hayati-oneme-sahiptir/)
- [TEKMER ile KOSGEB danışmanlığı ilişkili mi?](https://prozon.net/sss/tekmer-ile-kosgeb-danismanligi-iliskili-mi/)
- [Destek kalemleri nelerdir?](https://prozon.net/sss/destek-kalemleri-nelerdir/)
- [Küresel Rekabetçilik Destek Programı hangi firmalar için uygundur?](https://prozon.net/sss/kuresel-rekabetcilik-destek-programi-hangi-firmalar-icin-uygundur/)
- [Yeşil Sanayi Destek Programı hangi projelerde öne çıkar?](https://prozon.net/sss/yesil-sanayi-destek-programi-hangi-projelerde-one-cikar/)
- [Kapasite Geliştirme Destek Programı neyi hedefler?](https://prozon.net/sss/kapasite-gelistirme-destek-programi-neyi-hedefler/)
- [İleri Girişimcilik desteği kimler için uygundur?](https://prozon.net/sss/ileri-girisimcilik-destegi-kimler-icin-uygundur/)
- [Hangi KOSGEB programları için destek veriyorsunuz?](https://prozon.net/sss/hangi-kosgeb-programlari-icin-destek-veriyorsunuz/)
- [KOSGEB danışmanlığı neleri kapsar?](https://prozon.net/sss/kosgeb-danismanligi-neleri-kapsar/)
- [Prozon TEKMER danışmanlığı hangi hizmetleri kapsar?](https://prozon.net/sss/prozon-tekmer-danismanligi-hangi-hizmetleri-kapsar/)
- [Ar-Ge muhasebesi kapsamında hangi destekler verilir?](https://prozon.net/sss/ar-ge-muhasebesi-kapsaminda-hangi-destekler-verilir/)
- [TEKMER bordrosu neden kritik?](https://prozon.net/sss/tekmer-bordrosu-neden-kritik/)
- [TEKMER’e kabul sonrası hangi raporlamalar gerekir?](https://prozon.net/sss/tekmere-kabul-sonrasi-hangi-raporlamalar-gerekir/)
- [Teknopark + TEKMER hibrit modeli nasıl çalışır?](https://prozon.net/sss/teknopark-tekmer-hibrit-modeli-nasil-calisir/)
- [Teknopark ile TEKMER arasındaki temel fark nedir?](https://prozon.net/sss/teknopark-ile-tekmer-arasindaki-temel-fark-nedir/)
- [TEKMER, Teknopark’ın alternatifi mi?](https://prozon.net/sss/tekmer-teknoparkin-alternatifi-mi/)
- [TEKMER nedir?](https://prozon.net/sss/tekmer-nedir/)
- [Hangi TÜBİTAK destek programlarına başvuru yapabiliriz?](https://prozon.net/sss/hangi-tubitak-destek-programlarina-basvuru-yapabiliriz/)
- [Proje onaylandıktan sonraki finansal ve personel süreçlerini de yönetiyor musunuz?](https://prozon.net/sss/proje-onaylandiktan-sonraki-finansal-ve-personel-sureclerini-de-yonetiyor-musunuz/)
- [Neden TÜBİTAK projeleri için uzman danışmanlık almalıyım?](https://prozon.net/sss/neden-tubitak-projeleri-icin-uzman-danismanlik-almaliyim/)
- [TÜBİTAK proje danışmanlığı neleri kapsar?](https://prozon.net/sss/tubitak-proje-danismanligi-neleri-kapsar/)
- [](https://prozon.net/sss/17533/)
- [Hangi şirketler SGK istihdam teşviklerinden yararlanabilir?](https://prozon.net/sss/hangi-sirketler-sgk-istihdam-tesviklerinden-yararlanabilir/)
- [Hatalı veya yersiz SGK teşviki kullanımının riski nedir?](https://prozon.net/sss/hatali-veya-yersiz-sgk-tesviki-kullaniminin-riski-nedir/)
- [Prozon teşvik hesaplamalarını nasıl yapıyor?](https://prozon.net/sss/prozon-tesvik-hesaplamalarini-nasil-yapiyor/)
- [SGK teşvik danışmanlığı nedir ve şirketlere ne kazandırır?](https://prozon.net/sss/sgk-tesvik-danismanligi-nedir-ve-sirketlere-ne-kazandirir/)
- [Bakanlık portalı ve yönetici şirket bildirimlerini kim yapar?](https://prozon.net/sss/bakanlik-portali-ve-yonetici-sirket-bildirimlerini-kim-yapar/)
- [Prim/ikramiye gibi ek ödemeler teşvik kapsamında nasıl ele alınır?](https://prozon.net/sss/prim-ikramiye-gibi-ek-odemeler-tesvik-kapsaminda-nasil-ele-alinir/)
- [Teşvikli/teşviksiz gün ayrımı nasıl yapılır?](https://prozon.net/sss/tesvikli-tesviksiz-gun-ayrimi-nasil-yapilir/)
- [Prozon’un Ar-Ge bordro outsource hizmeti neleri kapsıyor?](https://prozon.net/sss/prozonun-ar-ge-bordro-outsource-hizmeti-neleri-kapsiyor/)
- [Hatalı Ar-Ge bordrosu hesaplamalarının şirketlere riski nedir?](https://prozon.net/sss/hatali-ar-ge-bordrosu-hesaplamalarinin-sirketlere-riski-nedir/)
- [Ar-Ge ve Teknopark personelinin uzaktan (home office) çalışma süreleri teşvik kapsamında mıdır?](https://prozon.net/sss/ar-ge-ve-teknopark-personelinin-uzaktan-home-office-calisma-sureleri-tesvik-kapsaminda-midir/)
- [Ar-Ge bordrosu standart bordro hesaplamalarından neden farklıdır?](https://prozon.net/sss/ar-ge-bordrosu-standart-bordro-hesaplamalarindan-neden-farklidir/)
- [Prim/ikramiye/bonus ödemelerinde brüt-net hesaplama nasıl olur?](https://prozon.net/sss/prim-ikramiye-bonus-odemelerinde-brut-net-hesaplama-nasil-olur/)
- [Asgari ücret istisnası net maaşı nasıl etkiler?](https://prozon.net/sss/asgari-ucret-istisnasi-net-maasi-nasil-etkiler/)
- [Vergi dilimi değişince net maaş neden düşer?](https://prozon.net/sss/vergi-dilimi-degisince-net-maas-neden-duser/)
- [Bu hesaplama hangi kesintileri içerir?](https://prozon.net/sss/bu-hesaplama-hangi-kesintileri-icerir/)
- [Brütten nete maaş nasıl hesaplanır?](https://prozon.net/sss/brutten-nete-maas-nasil-hesaplanir/)
- [Prozon SGK Teşvik ve E-Bildirge Optimizasyon Sistemi, teşvik hesaplama dışında başka ne yapar?](https://prozon.net/sss/prozon-sgk-tesvik-ve-e-bildirge-optimizasyon-sistemi-tesvik-hesaplama-disinda-baska-ne-yapar/)
- [İş Göremezlik Raporlarını (Rapor Onaylama) otomatik olarak yapabilir miyim?](https://prozon.net/sss/is-goremezlik-raporlarini-rapor-onaylama-otomatik-olarak-yapabilir-miyim/)
- [Geçmişe dönük teşviklerden faydalanabilir miyim?](https://prozon.net/sss/gecmise-donuk-tesviklerden-faydalanabilir-miyim/)
- [Prozon’u kimler kullanıyor? Referanslarınız var mı?](https://prozon.net/sss/prozonu-kimler-kullaniyor-referanslariniz-var-mi/)
- [Teşvik çıkmadığı aylarda veya işlem yapmadığımda sabit bir ücret öder miyim?](https://prozon.net/sss/tesvik-cikmadigi-aylarda-veya-islem-yapmadigimda-sabit-bir-ucret-oder-miyim/)
- [Prozon kullanırken “Yersiz Yararlanma” cezası riski ile karşılaşır mıyım?](https://prozon.net/sss/prozon-kullanirken-yersiz-yararlanma-cezasi-riski-ile-karsilasir-miyim/)
- [Sistem mevcut ve gelecekteki tüm teşvik kanunlarını kapsıyor mu?](https://prozon.net/sss/sistem-mevcut-ve-gelecekteki-tum-tesvik-kanunlarini-kapsiyor-mu/)
- [Yeni personel alımlarını ve kadro planlamasını nasıl yapabilirim?](https://prozon.net/sss/yeni-personel-alimlarini-ve-kadro-planlamasini-nasil-yapabilirim/)
- [Onaylanan bütçeyi canlıya alırken personelleri tek tek mi güncellemeliyim, yoksa toplu yapabilir miyim?](https://prozon.net/sss/onaylanan-butceyi-canliya-alirken-personelleri-tek-tek-mi-guncellemeliyim-yoksa-toplu-yapabilir-miyim/)
- [Bir ek ödeme veya yan hakkı her personel için tek tek mi tanımlamam gerekiyor?](https://prozon.net/sss/bir-ek-odeme-veya-yan-hakki-her-personel-icin-tek-tek-mi-tanimlamam-gerekiyor/)
- [Yakacak yardımı gibi dönemsel verilen yan hakları da bütçeleyebilir miyim?](https://prozon.net/sss/yakacak-yardimi-gibi-donemsel-verilen-yan-haklari-da-butceleyebilir-miyim/)
- [Yasal parametre ve vergi dilimi değişikliklerini bütçeye yansıtabiliyor muyum?](https://prozon.net/sss/yasal-parametre-ve-vergi-dilimi-degisikliklerini-butceye-yansitabiliyor-muyum/)
- [Yıl içinde maliyeti değişen ek ödeme ve yan hakları planlayabilir miyim?](https://prozon.net/sss/yil-icinde-maliyeti-degisen-ek-odeme-ve-yan-haklari-planlayabilir-miyim/)
- [Döviz cinsinden maaş ödemeleri için kur tahminlemesi bulunuyor mu?](https://prozon.net/sss/doviz-cinsinden-maas-odemeleri-icin-kur-tahminlemesi-bulunuyor-mu/)
- [İşten çıkarma planlamasında tazminatları dikkate alıyor mu?](https://prozon.net/sss/isten-cikarma-planlamasinda-tazminatlari-dikkate-aliyor-mu/)
- [Personel Bütçesi Modülü’nü kullanmak için Prozon Bordro Yazılımı’nı kullanmam şart mı?](https://prozon.net/sss/personel-butcesi-modulunu-kullanmak-icin-prozon-bordro-yazilimini-kullanmam-sart-mi/)
- [Kamu kurumlarına yönelik (4A/4D) bordro hizmetiniz var mı?](https://prozon.net/sss/kamu-kurumlarina-yonelik-4a-4d-bordro-hizmetiniz-var-mi/)
- [Verilerimiz nerede saklanıyor ve ne kadar güvende?](https://prozon.net/sss/verilerimiz-nerede-saklaniyor-ve-ne-kadar-guvende/)
- [Prozon ile fazla prim ve vergi ödemenin önüne geçebilir miyim?](https://prozon.net/sss/prozon-ile-fazla-prim-ve-vergi-odemenin-onune-gecebilir-miyim/)
- [Kullanmakta olduğum muhasebe yazılımı & ERP ile entegrasyon yapılabilir mi?](https://prozon.net/sss/kullanmakta-oldugum-muhasebe-yazilimi-erp-ile-entegrasyon-yapilabilir-mi/)
- [Özlük evraklarını dijital ortamda saklayabilir miyim?](https://prozon.net/sss/ozluk-evraklarini-dijital-ortamda-saklayabilir-miyim/)
- [Raporlu personele tam maaş öderken vergi ve SGK primi optimizasyonu yapıyor musunuz?](https://prozon.net/sss/raporlu-personele-tam-maas-oderken-vergi-ve-sgk-primi-optimizasyonu-yapiyor-musunuz/)
- [Teknopark, Ar-Ge Merkezi ve Serbest Bölge bordrolarına uygun mu?](https://prozon.net/sss/teknopark-ar-ge-merkezi-ve-serbest-bolge-bordrolarina-uygun-mu/)
- [Veriler sisteme otomatik veya toplu şekilde aktarılabiliyor mu?](https://prozon.net/sss/veriler-sisteme-otomatik-veya-toplu-sekilde-aktarilabiliyor-mu/)
- [Yıllık izin takibi ve yönetimi yapılabiliyor mu?](https://prozon.net/sss/yillik-izin-takibi-ve-yonetimi-yapilabiliyor-mu/)
- [Değişen yasal parametreleri (Vergi, SGK, Asgari Ücret vb.) takip etmem gerekiyor mu?](https://prozon.net/sss/degisen-yasal-parametreleri-vergi-sgk-asgari-ucret-vb-takip-etmem-gerekiyor-mu/)
- [Çalışan portalı (online bordro görüntüleme) hizmetiniz mevcut mu?](https://prozon.net/sss/calisan-portali-online-bordro-goruntuleme-hizmetiniz-mevcut-mu/)
- [Bordro Outsource hizmetinde puantajı biz mi yönetmeliyiz?](https://prozon.net/sss/bordro-outsource-hizmetinde-puantaji-biz-mi-yonetmeliyiz/)
- [Teknopark ve Ar-Ge Merkezi hesaplamaları nasıl gerçekleştirilmektedir?](https://prozon.net/sss/teknopark-ve-ar-ge-merkezi-hesaplamalari-nasil-gerceklestirilmektedir/)
- [Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı’nın kullanımı esnek mi?](https://prozon.net/sss/prozon-bordro-ve-ozluk-yaziliminin-kullanimi-esnek-mi/)
- [Hizmet kapsamı neleri içeriyor?](https://prozon.net/sss/hizmet-kapsami-neleri-iceriyor/)
- [Hizmet ne kadar esnetilebilir durumda?](https://prozon.net/sss/hizmet-ne-kadar-esnetilebilir-durumda/)
- [Hizmet süresince hangi konularda danışmanlık alabilirim?](https://prozon.net/sss/hizmet-suresince-hangi-konularda-danismanlik-alabilirim/)
- [Kişisel verileri korumak için ne gibi önlemler alıyorsunuz?](https://prozon.net/sss/2681/)
- [Hizmet başladığında süreçler nasıl işliyor?](https://prozon.net/sss/hizmet-basladiginda-surecler-nasil-isliyor/)
- [Bordro süreçlerini outsource etmek maliyet avantajı sağlar mı?](https://prozon.net/sss/bordro-sureclerini-outsource-etmek-maliyet-avantaji-saglar-mi/)

## Sirküler
- [Reeskont Kredilerinde Vergi, Resim ve Harç İstisnasının Kapsamı Genişletildi](https://prozon.net/sirkuler/reeskont-kredilerinde-vergi-resim-ve-harc-istisnasinin-kapsami-genisletildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 06.09.2026
- [Para Piyasası Fon Kazançlarına %10 Stopaj/Tevkifat Getirildi](https://prozon.net/sirkuler/para-piyasasi-fon-kazanclarina-%10-stopaj-tevkifat-getirildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 06.09.2026
- [KOSGEB İşletme Değerlendirme Raporunun Yeni Versiyonu Findeks Üzerinden Kullanıma Sunuldu](https://prozon.net/sirkuler/kosgeb-isletme-degerlendirme-raporunun-yeni-versiyonu-findeks-uzerinden-kullanima-sunuldu/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 05.09.2026
- [TÜBİTAK 1501 Sanayi Ar-Ge Programı 2026 Yılı 1. Çağrı Sonuçları Açıklandı](https://prozon.net/sirkuler/tubitak-1501-sanayi-ar-ge-programi-2026-yili-1-cagri-sonuclari-aciklandi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 05.09.2026
- [TÜBİTAK 1832 Sanayide Yeşil Dönüşüm 2026-2 Çağrısı Açıldı](https://prozon.net/sirkuler/tubitak-1832-sanayide-yesil-donusum-2026-2-cagrisi-acildi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 03.09.2026
- [TÜBİTAK 1707 Sipariş Ar-Ge 2026-3 Çağrısı Başvuruya Açıldı](https://prozon.net/sirkuler/tubitak-1707-siparis-ar-ge-2026-3-cagrisi-basvuruya-acildi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 03.09.2026
- [TÜBİTAK 1707 Sipariş Ar-Ge 2026-3 Çağrısı Açıldı, ARDEB 1001 Başvuru Süresi Uzatıldı](https://prozon.net/sirkuler/tubitak-1707-siparis-ar-ge-2026-3-cagrisi-acildi-ardeb-1001-basvuru-suresi-uzatildi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 02.09.2026
- [Sosyal İçerik Üreticiliği ve İnternet Hizmetlerinde Gelir Vergisi ve KDV İstisnası Özelgesi](https://prozon.net/sirkuler/sosyal-icerik-ureticiligi-ve-internet-hizmetlerinde-gelir-vergisi-ve-kdv-istisnasi-ozelgesi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 02.09.2026
- [Gelir ve Kurum Geçici Vergi Beyannamelerinde e-Beyan Pilot Uygulaması Başlıyor](https://prozon.net/sirkuler/gelir-ve-kurum-gecici-vergi-beyannamelerinde-e-beyan-pilot-uygulamasi-basliyor/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 02.09.2026
- [SGK Sağlık Uygulama Tebliği Güncel Metni Yayımlandı](https://prozon.net/sirkuler/sgk-saglik-uygulama-tebligi-guncel-metni-yayimlandi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 02.09.2026
- [IOM Türkiye EDF Program Sayfasında Açık Hibe Çağrısı Artık Görünmüyor](https://prozon.net/sirkuler/iom-turkiye-edf-program-sayfasinda-acik-hibe-cagrisi-artik-gorunmuyor/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 01.09.2026
- [Beyond Orbit Startup Çağrısı Başvuruları Açıldı](https://prozon.net/sirkuler/beyond-orbit-startup-cagrisi-basvurulari-acildi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 01.09.2026
- [Eylül 2026 Vergi Takvimi Sirküleri](https://prozon.net/sirkuler/eylul-2026-vergi-takvimi-sirkuleri/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 01.09.2026
- [Taksi Mali Cihaz Uygulamasına Yönelik Süre Uzatımı Hakkında Sirküler](https://prozon.net/sirkuler/taksi-mali-cihaz-uygulamasina-yonelik-sure-uzatimi-hakkinda-sirkuler/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 01.09.2026
- [IOM Türkiye EDF 2026 Hibe Çağrısı: Başvuru ve İstihdam Koşulları](https://prozon.net/sirkuler/iom-turkiye-edf-2026-hibe-cagrisi-basvuru-ve-istihdam-kosullari/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 30.08.2026
- [SGK Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) ve Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonu Kararlarında Önemli Değişiklikler Yayımlandı](https://prozon.net/sirkuler/sgk-saglik-uygulama-tebligi-sut-ve-saglik-hizmetleri-fiyatlandirma-komisyonu-kararlarinda-onemli-degisiklikler-yayimlandi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 29.08.2026
- [İmalat Sanayi Finansmanı ve İstihdamı Koruma Programı Başladı: Son Başvuru 30 Nisan 2026](https://prozon.net/sirkuler/imalat-sanayi-finansmani-ve-istihdami-koruma-programi-basladi-son-basvuru-30-nisan-2026/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 28.08.2026
- [KOSGEB İstihdamı Koruma Destek Programının Kapsamı ve Finansman Koşulları Değişti](https://prozon.net/sirkuler/kosgeb-istihdami-koruma-destek-programinin-kapsami-ve-finansman-kosullari-degisti/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 28.08.2026
- [KVKK’dan Mesai Takibinde Biyometrik Veri İşlenmesine İlişkin Kritik Kamuoyu Duyurusu: Karakter Kodlaması/Matematiksel Kod Biyometrik Niteliği Değiştirmez, Açık Rıza Dahi Olsa Mesai Takibinde Biyometrik Veri Kullanılamaz](https://prozon.net/sirkuler/kvkkdan-mesai-takibinde-biyometrik-veri-islenmesine-iliskin-kritik-kamuoyu-duyurusu-karakter-kodlamasi-matematiksel-kod-biyometrik-niteligi-degistirmez-acik-riza-dahi-olsa-mesai-takibinde-b/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 28.08.2026
- [İstihdamı Koruma Destek Programı Uygulama Yönetmeliği Değişti: Program Süresi 2028’e Uzatıldı, Referans Dönemi ve Kredi Limitleri Yeniden Düzenlendi](https://prozon.net/sirkuler/istihdami-koruma-destek-programi-uygulama-yonetmeligi-degisti-program-suresi-2028e-uzatildi-referans-donemi-ve-kredi-limitleri-yeniden-duzenlendi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 28.08.2026
- [IPARD III M7 Çağrı Takvimi Değişti: İlan Eylül 2026’ya Ertelendi](https://prozon.net/sirkuler/ipard-iii-m7-cagri-takvimi-degisti-ilan-eylul-2026ya-ertelendi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 03.08.2026
- [EUREKA EUROGIA2030 31. Çağrısı Açıldı: Son Başvuru 29 Ekim 2026](https://prozon.net/sirkuler/eureka-eurogia2030-31-cagrisi-acildi-son-basvuru-29-ekim-2026/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 03.08.2026
- [KOSGEB COP31 Odaklı Hızlandırma Desteği Çağrısını İlan Etti (6,5 Milyon TL Üst Limitli %100 Geri Ödemeli Destek)](https://prozon.net/sirkuler/kosgeb-cop31-odakli-hizlandirma-destegi-cagrisini-ilan-etti-65-milyon-tl-ust-limitli-%100-geri-odemeli-destek/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 27.08.2026
- [KOSGEB Kapasite Geliştirme Destek Programı 2026/3. Dönem Başvuruları Başladı (30 Milyon TL’ye Varan Kredi Limitleri ve 20 Puan Finansman Desteği)](https://prozon.net/sirkuler/kosgeb-kapasite-gelistirme-destek-programi-2026-3-donem-basvurulari-basladi-30-milyon-tlye-varan-kredi-limitleri-ve-20-puan-finansman-destegi/): KOSGEB Kapasite Geliştirme Destek Programı 2026/3. Dönem Başvuru Duyurusu İçin Tıklayınız
- [SEDDK Kararı: Tapuda Taşınmaz Satışında Eski Zorunlu Deprem Sigortası (DASK) Kendiliğinden Sona Erecek ve Prim İadesi Yapılacak](https://prozon.net/sirkuler/seddk-karari-tapuda-tasinmaz-satisinda-eski-zorunlu-deprem-sigortasi-dask-kendiliginden-sona-erecek-ve-prim-iadesi-yapilacak/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 24.08.2026
- [YMM Tasdik Raporlarındaki e-Karşıt İnceleme Tutanaklarının Elektronik Ortamda Düzenlenmesine İlişkin Zorunlu Uygulama 1 Ocak 2027 Tarihine Ertelendi (2 Sıra No.lu Tebliğ Resmi Gazete’de Yayımlandı)](https://prozon.net/sirkuler/ymm-tasdik-raporlarindaki-e-karsit-inceleme-tutanaklarinin-elektronik-ortamda-duzenlenmesine-iliskin-zorunlu-uygulama-1-ocak-2027-tarihine-ertelendi-2-sira-no-lu-teblig-resmi-gazetede-yayimlandi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 24.08.2026
- [Mesleki Yeterlilik Kurumu Tarafından Hazırlanan 8 Adet Ulusal Meslek Standardı Yayımlandı (Tebliğ No: 2026/8)](https://prozon.net/sirkuler/mesleki-yeterlilik-kurumu-tarafindan-hazirlanan-8-adet-ulusal-meslek-standardi-yayimlandi-teblig-no-2026-8/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 23.08.2026
- [5510 Sayılı Kanundan Doğan Uyuşmazlıklarda İdari İtiraz Süreçleri, Görevli Mahkemeler, İtiraz Komisyonları ve Zamanaşımı Esasları](https://prozon.net/sirkuler/5510-sayili-kanundan-dogan-uyusmazliklarda-idari-itiraz-surecleri-gorevli-mahkemeler-itiraz-komisyonlari-ve-zamanasimi-esaslari/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 22.08.2026
- [İş Sözleşmesinin İşçinin Davranışları Nedeniyle Geçerli Nedenle Feshi Halleri, Yasal Usuller ve Yargıtay Uygulamalarındaki Örnekler](https://prozon.net/sirkuler/is-sozlesmesinin-iscinin-davranislari-nedeniyle-gecerli-nedenle-feshi-halleri-yasal-usuller-ve-yargitay-uygulamalarindaki-ornekler/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 22.08.2026
- [İş Sözleşmesinin İşçinin Yetersizliği Nedeniyle Geçerli Nedenle Feshi Halleri, Yasal Şartlar ve Yargıtay Uygulamalarındaki Örnekler](https://prozon.net/sirkuler/is-sozlesmesinin-iscinin-yetersizligi-nedeniyle-gecerli-nedenle-feshi-halleri-yasal-sartlar-ve-yargitay-uygulamalarindaki-ornekler/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 22.08.2026
- [İşkolları Yönetmeliği’nde Önemli Değişiklik: Belediyeler ve Bağlı Şirketlerin Karayolu Toplu Taşımacılığı İşleri 15 Nolu Taşımacılık İşkoluna Dahil Edildi](https://prozon.net/sirkuler/iskollari-yonetmeliginde-onemli-degisiklik-belediyeler-ve-bagli-sirketlerin-karayolu-toplu-tasimaciligi-isleri-15-nolu-tasimacilik-iskoluna-dahil-edildi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 22.08.2026
- [Taksi Mali Cihazlardan (TMC) Düzenlenecek Fiş, e-Belge ve Rapor Formatları Teknik Kılavuzu (Sürüm 2.0) Yayımlandı](https://prozon.net/sirkuler/taksi-mali-cihazlardan-tmc-duzenlenecek-fis-e-belge-ve-rapor-formatlari-teknik-kilavuzu-surum-2-0-yayimlandi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 19.08.2026
- [Finansal Kiralama (Leasing) Süresi Sonunda Taşıtların Kiracı Şirkete Mülkiyet Devri İşlemlerinin Noter Harcından İstisna Olmadığı Hakkında GİB Özelgesi](https://prozon.net/sirkuler/finansal-kiralama-leasing-suresi-sonunda-tasitlarin-kiraci-sirkete-mulkiyet-devri-islemlerinin-noter-harcindan-istisna-olmadigi-hakkinda-gib-ozelgesi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 19.08.2026
- [TÜBİTAK 2027 Kutup Araştırmaları Çağrılarında Başvuru Süreleri Uzatıldı](https://prozon.net/sirkuler/tubitak-2027-kutup-arastirmalari-cagrilarinda-basvuru-sureleri-uzatildi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 18.08.2026
- [Yargıtay’dan Emsal Karar: İş Sözleşmesinde Belirsiz Sürelilik Asıl Olup, Objektif Neden Olmaksızın Yapılan Belirli Süreli Sözleşmenin İşveren Tarafından Belirsiz İleri Sürülmesi Hakkın Kötüye Kullanılmasıdır](https://prozon.net/sirkuler/yargitaydan-emsal-karar-is-sozlesmesinde-belirsiz-surelilik-asil-olup-objektif-neden-olmaksizin-yapilan-belirli-sureli-sozlesmenin-isveren-tarafindan-belirsiz-ileri-surulmesi-hakkin-kotuye-kullani/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 18.08.2026
- [Yargıtay’dan Emsal Karar: Usulsüz Tebligat Sonucu Şirketin Savunma Haklarının Kısıtlanması Kanun Yararına Bozma Nedeni Sayıldı](https://prozon.net/sirkuler/yargitaydan-emsal-karar-usulsuz-tebligat-sonucu-sirketin-savunma-haklarinin-kisitlanmasi-kanun-yararina-bozma-nedeni-sayildi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 18.08.2026
- [NATO Motoru Platformu İçin NSPA Bilgi Talebi Yayımlandı](https://prozon.net/sirkuler/nato-motoru-platformu-icin-nspa-bilgi-talebi-yayimlandi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 17.08.2026
- [İşyerlerinde İlkyardım Eğitimi Zorunluluğu, Eğitim Türleri, Müfredat ve Süre Standartları](https://prozon.net/sirkuler/isyerlerinde-ilkyardim-egitimi-zorunlulugu-egitim-turleri-mufredat-ve-sure-standartlari/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 14.08.2026
- [İşyerlerinde İlkyardımcı Bulundurma Zorunluluğu, Tehlike Sınıflarına Göre Personel Sayıları ve Belge Yenileme Şartları](https://prozon.net/sirkuler/isyerlerinde-ilkyardimci-bulundurma-zorunlulugu-tehlike-siniflarina-gore-personel-sayilari-ve-belge-yenileme-sartlari/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 14.08.2026
- [TÜBİTAK Ulusal Gökyüzü Gözlem Etkinlikleri Destek Çağrısı Başvuruya Açıldı](https://prozon.net/sirkuler/tubitak-ulusal-gokyuzu-gozlem-etkinlikleri-destek-cagrisi-basvuruya-acildi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 15.08.2026
- [ERC 2027 Starting ve Consolidator Grant Çağrılarında Uygunluk Dönemleri Genişletildi](https://prozon.net/sirkuler/erc-2027-starting-ve-consolidator-grant-cagrilarinda-uygunluk-donemleri-genisletildi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 14.08.2026
- [Dijital Vergi Dairesine Yeni Hizmet Eklendi: Mükelleflerin POS İşlem Bilgileri Doğrudan Erişime Açıldı](https://prozon.net/sirkuler/dijital-vergi-dairesine-yeni-hizmet-eklendi-mukelleflerin-pos-islem-bilgileri-dogrudan-erisime-acildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 13.08.2026
- [Motorinde Eşel-Mobil Sistemi Kaldırıldı: Kademeli ÖTV Uygulaması Başladı (Ağustos Ayı İçin ÖTV 0 TL)](https://prozon.net/sirkuler/motorinde-esel-mobil-sistemi-kaldirildi-kademeli-otv-uygulamasi-basladi-agustos-ayi-icin-otv-0-tl/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 13.08.2026
- [Sigortalılık Süresinin Başlangıcını Etkileyen Faktörler ve Emeklilik Hesabındaki Kritik Esaslar](https://prozon.net/sirkuler/sigortalilik-suresinin-baslangicini-etkileyen-faktorler-ve-emeklilik-hesabindaki-kritik-esaslar/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 13.08.2026
- [Mirasçıların SGK İdari Para Cezalarından Sorumluluğu: Cezaların Şahsiliği İlkesi, Tüzel Kişilik Temsilcilerinin Vefatı ve Ölüm Aylıklarının Haczedilemezliği](https://prozon.net/sirkuler/mirascilarin-sgk-idari-para-cezalarindan-sorumlulugu-cezalarin-sahsiligi-ilkesi-tuzel-kisilik-temsilcilerinin-vefati-ve-olum-ayliklarinin-haczedilemezligi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 13.08.2026
- [Sadakat Kart ve Üyelik Sistemlerinde KVKK Uyum Süresi 28 Şubat 2027 Tarihine Kadar Uzatıldı](https://prozon.net/sirkuler/sadakat-kart-ve-uyelik-sistemlerinde-kvkk-uyum-suresi-28-subat-2027-tarihine-kadar-uzatildi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 13.08.2026
- [Belediyeler ve İl Özel İdarelerinin Genel Bütçe Vergi Gelirleri Paylarından Aydınlatma Giderleri İçin Yapılacak Kesinti Oranları Belirlendi](https://prozon.net/sirkuler/belediyeler-ve-il-ozel-idarelerinin-genel-butce-vergi-gelirleri-paylarindan-aydinlatma-giderleri-icin-yapilacak-kesinti-oranlari-belirlendi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 10.08.2026
- [Proje Bazlı Devlet Yardımları ve Teknoloji Hamlesi Programında Yenilikler: 5 Milyar TL Üzeri Yatırımlara Sözleşme Şartı ve Yeni İzleme Mekanizmaları Geldi](https://prozon.net/sirkuler/proje-bazli-devlet-yardimlari-ve-teknoloji-hamlesi-programinda-yenilikler-5-milyar-tl-uzeri-yatirimlara-sozlesme-sarti-ve-yeni-izleme-mekanizmalari-geldi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 10.08.2026
- [YMM Tasdik Raporlarına Eklenen Karşıt İnceleme Tutanaklarının Elektronik Ortamda Gönderilmesi Zorunluluğu 1 Ocak 2027 Tarihine Ertelenmektedir](https://prozon.net/sirkuler/ymm-tasdik-raporlarina-eklenen-karsit-inceleme-tutanaklarinin-elektronik-ortamda-gonderilmesi-zorunlulugu-1-ocak-2027-tarihine-ertelenmektedir/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 10.08.2026
- [2026-1 BiGG+ Tohum Yatırım Çağrısı ve 1707 Sipariş Ar-Ge Sonuçları Açıklandı](https://prozon.net/sirkuler/2026-1-bigg-tohum-yatirim-cagrisi-ve-1707-siparis-ar-ge-sonuclari-aciklandi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 07.08.2026
- [Şirketin Geçmiş Yıl Zararlarının Ortaklar Tarafından Karşılanmasının Kurumlar Vergisi ve KDV Karşısındaki Vergisel Statüsü Hakkında GİB Özelgesi](https://prozon.net/sirkuler/sirketin-gecmis-yil-zararlarinin-ortaklar-tarafindan-karsilanmasinin-kurumlar-vergisi-ve-kdv-karsisindaki-vergisel-statusu-hakkinda-gib-ozelgesi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 06.08.2026
- [90 Seri No.lu Emlak Vergisi Kanunu Genel Tebliği Yayımlandı: 2027 Yılı Emlak Vergisine Esas Bina Metrekare Normal İnşaat Maliyet Bedelleri Açıklandı](https://prozon.net/sirkuler/90-seri-no-lu-emlak-vergisi-kanunu-genel-tebligi-yayimlandi-2027-yili-emlak-vergisine-esas-bina-metrekare-normal-insaat-maliyet-bedelleri-aciklandi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 06.08.2026
- [Anayasa Mahkemesi’nden Emsal Karar: İşe İade Davalarında Şekli Nedene Dayanarak Arabuluculuk Usulünden Red Verilmesi “Mahkemeye Erişim Hakkının İhlali” Sayıldı](https://prozon.net/sirkuler/anayasa-mahkemesinden-emsal-karar-ise-iade-davalarinda-sekli-nedene-dayanarak-arabuluculuk-usulunden-red-verilmesi-mahkemeye-erisim-hakkinin-ihlali-sayildi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 06.08.2026
- [TÜBİTAK BİDEB 2250 Programı 2026/2 Dönemi Başvuruları Açıldı](https://prozon.net/sirkuler/tubitak-bideb-2250-programi-2026-2-donemi-basvurulari-acildi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 06.08.2026
- [MUHSGK Beyannamelerinde Asgari Ücret İstisna Gelir Vergisi Tutarı 1 Temmuz 2026 Tarihinden İtibaren 4.537,75 TL Olarak Güncellendi](https://prozon.net/sirkuler/muhsgk-beyannamelerinde-asgari-ucret-istisna-gelir-vergisi-tutari-1-temmuz-2026-tarihinden-itibaren-4-53775-tl-olarak-guncellendi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 05.08.2026
- [TÜBİTAK 2232-A ve 2232-B Programları 2025 Yılı 1. Dönem Sonuçları Açıklandı](https://prozon.net/sirkuler/tubitak-2232-a-ve-2232-b-programlari-2025-yili-1-donem-sonuclari-aciklandi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 04.08.2026
- [Banka ve Aracı Kurumlar Tarafından Verilecek Varlık Barışı Vergi Beyannamesi Dijital Vergi Dairesinde Resmi Olarak Uygulamaya Açıldı](https://prozon.net/sirkuler/banka-ve-araci-kurumlar-tarafindan-verilecek-varlik-barisi-vergi-beyannamesi-dijital-vergi-dairesinde-resmi-olarak-uygulamaya-acildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 03.08.2026
- [TÜBİTAK 1507 Programı 2026/1 Çağrı Sonuçları Açıklandı](https://prozon.net/sirkuler/tubitak-1507-programi-2026-1-cagri-sonuclari-aciklandi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 04.08.2026
- [Ufuk Avrupa Sağlık Kümesi ve IHI-13 Çağrıları İçin Beş Ortak Arama Duyurusu](https://prozon.net/sirkuler/ufuk-avrupa-saglik-kumesi-ve-ihi-13-cagrilari-icin-bes-ortak-arama-duyurusu/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 03.08.2026
- [ARDEB 1001 Programı 2026 Yılı 2. Dönem Başvuruları Açıldı](https://prozon.net/sirkuler/ardeb-1001-programi-2026-yili-2-donem-basvurulari-acildi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 03.08.2026
- [Japonya, Ufuk Avrupa Programı’na Asosiye Ülke Olarak Katıldı](https://prozon.net/sirkuler/japonya-ufuk-avrupa-programina-asosiye-ulke-olarak-katildi/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 03.08.2026
- [HORIZON-CID-2026-01-02 Çağrısında Go/No-Go Öncesi Ekipman Harcamalarına İlişkin Açıklama](https://prozon.net/sirkuler/horizon-cid-2026-01-02-cagrisinda-go-no-go-oncesi-ekipman-harcamalarina-iliskin-aciklama/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 03.08.2026
- [Eurostars 2026/2 Çağrısı: Türkiye’deki Şirketler İçin 850 Bin Avroya Kadar Proje Bütçesi ve Ar-Ge Yol Haritası](https://prozon.net/sirkuler/eurostars-2026-2-cagrisi-butce-destek-basvuru-takvimi/): Eurostars 2026/2 çağrısı, yenilikçi KOBİ liderliğinde kurulacak uluslararası konsorsiyumların pazara yönelik Ar-Ge projelerini destekliyor. Türkiye’de tek Türk ortak bulunan projelerde Türk ortağın bütçe üst sınırı 600.000 avro; birden fazla Türk kuruluşunun birlikte başvurduğu projelerde Türk ortakların toplam bütçe üst sınırı 850.000 avrodur. KOBİ’ler için destek oranı %75, büyük ölçekli kuruluşlar için %60; çağrıda sayılan kamu idareleri, özel bütçeli idareler, vakıf üniversiteleri, eğitim ve araştırma hastaneleri ile kamu araştırma merkez ve enstitüleri için %100’dür.
- [TÜBİTAK 1501 ve 1507 2026/2: 1501’de Kademeli Destek, 20 Milyon TL Katkı Tavanı ve Başvuru Takvimi](https://prozon.net/sirkuler/tubitak-1501-1507-2026-2-cagrilari-destek-oranlari/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüTarih: 02.08.2026
- [%3 Olarak Uygulanan Yurt Dışı Kaynaklı Döviz Dönüşüm Desteği Oranı 31 Ocak 2027 Tarihine Kadar Uzatıldı](https://prozon.net/sirkuler/3-olarak-uygulanan-yurt-disi-kaynakli-doviz-donusum-destegi-orani-31-ocak-2027-tarihine-kadar-uzatildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 02.08.2026
- [Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) Ağustos 2026 Vergi Takvimi Yayımlandı: Önemli Beyan ve Ödeme Tarihleri](https://prozon.net/sirkuler/gelir-idaresi-baskanligi-gib-agustos-2026-vergi-takvimi-yayimlandi-onemli-beyan-ve-odeme-tarihleri/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 02.08.2026
- [SGK 2026/20 Sayılı Genelge Yayımlandı: Geçici Koruma Kapsamındaki Yabancıların Sağlık Provizyon Belge Standartları Yenilendi](https://prozon.net/sirkuler/sgk-2026-20-sayili-genelge-yayimlandi-gecici-koruma-kapsamindaki-yabancilarin-saglik-provizyon-belge-standartlari-yenilendi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 02.08.2026
- [VUK Genel Tebliği (Sıra No: 594) Yayımlandı: Akaryakıt Sektöründe Sahte Belge Kullanan Mükellefler İçin Teminat Oranları 5 Katına Çıkarıldıc](https://prozon.net/sirkuler/vuk-genel-tebligi-sira-no-594-yayimlandi-akaryakit-sektorunde-sahte-belge-kullanan-mukellefler-icin-teminat-oranlari-5-katina-cikarildic/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 31.07.2026
- [7590 Sayılı Kanun Mükerrer Resmi Gazete’de Yayımlandı: Turizm Prim Desteğinin Vergisel Boyutu, İmalat Sanayi Teşviklerinin Mali Yansımaları ve Kamu Alacakları Düzenlemeleri](https://prozon.net/sirkuler/7590-sayili-kanun-mukerrer-resmi-gazetede-yayimlandi-turizm-prim-desteginin-vergisel-boyutu-imalat-sanayi-tesviklerinin-mali-yansimalari-ve-kamu-alacaklari-duzenlemeleri/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 31.07.2026
- [7589 Sayılı Yargı Reformu Kanunu Yayımlandı: İdareden Alacakların Tahsili, İdari Yargı Usulü, Islah ve Zamanaşımı Kurallarında Dev Değişiklikler](https://prozon.net/sirkuler/7589-sayili-yargi-reformu-kanunu-yayimlandi-idareden-alacaklarin-tahsili-idari-yargi-usulu-islah-ve-zamanasimi-kurallarinda-dev-degisiklikler/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 31.07.2026
- [7590 Sayılı Kanun Resmi Gazete’de Yayımlandı: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hayatında Yürürlüğe Giren 5 Kritik Düzenleme](https://prozon.net/sirkuler/7590-sayili-kanun-resmi-gazetede-yayimlandi-calisma-ve-sosyal-guvenlik-hayatinda-yururluge-giren-5-kritik-duzenleme/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 31.07.2026
- [Turizm İşletmesi Belgeli Konaklama Tesislerinin SGK İşyeri Sicil Numaralarını 7 Ağustos 2026’ya Kadar Bakanlık Sistemine Girmeleri Hakkında Duyuru](https://prozon.net/sirkuler/turizm-isletmesi-belgeli-konaklama-tesislerinin-sgk-isyeri-sicil-numaralarini-7-agustos-2026ya-kadar-bakanlik-sistemine-girmeleri-hakkinda-duyuru/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 30.07.2026
- [SGK 2026/19 Sayılı Genelge Yayımlandı: Gelir ve Aylıklardan Yapılacak Prim Borcu Kesintilerinin Usul ve Esasları Belirlendi](https://prozon.net/sirkuler/sgk-2026-19-sayili-genelge-yayimlandi-gelir-ve-ayliklardan-yapilacak-prim-borcu-kesintilerinin-usul-ve-esaslari-belirlendi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 27.07.2026
- [7590 Sayılı Kanun Yasalaştı: En Düşük Emekli Aylığı 23.552 TL Oldu, İmalat ve Turizm Sektörlerine Dev İstihdam Desteği Geldi](https://prozon.net/sirkuler/7590-sayili-kanun-yasalasti-en-dusuk-emekli-ayligi-23-552-tl-oldu-imalat-ve-turizm-sektorlerine-dev-istihdam-destegi-geldi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 28.07.2026
- [KDV Kanunu Sirküleri (No: 71) Yayımlandı: Özel Amaçlı YMM Raporlarının İbraz Süresi Uzatıldı](https://prozon.net/sirkuler/kdv-kanunu-sirkuleri-no-71-yayimlandi-ozel-amacli-ymm-raporlarinin-ibraz-suresi-uzatildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 27.07.2026
- [İstanbul Hariç Tüm Türkiye’de KDV Beyannameleri (KDV1, KDV2, KDV2B, KDV4, KDV9015) Yeni “e-Beyan” Sistemine Geçiyor](https://prozon.net/sirkuler/istanbul-haric-tum-turkiyede-kdv-beyannameleri-kdv1-kdv2-kdv2b-kdv4-kdv9015-yeni-e-beyan-sistemine-geciyor/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 27.07.2026
- [Banka ve Aracı Kurumlar İçin Varlık Barışı Vergi Beyannamesi Test Amaçlı Olarak Dijital Vergi Dairesinde Erişime Açıldı](https://prozon.net/sirkuler/banka-ve-araci-kurumlar-icin-varlik-barisi-vergi-beyannamesi-test-amacli-olarak-dijital-vergi-dairesinde-erisime-acildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 27.07.2026
- [Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri (No: 73) Yayımlandı: 2026 Yılı 2. Geçici Vergi Dönemi Yeniden Değerleme Oranı %11,51 Olarak Belirlendi](https://prozon.net/sirkuler/kurumlar-vergisi-kanunu-sirkuleri-no-73-yayimlandi-2026-yili-2-gecici-vergi-donemi-yeniden-degerleme-orani-%1151-olarak-belirlendi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 27.07.2026
- [İş Sağlığı ve Güvenliğinde İki Kritik Yönetmelik Değişikliği Yayımlandı: Maden İşyerleri ve “İşin Durdurulması” Esasları Yeniden Belirlendi](https://prozon.net/sirkuler/is-sagligi-ve-guvenliginde-iki-kritik-yonetmelik-degisikligi-yayimlandi-maden-isyerleri-ve-isin-durdurulmasi-esaslari-yeniden-belirlendi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 21.07.2026
- [Defter-Beyan Sisteminde Varlık Barışı Kayıt İşlemlerine İlişkin Kullanım Kılavuzu Yayımlandı](https://prozon.net/sirkuler/defter-beyan-sisteminde-varlik-barisi-kayit-islemlerine-iliskin-kullanim-kilavuzu-yayimlandi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 20.07.2026
- [Danıştay VDDK’dan Emsal Karar: ATV Cinsi Araçlarda ÖTV Tarhiyatı İçin GTİP Tespiti ve Bilirkişi İncelemesi Zorunlu Hale Geldi](https://prozon.net/sirkuler/danistay-vddkdan-emsal-karar-atv-cinsi-araclarda-otv-tarhiyati-icin-gtip-tespiti-ve-bilirkisi-incelemesi-zorunlu-hale-geldi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 16.07.2026
- [Anayasa Mahkemesi’nden Tarihi Karar: İhale Yasaklama İşlemi İptal Edildiğinde Geçici/Kesin Teminatlar Faizle İade Edilmek Zorundadır](https://prozon.net/sirkuler/anayasa-mahkemesinden-tarihi-karar-ihale-yasaklama-islemi-iptal-edildiginde-gecici-kesin-teminatlar-faizle-iade-edilmek-zorundadir/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 16.07.2026
- [Anayasa Mahkemesi Kararı: Boşandığı Eşiyle Fiilen Birlikte Yaşayanların Aylıklarının Kesilmesi Hükmü Anayasa’ya Uygun Bulundu](https://prozon.net/sirkuler/anayasa-mahkemesi-karari-bosandigi-esiyle-fiilen-birlikte-yasayanlarin-ayliklarinin-kesilmesi-hukmu-anayasaya-uygun-bulundu/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 15.07.2026
- [KOSGEB’den Teknoloji Girişimlerine Dev Yapay Zekâ Kredi Programı: 5 Milyon TL’ye Kadar Finansman ve 12 Ay Ödemesiz Dönem Başladı](https://prozon.net/sirkuler/kosgebden-teknoloji-girisimlerine-dev-yapay-zeka-kredi-programi-5-milyon-tlye-kadar-finansman-ve-12-ay-odemesiz-donem-basladi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 14.07.2026
- [OECD Küresel Asgari Kurumlar Vergisi (Pillar Two) Ülke Listeleri ve Güvenli Liman (QDMTT) Esasları Resmen Belirlendi](https://prozon.net/sirkuler/oecd-kuresel-asgari-kurumlar-vergisi-pillar-two-ulke-listeleri-ve-guvenli-liman-qdmtt-esaslari-resmen-belirlendi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 13.07.2026
- [İhracata Yönelik Yurt İçinde Verilen Sertifika, Denetim ve Gözetim Hizmetlerinde KDV İstisnası Uygulanamayacağı Hakkında Kritik Özelge](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-inceliyor-gibin-yeni-ozelgesine-gore-yurt-icindeki-firmalara-ihracata-yonelik-verilen-sertifika-ve-denetim-hizmetleri-kdvye-tabidir/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 10.07.2026
- [Gelir ve Kurum Geçici Vergi Beyannamelerinde Güncelleme: BDP’nin Yenilenmesi Zorunluluğu](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-inceliyor-gib-gelir-ve-kurum-gecici-vergi-beyannamelerini-guncelledi-mukelleflerin-bdpyi-acilen-yenilemesi-gerekiyor/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 10.07.2026
- [Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde (MPHİB) Haziran/2026 Döneminden İtibaren Geçerli Köklü Güncelleme](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-bildiriyor-gib-haziran-2026-doneminden-itibaren-gecerli-olmak-uzere-mphib-formatini-guncelledi-sistemden-onay-alabilmek-icin-bdpyi-yenileyin/): GİB Dijital Vergi Dairesi Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Değişikliği Resmi Duyurusu İçin Tıklayınız
- [MUH67 Kodlu Muhtasar Beyannamede Köklü Değişiklik: Menkul Kıymet Kar/Zarar/İrat Bildirimi Tablosu Eklendi](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-inceliyor-gib-muh67-kodlu-muhtasar-beyannameye-2026-nisan-haziran-doneminden-itibaren-menkul-kiymet-kar-zarar-irat-bildirimi-tablosu-ekledi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 06.07.2026
- [SGK Tarafından Tüm Değişikliklerin İşlendiği “Birleştirilmiş ve Güncel SUT” Metni Yayımlandı](https://prozon.net/sirkuler/is-ve-sosyal-guvenlik-danismani-mahmut-akman-bildiriyor-sgk-1-temmuz-2026-katilim-payi-degisiklikleri-dahil-tum-revizyonlarin-islendigi-tek-parca-guncel-sut-metnini-yayimladi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 04.06.2026
- [Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 336) Yayımlandı: Çalışanlara Pay Senedi Verilmesinde Vergi İstisnası Sınırları ve Elde Tutma Süreleri Güncellendi](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-inceliyor-4-temmuz-2026-tarihli-resmi-gazetede-yayimlanan-yeni-teblig-ile-calisanlara-verilen-pay-senetlerinde-vergi-istisna-siniri-brut-ucretin-2-katina-cikarildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 04.07.2026
- [Kurumlar Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 26) Yayımlandı: Üretim, İhracat ve Transit Ticarette Yeni Vergi İndirimleri ile Asgari Vergi Kuralları Netleşti](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-inceliyor-4-temmuz-2026-tarihli-resmi-gazetede-yayimlanan-yeni-teblig-ile-uretim-ihracat-ve-transit-ticarette-vergi-indirim-kurallari-degisti/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 04.07.2026
- [Danıştay’dan Emsal Karar: İdari Para Cezası Kesinleşmeden Ödeme Emri Düzenlenemez](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-inceliyor-danistay-idari-para-cezasina-karsi-acilan-dava-bitmeden-duzenlenen-odeme-emirlerini-hukuka-aykiri-bularak-iptal-etti/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 04.07.2026
- [Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 335) Yayımlandı: Küresel Servet Sahipleri İçin Türkiye’de “Non-Dom” Dönemi ve 20 Yıllık Vergi Muafiyeti Başlıyor](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-inceliyor-4-temmuz-2026-resmi-gazete-karariyla-turkiyeye-yerlesen-yabancilarin-yurt-disi-gelirlerine-20-yil-vergi-muafiyeti-geldi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 04.07.2026
- [Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 334) Yayımlandı: Nitelikli Hizmet Merkezi Personeline Dev Ücret İstisnası Başlıyor](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-inceliyor-resmi-gazetede-bugun-yayimlanan-teblig-ile-nitelikli-hizmet-merkezlerinde-calisanlarin-ucretlerine-asgari-ucretin-3-ila-5-kati-vergi-istisnasi-geldi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 04.07.2026
- [Bazı Varlıkların Ekonomiye Kazandırılması Hakkında Genel Tebliğ (Seri No:1) Yayımlandı: Yeni Varlık Barışı Başlıyor](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-inceliyor-4-temmuz-2026-tarihli-resmi-gazetede-yayimlanan-varlik-barisi-tebligi-seri-no1-ile-yurt-ici-ve-yurt-disi-varliklara-vergi-zirhi-geldi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 04.07.2026
- [Kişisel Sağlık Verileri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapıldı: “Önceden Konulmuş Tanılar” İçin Yeni Dönem](https://prozon.net/sirkuler/is-ve-sosyal-guvenlik-danismani-mahmut-akman-inceliyor-resmi-gazetede-bugun-yayimlanan-yonetmelik-degisikligi-ile-onceden-konulmus-tanilar-ve-saglik-verilerinin-islenmesinde-yeni-donem-basladi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 04.07.2026
- [01.07.2026 – 31.12.2026 Dönemi Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı ve Memur Maaş Katsayıları Açıklandı](https://prozon.net/sirkuler/is-ve-sosyal-guvenlik-danismani-mahmut-akman-bildiriyor-hazine-ve-maliye-bakanligi-5-nolu-genelgesi-ile-1-temmuz-2026dan-itibaren-yeni-kidem-tazminati-tavani-73-72987-tl-oldu/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 04.07.2026
- [Merkez Bankası’ndan Zorunlu Karşılık Hamlesi: Yabancı Para Mevduatta Karşılık Oranları Yükseltildi, İlave Uygulama Kaldırıldı](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-bildiriyor-tcmb-makrofinansal-istikrar-icin-yabanci-para-mevduat-zorunlu-karsilik-oranlarini-2-ve-e-yukseltti/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 01.07.2026
- [7587 Sayılı Kanun Yayımlandı: E-Tebligat Esasları, Ticari Plaka ve Deprem Bölgesi KDV İstisnaları ile Önemli Muafiyetler](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-inceliyor-1-temmuz-2026-tarihli-resmi-gazetede-yayimlanan-7587-sayili-kanun-ile-deprem-kdv-istisnasi-uzatildi-ticari-plakaya-kdv-muafiyeti-geldi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 01.07.2026
- [Temmuz 2026 Dönemi Kritik Vergi Takvimi ve Önemli Hatırlatmalar](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-inceliyor-temmuz-2026-vergi-takviminde-kdv-muhtasar-mtv-2-taksit-ve-uzatilan-ymm-tam-tasdik-raporlari-icin-son-gunleri-kacirmayin/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 01.07.2026
- [KVKK’dan Tarihi İlke Kararı: Kaza Mağdurlarının Kişisel Verilerinin İşlenmesine Sıkı Koruma Kalkanı](https://prozon.net/sirkuler/is-ve-sosyal-guvenlik-danismani-mahmut-akman-inceliyor-kvkk-kaza-magdurlarinin-saglik-ve-iletisim-verilerini-izinsiz-kullanan-hasar-sirketlerine-karsi-ilke-karari-cikardi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.07.2026
- [SGK Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) Değişti: 10 Gün İçindeki Mükerrer Muayenelerde Katılım Payı Cezası 5 TL’den 30 TL’ye Çıkarıldı](https://prozon.net/sirkuler/is-ve-sosyal-guvenlik-danismani-mahmut-akman-bildiriyor-1-temmuz-2026-resmi-gazete-karariyla-10-gun-icinde-ayni-bransta-farkli-hastaneye-gitmenin-cezasi-5-tlden-30-tlye-cikti/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.07.2026
- [Yargıtay İBGGK’dan Milat Niteliğinde Karar: Dava Dilekçesinde Olmayan Talep Islahla Davaya Eklenemez](https://prozon.net/sirkuler/yargitay-ibggkdan-milat-niteliginde-karar-dava-dilekcesinde-olmayan-talep-islahla-davaya-eklenemez/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 30.06.2026
- [2024 Hesap Dönemi Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi (ATV) Beyanname ve Ödeme Süreleri Uzatıldı](https://prozon.net/sirkuler/2024-hesap-donemi-kuresel-asgari-tamamlayici-kurumlar-vergisi-atv-beyanname-ve-odeme-sureleri-uzatildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 30.06.2026
- [Yüksek Mahkemelerden Tarihi Kararlar: Islah Sınırları, Kısmi Dava Hakkı ve Yargıtay İş Bölümü Yenilendi](https://prozon.net/sirkuler/yuksek-mahkemelerden-tarihi-kararlar-islah-sinirlari-kismi-dava-hakki-ve-yargitay-is-bolumu-yenilendi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 30.06.2026
- [Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonu’nun İki Yeni Kararı Resmi Gazete’de Yayımlandı](https://prozon.net/sirkuler/saglik-hizmetleri-fiyatlandirma-komisyonunun-iki-yeni-karari-resmi-gazetede-yayimlandi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 29.06.2026
- [SGK Sağlık Uygulama Tebliğinde (SUT) Çok Kritik Değişiklikler Yapıldı](https://prozon.net/sirkuler/is-ve-sosyal-guvenlik-danismani-mahmut-akman-inceliyor-29-haziran-2026-tarihli-resmi-gazetede-yayimlanan-sut-tebligi-ile-ilac-tibbi-malzeme-ve-ameliyat-fiyat-listeleri-guncellendi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 29.06.2026
- [MASAK Tebliği Yayımlandı: Yabancılar İçin Pasaportla Uzaktan Kimlik Tespiti ve Hesap Açılış Şartları Sıkılaştırıldı](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-inceliyor-27-haziran-2026-tarihli-resmi-gazetede-yayimlanan-masak-tebligi-ile-yabancilarin-uzaktan-kimlik-tespiti-ve-adres-teyit-sartlari-bastan-yazildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 29.06.2026
- [Danıştay’dan Tarihi Kanun Yararına Bozma Kararı: Kaydi Altın Alımındaki Vergi Kesintisi Davaları Vergi Mahkemesinde Görülmelidir](https://prozon.net/sirkuler/vergi-danismani-mustafa-celik-inceliyor-danistay-kaydi-altin-alimindaki-vergi-kesintisi-davalarinda-vergi-mahkemelerini-gorevli-sayarak-ezber-bozan-bir-karara-imza-atti/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 29.06.2026
- [MYK Tebliği Yayımlandı: Çimento Üretim Sorumlusu (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı Revize Edildi](https://prozon.net/sirkuler/is-ve-sosyal-guvenlik-danismani-mahmut-akman-inceliyor-28-haziran-2026-tarihli-resmi-gazetede-yayimlanan-myk-tebligi-ile-cimento-uretim-sorumlusu-seviye-5-kurallari-yenilendi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 28.06.2026
- [SGK 2026/16 Sayılı Genelgesi Yayımlandı: İlişiksizlik Belgesi (Temiz Kağıdı) Usul ve Esaslarında Yeni Dönem](https://prozon.net/sirkuler/is-ve-sosyal-guvenlik-danismani-mahmut-akman-inceliyor-sgk-26-haziran-2026-tarihli-yeni-genelgesiyle-ihale-ve-insaat-islerinde-ilisiksizlik-belgesi-usullerini-revize-etti/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 27.06.2026
- [2025 Yılı Hesap Dönemine Ait YMM Tasdik Raporlarının İbraz Süresi 31 Temmuz 2026’ya Uzatıldı](https://prozon.net/sirkuler/2025-yili-hesap-donemine-ait-ymm-tasdik-raporlarinin-ibraz-suresi-31-temmuz-2026ya-uzatildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 22.06.2026
- [Devlet Borçlanma Senetleri ve Kira Sertifikalarında İndirimli Stopaj (Tevkifat) Süresi 31 Aralık 2026’ya Uzatıldı](https://prozon.net/sirkuler/devlet-borclanma-senetleri-ve-kira-sertifikalarinda-indirimli-stopaj-tevkifat-suresi-31-aralik-2026ya-uzatildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 22.06.2026
- [SGK 2026/15 Sayılı Tecil Genelgesi Yayımlandı: Prim Borçlarının Taksitlendirilmesinde Yeni Dönem](https://prozon.net/sirkuler/sgk-2026-15-sayili-tecil-genelgesi-yayimlandi-prim-borclarinin-taksitlendirilmesinde-yeni-donem/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 19.06.2026
- [GİB’den Flaş e-Beyan Duyurusu: KDV Beyannamelerinde Yeni e-Beyan Sistemine 36 İl Daha Dahil Edildi](https://prozon.net/sirkuler/gibden-flas-e-beyan-duyurusu-kdv-beyannamelerinde-yeni-e-beyan-sistemine-36-il-daha-dahil-edildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 19.06.2026
- [Danıştay Vergi Dava Daireleri Kurulu’ndan Emsal Karar: KDV İadesinde Özel Esaslara (Koda) Alınma İşlemlerine Yargı Denetimi](https://prozon.net/sirkuler/danistay-vergi-dava-daireleri-kurulundan-emsal-karar-kdv-iadesinde-ozel-esaslara-koda-alinma-islemlerine-yargi-denetimi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 19.06.2026
- [GİB’den Emsal Özelge: Ticari Unvan Değişikliğinde Araçlar İçin Noter Harcı Alınamaz](https://prozon.net/sirkuler/gibden-emsal-ozelge-ticari-unvan-degisikliginde-araclar-icin-noter-harci-alinamaz/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 18.06.2026
- [Gümrük Uzlaşma Komisyonlarının Yetki Sınırları Değiştirildi: Parasal Sınır 7 Milyon TL’ye Yükseltildi](https://prozon.net/sirkuler/gumruk-uzlasma-komisyonlarinin-yetki-sinirlari-degistirildi-parasal-sinir-7-milyon-tlye-yukseltildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 18.06.2026
- [Dijital Vergi Dairesi’nde “Seri:B Sıra No:20 Tahsilat Genel Tebliği Kapsamında Tecil Dilekçesi” Başvuruları Başladı](https://prozon.net/sirkuler/dijital-vergi-dairesinde-serib-sira-no20-tahsilat-genel-tebligi-kapsaminda-tecil-dilekcesi-basvurulari-basladi/): GİB Dijital Vergi Dairesi Seri:B Sıra No:20 Tecil Dilekçesi Başvuru Ekranı İçin Tıklayınız
- [GİB’den Kritik Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi (ATV) Beyanname ve Bildirim Formu Duyurusu](https://prozon.net/sirkuler/gibden-kritik-kuresel-asgari-tamamlayici-kurumlar-vergisi-atv-beyanname-ve-bildirim-formu-duyurusu/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 17.06.2026
- [58 Seri No.lu KDV Genel Uygulama Tebliği Yayımlandı: Vakıf Üniversiteleri Hastanelerine KDV Şoku ve İade Süreçlerinde Yeni Kolaylıklar](https://prozon.net/sirkuler/58-seri-no-lu-kdv-genel-uygulama-tebligi-yayimlandi-vakif-universiteleri-hastanelerine-kdv-soku-ve-iade-sureclerinde-yeni-kolayliklar/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 16.06.2026
- [Seri:B Sıra No:20 Tahsilat Genel Tebliği Yayımlandı: Düşük Faizli Kamu Borç Yapılandırması Başlıyor](https://prozon.net/sirkuler/serib-sira-no20-tahsilat-genel-tebligi-yayimlandi-dusuk-faizli-kamu-borc-yapilandirmasi-basliyor/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 16.06.2026
- [Taksi Mali Cihazlarından (TMC) Düzenlenecek Fiş, e-Belge ve Rapor Formatlarına İlişkin Teknik Kılavuz Yayımlandıc](https://prozon.net/sirkuler/taksi-mali-cihazlarindan-tmc-duzenlenecek-fis-e-belge-ve-rapor-formatlarina-iliskin-teknik-kilavuz-yayimlandic/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 15.06.2026
- [Kamu Borçlarında Teminatsız Tecil (Taksitlendirme) Sınırı 10 Milyon TL’ye Yükseltildi](https://prozon.net/sirkuler/kamu-borclarinda-teminatsiz-tecil-taksitlendirme-siniri-10-milyon-tlye-yukseltildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 15.06.2026
- [Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Tebliği Yayımlandı: “Gençlik Çalışanı” ve “Uzman Gençlik Çalışanı” Ulusal Meslek Standartları Belirlendi](https://prozon.net/sirkuler/mesleki-yeterlilik-kurumu-myk-tebligi-yayimlandi-genclik-calisani-ve-uzman-genclik-calisani-ulusal-meslek-standartlari-belirlendi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 15.06.2026
- [Merkez Bankası Haziran 2026 Para Politikası Kurulu Kararı: Politika Faizi Yüzde 37’de Sabit Tutuldu](https://prozon.net/sirkuler/merkez-bankasi-haziran-2026-para-politikasi-kurulu-karari-politika-faizi-yuzde-37de-sabit-tutuldu/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 11.06.2026
- [Dijital Vergi Dairesi’ne “e-Envanter Defteri İptal Talebi Dilekçesi” Hizmeti Eklendi](https://prozon.net/sirkuler/dijital-vergi-dairesine-e-envanter-defteri-iptal-talebi-dilekcesi-hizmeti-eklendi/): Dijital Vergi Dairesi uygulamasına “e-Envanter Defteri İptal Talebi Dilekçesi” hizmeti resmi olarak eklenmiştir.
- [KOSGEB Kapasite Geliştirme Destek Programı 2026 Yılı 2. Başvuru Dönemi Başladı](https://prozon.net/sirkuler/kosgeb-kapasite-gelistirme-destek-programi-2026-yili-2-basvuru-donemi-basladi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 09.06.2026
- [7440 Sayılı Yapılandırma Kanunu Kapsamında 36 Taksit Seçen Mükellefler İçin Son Fırsat Uyarısı](https://prozon.net/sirkuler/7440-sayili-yapilandirma-kanunu-kapsaminda-36-taksit-secen-mukellefler-icin-son-firsat-uyarisi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 09.06.2026
- [e-Defter Oluşturulma, İmzalanma ve Berat Dosyalarının GİB Sistemine Yüklenme Süreleri Uzatıldı](https://prozon.net/sirkuler/e-defter-olusturulma-imzalanma-ve-berat-dosyalarinin-gib-sistemine-yuklenme-sureleri-uzatildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 09.06.2026
- [Yargıtay’dan Emsal İlam: Hafta Tatili Günleri Yıllık İzin Süresinden Düşülemez](https://prozon.net/sirkuler/yargitaydan-emsal-ilam-hafta-tatili-gunleri-yillik-izin-suresinden-dusulemez/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 09.06.2026
- [KVKK Kamuoyu Duyurusu: İşyerlerinde Güvenlik Kamerası Sistemi Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlar ve Yasal Sınırlar](https://prozon.net/sirkuler/kvkk-kamuoyu-duyurusu-isyerlerinde-guvenlik-kamerasi-sistemi-kullaniminda-dikkat-edilecek-hususlar-ve-yasal-sinirlar/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 08.06.2026
- [Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi Bilgilerinin Değişimine İlişkin Çok Taraflı Yetkili Makam Anlaşması Onaylandı](https://prozon.net/sirkuler/kuresel-asgari-tamamlayici-kurumlar-vergisi-bilgilerinin-degisimine-iliskin-cok-tarafli-yetkili-makam-anlasmasi-onaylandi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 08.06.2026
- [7582 Sayılı Kanun Yayımlandı: Yeni Non-Dom Rejimi, Tecil Sürelerinde Dev Artış ve Kurumlar Vergisinde Yeni Oranlar](https://prozon.net/sirkuler/7582-sayili-kanun-yayimlandi-yeni-non-dom-rejimi-tecil-surelerinde-dev-artis-ve-kurumlar-vergisinde-yeni-oranlar/): Mustafa ÇelikVergi Danışmanı
- [Konaklama Vergisi Oranı %1’e İndirildi ve Beyanname Sistemi Güncellendi](https://prozon.net/sirkuler/konaklama-vergisi-orani-1e-indirildi-ve-beyanname-sistemi-guncellendi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 03.06.2026
- [Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi (ATV) Beyannamesi e-Beyan Sisteminde Uygulamaya Açıldı](https://prozon.net/sirkuler/kuresel-asgari-tamamlayici-kurumlar-vergisi-atv-beyannamesi-e-beyan-sisteminde-uygulamaya-acildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 03.06.2026
- [Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi Bildirim Formu Dijital Vergi Dairesinde Erişime Açıldı](https://prozon.net/sirkuler/kuresel-asgari-tamamlayici-kurumlar-vergisi-bildirim-formu-dijital-vergi-dairesinde-erisime-acildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 03.06.2026
- [KVKK’dan Flaş İlke Kararı: Mesai Takibinde Parmak İzi ve Yüz Tanıma Dönemi Sona Erdi!](https://prozon.net/sirkuler/kvkkdan-flas-ilke-karari-mesai-takibinde-parmak-izi-ve-yuz-tanima-donemi-sona-erdi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 02.06.2026
- [İş Hukukunda Fazla Çalışma ve Mesai Alacakları Kaynaklı İş Sözleşmesi Fesih Süreçleri](https://prozon.net/sirkuler/is-hukukunda-fazla-calisma-ve-mesai-alacaklari-kaynakli-is-sozlesmesi-fesih-surecleri/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026
- [4857 Sayılı İş Kanunu’nda Fazla Çalışmanın Tespitine İlişkin Sorunlar ve Yargıtay İlkeleri](https://prozon.net/sirkuler/4857-sayili-is-kanununda-fazla-calismanin-tespitine-iliskin-sorunlar-ve-yargitay-ilkeleri/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026
- [4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde Fazla Çalışmanın 3 Temel Şartı ve Denkleştirme Uygulamaları](https://prozon.net/sirkuler/4857-sayili-is-kanunu-cercevesinde-fazla-calismanin-3-temel-sarti-ve-denklestirme-uygulamalari/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026
- [İş Hukukunda Fazla Çalışmanın Temel Kriterleri, Tespit Esasları ve Yargıtay’ın Güncel Çerçevesi](https://prozon.net/sirkuler/is-hukukunda-fazla-calismanin-temel-kriterleri-tespit-esaslari-ve-yargitayin-guncel-cercevesi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026
- [İş Hukuku İhtilaflarında Fazla Çalışmanın Yapıldığının ve Ödendiğinin İspatı: Yargıtay Kararları Işığında Delillerin Hukuki Kuvveti](https://prozon.net/sirkuler/is-hukuku-ihtilaflarinda-fazla-calismanin-yapildiginin-ve-odendiginin-ispati-yargitay-kararlari-isiginda-delillerin-hukuki-kuvveti/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026
- [4857 Sayılı İş Kanunu’nda Fazla Çalışma Sınırlamaları, Çalışma Yasakları ve Yasal Süre Sınırları](https://prozon.net/sirkuler/4857-sayili-is-kanununda-fazla-calisma-sinirlamalari-calisma-yasaklari-ve-yasal-sure-sinirlari/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026
- [4857 Sayılı İş Kanunu uyarınca Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmanın Karşılıkları: Zamlı Ücret ve Serbest Zaman Esasları](https://prozon.net/sirkuler/4857-sayili-is-kanunu-uyarinca-fazla-calisma-ve-fazla-surelerle-calismanin-karsiliklari-zamli-ucret-ve-serbest-zaman-esaslari/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026
- [İş Hukukunda Fazla Çalışma Ücreti Hesaplamaları ve Yargıtay Kararları Çerçevesinde Yaşanan Sorunlar](https://prozon.net/sirkuler/is-hukukunda-fazla-calisma-ucreti-hesaplamalari-ve-yargitay-kararlari-cercevesinde-yasanan-sorunlar/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026
- [23 Mayıs Değişiklikleri İşlenmiş “En Güncel Birleştirilmiş SUT” Yayımlandı](https://prozon.net/sirkuler/23-mayis-degisiklikleri-islenmis-en-guncel-birlestirilmis-sut-yayimlandi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026
- [Üniversite Konferans Salonlarının Kiralanmasında Kurumlar Vergisi Mükellefiyeti ve Stopaj Uygulaması](https://prozon.net/sirkuler/universite-konferans-salonlarinin-kiralanmasinda-kurumlar-vergisi-mukellefiyeti-ve-stopaj-uygulamasi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 01.06.2026
- [Haziran 2026 Vergi Takvimi](https://prozon.net/sirkuler/haziran-2026-vergi-takvimi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 01.06.2026
- [25 Seri No.lu Kurumlar Vergisi Genel Tebliği Yayımlandı: İstisnalar ve Asgari Vergi Hesaplamalarında Yeni Esaslar](https://prozon.net/sirkuler/25-seri-no-lu-kurumlar-vergisi-genel-tebligi-yayimlandi-istisnalar-ve-asgari-vergi-hesaplamalarinda-yeni-esaslar/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 25.05.2026
- [Sağlık Uygulama Tebliğinde (SUT) Önemli Değişiklikler Yapıldı](https://prozon.net/sirkuler/saglik-uygulama-tebliginde-sut-onemli-degisiklikler-yapildi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 23.05.2026
- [ACİL: 2 No.lu KDV (KDV2 / KDV2B) Beyannameleri İçin Süre Uzatımı Yoktur! Son Gün 25 Mayıs 2026](https://prozon.net/sirkuler/acil-2-no-lu-kdv-kdv2-kdv2b-beyannameleri-icin-sure-uzatimi-yoktur-son-gun-25-mayis-2026/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 24.05.2026
- [Merkez Bankası Kredi Büyüme Sınırlarını Değiştirdi](https://prozon.net/sirkuler/merkez-bankasi-kredi-buyume-sinirlarini-degistirdi/): Mustafa ÇelikVergi ve Finans DanışmanıTarih: 24.05.2026
- [Deprem Bölgesi Mücbir Sebep Kapsamındaki Mükelleflere e-Defter ve Berat Yüklemesi İçin Ek Süre Tanındı](https://prozon.net/sirkuler/deprem-bolgesi-mucbir-sebep-kapsamindaki-mukelleflere-e-defter-ve-berat-yuklemesi-icin-ek-sure-tanindi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 24.05.2026
- [531 Sıra No.lu VUK Genel Tebliği Kapsamındaki Teminat Verme Süresi Uzatıldı](https://prozon.net/sirkuler/531-sira-no-lu-vuk-genel-tebligi-kapsamindaki-teminat-verme-suresi-uzatildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 22.05.2026
- [2025 Yılı Hesap Dönemine Ait YMM Tasdik Raporlarının Gönderilme Süreleri Uzatıldı](https://prozon.net/sirkuler/2025-yili-hesap-donemine-ait-ymm-tasdik-raporlarinin-gonderilme-sureleri-uzatildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 22.05.2026
- [7579 Sayılı Kanun Yayımlandı: Tapu, TOKİ ve Hazine Taşınmazlarında Önemli Değişiklikler](https://prozon.net/sirkuler/7579-sayili-kanun-yayimlandi-tapu-toki-ve-hazine-tasinmazlarinda-onemli-degisiklikler/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 22.05.2026
- [KOSGEB Girişim Sermayesi Yatırım Fonlarına (GSYF) Ortak Oluyor: KOBİ’ler İçin Yeni Finansman Dönemi](https://prozon.net/sirkuler/kosgeb-girisim-sermayesi-yatirim-fonlarina-gsyf-ortak-oluyor-kobiler-icin-yeni-finansman-donemi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 20.05.2026
- [Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi Beyannameleri “e-Beyan Test” Sisteminde Açıldı](https://prozon.net/sirkuler/kuresel-asgari-tamamlayici-kurumlar-vergisi-beyannameleri-e-beyan-test-sisteminde-acildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 20.05.2026
- [Nisan 2026 Dönemi SGK Bildirim ve Prim Ödeme Süreleri Uzatıldı](https://prozon.net/sirkuler/nisan-2026-donemi-sgk-bildirim-ve-prim-odeme-sureleri-uzatildi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 20.05.2026
- [İdari Para Cezalarının Dijital Vergi Dairesi “Hızlı Ödeme” Ekranından Ödenmesi Sağlandı](https://prozon.net/sirkuler/idari-para-cezalarinin-dijital-vergi-dairesi-hizli-odeme-ekranindan-odenmesi-saglandi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 19.05.2026
- [Nükleer Santral İnşaat ve Onarım Ödemelerinde Vergi Tevkifat (Stopaj) Oranı %1’e İndirildi](https://prozon.net/sirkuler/nukleer-santral-insaat-ve-onarim-odemelerinde-vergi-tevkifat-stopaj-orani-1e-indirildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 19.05.2026
- [Sağlık Raporları Yönetmeliği Yayımlandı: İstirahat ve İş Göremezlik Süreçlerinde Yeni Dönem](https://prozon.net/sirkuler/saglik-raporlari-yonetmeligi-yayimlandi-istirahat-ve-is-goremezlik-sureclerinde-yeni-donem/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 19.05.2026
- [Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği Değişti: Asgari İşçilik Hesaplamalarında Yeni Dönem](https://prozon.net/sirkuler/sosyal-sigorta-islemleri-yonetmeligi-degisti-asgari-iscilik-hesaplamalarinda-yeni-donem/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 16.05.2026
- [KDV Beyannamesine “Kendisine Ait Olmayan Giderlerin Yansıtılması” (510) Kodlu Yeni İşlem Türü Eklendi](https://prozon.net/sirkuler/kdv-beyannamesine-kendisine-ait-olmayan-giderlerin-yansitilmasi-510-kodlu-yeni-islem-turu-eklendi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 17.05.2026
- [Mayıs/2026 Dönemindeki Tüm Kritik Beyanname Verme ve Ödeme Süreleri Uzatıldı](https://prozon.net/sirkuler/mayis-2026-donemindeki-tum-kritik-beyanname-verme-ve-odeme-sureleri-uzatildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 17.05.2026
- [Şantiye Sahası Dışında Balık Tutarken Meydana Gelen Ölüm İş Kazası Sayılmaz](https://prozon.net/sirkuler/santiye-sahasi-disinda-balik-tutarken-meydana-gelen-olum-is-kazasi-sayilmaz/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 14.05.2026
- [KÖİ Projeleri ve Lisanslı İşlerde İş Deneyim Belgesi Güncelleme Usulü Değişti](https://prozon.net/sirkuler/koi-projeleri-ve-lisansli-islerde-is-deneyim-belgesi-guncelleme-usulu-degisti/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 13.05.2026
- [Kamu İhalelerinde İş Deneyim Belgelerinin Güncellenmesinde “Ay Bazlı” Dönem Başladı](https://prozon.net/sirkuler/kamu-ihalelerinde-is-deneyim-belgelerinin-guncellenmesinde-ay-bazli-donem-basladi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 13.05.2026
- [e-Defter Oluşturma, İmzalama ve Berat Yükleme Süreleri Uzatıldı](https://prozon.net/sirkuler/e-defter-olusturma-imzalama-ve-berat-yukleme-sureleri-uzatildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 12.05.2026
- [BOBİ FRS Kapsamında “Büyük İşletme” Eşik Değerleri Güncellendi](https://prozon.net/sirkuler/bobi-frs-kapsaminda-buyuk-isletme-esik-degerleri-guncellendi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 12.05.2026
- [Taksi Çağırma Uygulamaları İçin Bilgi Bildirim Zorunluluğu ve Teknik Kılavuz Yayımlandı](https://prozon.net/sirkuler/taksi-cagirma-uygulamalari-icin-bilgi-bildirim-zorunlulugu-ve-teknik-kilavuz-yayimlandi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 12.05.2026
- [5 Yeni Ulusal Meslek Standardı Yayımlandı, 2 Standart Revize Edildi](https://prozon.net/sirkuler/5-yeni-ulusal-meslek-standardi-yayimlandi-2-standart-revize-edildi/): Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 10.05.2026
- [SGK Analık İzni Uygulama Genelgesi Yayımlandı: Geçici İş Göremezlik Ödeneğinde Yeni Esaslar](https://prozon.net/sirkuler/sgk-analik-izni-uygulama-genelgesi-yayimlandi-gecici-is-goremezlik-odeneginde-yeni-esaslar/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 10.05.2026
- [KOSGEB Girişimci Destek Programı 2026: 2 Milyon TL’ye Kadar Destek ve Yeni Kredi Finansman İmkânı](https://prozon.net/sirkuler/kosgeb-girisimci-destek-programi-2026-2-milyon-tlye-kadar-destek-ve-yeni-kredi-finansman-imkani/): Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge Direktörü
- [Yeşil Dönüşüm Programı’nda Yeni Dönem: Yeşil Dönüşüm Merkezi Belgesi ve Teşvik Entegrasyonu](https://prozon.net/sirkuler/yesil-donusum-programinda-yeni-donem-yesil-donusum-merkezi-belgesi-ve-tesvik-entegrasyonu/): Yeni düzenlemenin en dikkat çekici unsuru, şartları sağlayan tesislere verilecek olan "Yeşil Dönüşüm Merkezi Belgesi"dir:
- [Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihazlar (YN ÖKC) Üzerinden e-Belge Dönemi Başlıyor](https://prozon.net/sirkuler/yeni-nesil-odeme-kaydedici-cihazlar-yn-okc-uzerinden-e-belge-donemi-basliyor/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 08.05.2026
- [Teknoloji Hamlesi Programı’nda Yeni Usul ve Esaslar: Değerlendirme ve İzleme Süreçleri Revize Edildi](https://prozon.net/sirkuler/teknoloji-hamlesi-programinda-yeni-usul-ve-esaslar-degerlendirme-ve-izleme-surecleri-revize-edildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 08.05.2026
- [Kısmi Süreli Çalışanlarda Eksik Gün Borçlanması ve GSS Primi İptali Hakkında Yeni Esaslar](https://prozon.net/sirkuler/kismi-sureli-calisanlarda-eksik-gun-borclanmasi-ve-gss-primi-iptali-hakkinda-yeni-esaslar/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 08.05.2026
- [Yemek Bedelinde SGK İstisna Uygulaması ve Yeni Genelge Detayları](https://prozon.net/sirkuler/yemek-bedelinde-sgk-istisna-uygulamasi-ve-yeni-genelge-detaylari/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 08.05.2026
- [Bağımsız Denetime Tabi Olma Şartları ve Eşik Değerleri Değiştirildi](https://prozon.net/sirkuler/bagimsiz-denetime-tabi-olma-sartlari-ve-esik-degerleri-degistirildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 07.05.2026
- [İkinci El Araç Ticareti Yapanların İhaleden Aldığı Araçlarda Noter Harcı İstisnası](https://prozon.net/sirkuler/ikinci-el-arac-ticareti-yapanlarin-ihaleden-aldigi-araclarda-noter-harci-istisnasi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 07.05.2026
- [Yatırım Ortamını ve Teknoloji Girişimlerini Destekleyen Yeni Vergi Paketi TBMM’ye Sunuldu](https://prozon.net/sirkuler/yatirim-ortamini-ve-teknoloji-girisimlerini-destekleyen-yeni-vergi-paketi-tbmmye-sunuldu/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 05.05.2026
- [Vergi İadelerinde Faiz Talebinin Reddi Halinde Davacı Aleyhine Yargılama Gideri Hükmü](https://prozon.net/sirkuler/vergi-iadelerinde-faiz-talebinin-reddi-halinde-davaci-aleyhine-yargilama-gideri-hukmu/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 04.05.2026
- [Noterlerce Yapılacak Makbuz Karşılığı Ödemelere Ait Beyannamede Kod Değişikliği](https://prozon.net/sirkuler/noterlerce-yapilacak-makbuz-karsiligi-odemelere-ait-beyannamede-kod-degisikligi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 04.05.2026
- [Mayıs 2026 Vergi Takvimi: Kritik Beyan ve Ödeme Süreleri](https://prozon.net/sirkuler/mayis-2026-vergi-takvimi-kritik-beyan-ve-odeme-sureleri/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 02.05.2026
- [Konaklama Vergisi Oranı 2026 Yılı Sonuna Kadar %1’e İndirildi](https://prozon.net/sirkuler/konaklama-vergisi-orani-2026-yili-sonuna-kadar-1e-indirildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 02.05.2026
- [Darülaceze’ye Yapılan Nakdi ve Ayni Bağışlarda Vergi Avantajı ve KDV İstisnası](https://prozon.net/sirkuler/darulacezeye-yapilan-nakdi-ve-ayni-bagislarda-vergi-avantaji-ve-kdv-istisnasi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 02.05.2026
- [Ulusal Bayramın Son Günü Cuma Olursa, Cumartesi Günü “Genel Tatil” Sayılır mı?](https://prozon.net/sirkuler/ulusal-bayramin-son-gunu-cuma-olursa-cumartesi-gunu-genel-tatil-sayilir-mi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 02.05.2026
- [7578 Sayılı Kanun Resmi Gazete’de Yayımlandı: Analık İzinlerinde 24 Haftalık Yeni Dönem Başladı](https://prozon.net/sirkuler/7578-sayili-kanun-resmi-gazetede-yayimlandi-analik-izinlerinde-24-haftalik-yeni-donem-basladi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.05.2026
- [İşsizlik Sigortasında Devlet Katkısı Oranı %0,5’e İndirildi](https://prozon.net/sirkuler/issizlik-sigortasinda-devlet-katkisi-orani-05e-indirildi/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 30.04.2026
- [Taşınmaz Satışlarında “Güvenli Ödeme Sistemi” Kullanımı Zorunlu Hale Geldi](https://prozon.net/sirkuler/tasinmaz-satislarinda-guvenli-odeme-sistemi-kullanimi-zorunlu-hale-geldi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 30.04.2026
- [Yurt Dışı Kâr Payı ve Hizmet İhracı Kazançlarında İstisna Şartları Esnetildi](https://prozon.net/sirkuler/yurt-disi-kar-payi-ve-hizmet-ihraci-kazanclarinda-istisna-sartlari-esnetildi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 30.04.2026
- [SGK Tarafından Yurt Dışından Yapılacak İlaç ve Tıbbi Ürün Alımlarında Yeni Usul ve Esaslar](https://prozon.net/sirkuler/sgk-tarafindan-yurt-disindan-yapilacak-ilac-ve-tibbi-urun-alimlarinda-yeni-usul-ve-esaslar/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 29.04.2026
- [İşverenlerin Çalışan Ücretlerine Zam Yapma Zorunluluğu Var mıdır? (Yargıtay Kararı Işığında)](https://prozon.net/sirkuler/isverenlerin-calisan-ucretlerine-zam-yapma-zorunlulugu-var-midir-yargitay-karari-isiginda/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 28.04.2026
- [GES ve RES İnşaatlarında Asgari İşçilik Hesaplama Usul ve Esasları Netleşti](https://prozon.net/sirkuler/ges-ve-res-insaatlarinda-asgari-iscilik-hesaplama-usul-ve-esaslari-netlesti/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 26.04.2026
- [7578 Sayılı Kanun ile Analık İzni, Çalışma Hayatı ve Sosyal Hizmetlerde Yapılan Kritik Değişiklikler](https://prozon.net/sirkuler/7578-sayili-kanun-ile-analik-izni-calisma-hayati-ve-sosyal-hizmetlerde-yapilan-kritik-degisiklikler/): Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 24.04.2026
- [KDV Beyannamelerinde Yeni “e-Beyan” Sistemi Genişliyor: 4 İl Daha Pilot Kapsamına Alındı](https://prozon.net/sirkuler/kdv-beyannamelerinde-yeni-e-beyan-sistemi-genisliyor-4-il-daha-pilot-kapsamina-alindi/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 22.04.2026
- [Ortopedik Engelliler İçin ÖTV İstisnasında Devrim: Ehliyet Şartı Olmayan Yeni Düzenleme](https://prozon.net/sirkuler/ortopedik-engelliler-icin-otv-istisnasinda-devrim-ehliyet-sarti-olmayan-yeni-duzenleme/): Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 22.04.2026

## Bilgi Bankası
- [Ana Sayfa](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ana-sayfa/): Prozon Bordro ve Özlük yazılımı, özellikle Ar-ge ve Tasarım Merkezleri ile Teknopark mevzuatına uygun bordroların düzenlenmesi de dahil olmak üzere, tüm sektörlerin ihtiyaçlarına yönelik hazırlanmıştır. 
- [Personeller](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personeller/): Personeller
- [İş Yeri Tanımlama](https://prozon.net/bilgi_bankasi/is-yeri-tanimlama/): İş Yeri Nasıl Tanımlanır?
- [Genel Tatiller](https://prozon.net/bilgi_bankasi/genel-tatiller/): Bu ekranda şirketinize özel genel tatil tanımlaması gerçekleştirebilirsiniz.
- [Eksik Gün Tanımları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/eksik-gun-tanimlari/): SGK eksik gün kalemlerinin tanımlandığı alandır. Yeni bir eksik gün kodu yayınlanmadığı müddetçe bu alana müdahale edilmemelidir. 
- [Görev Kodları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/gorev-kodlari/): Görev kodları listesi tanımlamasının yapıldığı alandır. Sistem üzerinden SGK işe giriş bildirgesi verirken işleyiş için tanımlanması gerekmektedir.
- [İşten Çıkış Kodları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/isten-cikis-kodlari/): SGK işten çıkış kodlarının tanımlandığı alandır. Yeni bir çıkış kodu yayınlanmadığı müddetçe bu alana müdahale edilmemelidir.
- [İhbar Tazminatları Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ihbar-tazminatlari-parametreleri/): İhbar önel süresi tanımlamasının yapıldığı alandır. Mevzuatta herhangi bir değişiklik olmadığı müddetçe bu alana müdahale edilmemelidir. Eğer bir değişiklik olduysa + butonu ile sürelerde değişiklik yapılabilir.
- [Çalışan Tipleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/calisan-tipleri/): Bordroya kayıtlı çalışan tiplerinin tanımlandığı alandır.
- [Meslek Kodları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/meslek-kodlari/): Meslek kodu tanımlamalarının yapıldığı alandır.
- [Nace Kodları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/nace-kodlari-2/): Bu ekranda şirket içerisinde tanımlı olan Nace kodu ve tehlike sınıfı tanımlamalarının raporlarını görüntüleyebilirsiniz.
- [Mevzuat Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/mevzuat-parametreleri/): Mevzuatta uygun çalışma aralıkları ve mesai çarpanları alanının güncellendiği alandır. Firma bünyesinde çalışılan saatler doğrultusunda tanımlamalar yapılabilir. Gece çalışması saat sınırı, günlük çalışma saat sınırı, günlük işyerinde bulunma saat sınırı, haftalık çalışma saat sınırı, kısmi çalışma saat sınırı, gece başlama ve bitiş saatleri, yıllık fazla mesai saat sınırı, günlük fazla mesai çarpanı, yasal sınırı altı tatil çalışması çarpanı, sınır üzeri tatil çalışması çarpanı, yasal sınır altı fazla mesai çarpanı, sınır üzeri fazla mesai çarpanı gibi tanımlamaların tamamı bu alandan sağlanır.
- [Diğer](https://prozon.net/bilgi_bankasi/diger-3/): Bu seçenekte Mevzuat Parametreleri, Nace Kodları, Meslek Kodları ve daha bir çok parametreleri yönetebilirsiniz.
- [Damga Vergisi Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/damga-vergisi-parametreleri/): Damga Vergisi Parametreleri (üzerine gelip sağ tık) ilgili döneme ait parametrik tanımlamalar yapılabilir.
- [Gelir Vergisi Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/gelir-vergisi-parametreleri/): Gelir Vergisi Parametreleri (üzerine gelip sağ tık) ilgili döneme ait parametrik tanımlamalar yapılabilir.
- [Bordro İstisna Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/bordro-istisna-parametreleri/): Kanunlardan gelen teşviklerin ve asgari ücret indirim tutarlarının tanımlamalarının yapıldığı alandır.
- [Bordro Parametreleri Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/bordro-parametreleri-listesi/): Tanımlanacak olan bordro parametreleri için + imgesinden engelli, sağlık poliçesi ve diğer ek ödemelerin teşvik ve matrah indirim tutarları, kıdem tavanı tanımlanır. Program tanımlanmış olan veriler üzerinden parametreleri okuyarak hesaplamaları yapar.
- [Bordro Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/bordro-parametreleri-2/): Bu bölümde Bordro ile ilgili parametreler yönetilmektedir.
- [SGK Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sgk-parametreleri/): Bu kısım, yazılımcılar tarafından otomatik olarak güncellenmekte olup, dileyen müşterilerimize açılan alanlar sayesinde kendi güncellemelerini yapabilecekleri alandır. Güncellenen SGK tutarına istinaden, normal ve emekli çalışan gibi değişen parametre verileri ve dönem aralığı bu alandan revize edilebilir.
- [Asgari Ücret Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/asgari-ucret-parametreleri/): Bu kısım, yazılım ekbimiz tarafından otomatik olarak güncellenmekte olup, dileyen müşterilerimize açılan alanlar sayesinde kendi güncellemelerini yapabilecekleri alandır. Güncellenen asgari ücret tutarına istinaden, istenen bilgiler değişen parametre verileri ve dönem aralığı bu alandan revize edilebilir.
- [Kanunlar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kanunlar/): Dökümantasyon Menüsü
- [Belge Türleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/belge-turleri/): *** Yönetim alanındaki tüm tanımlamalar ve güncellemeler yazılım geliştirme ekibimizin desteği ile yapılmalıdır. İstisnai bir durum olmadığı müddetçe kullanıcılara bu alan kapalı durumdadır ***
- [Yönetim](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yonetim/): Bu bölüm belge türleri, kanunlar ve çeşitli parametreleri tanımlayabileceğiniz alandır.
- [Onay Süreci Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/onay-sureci-tanimlamalari/): Şirket içerisinde bulunan hiyerarşik yapı dışında özel bir onay süreci tanımlaması yapabileceğiniz alandır. Personellerin talep ettiği izin, avans, fazla mesai gibi süreçleri hangi yöneticinin nasıl bir sırayla onay sürecine gireceğini planlayabilirsiniz.
- [İhaleli İş Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ihaleli-is-tanimlamalari/): Şirket içerisinde ihale kapsamında bir iş yapılacak ise bunun hangi işyerinde olacağı, hangi personellerin çalışacağı, kaç gün süreceği gibi bilgiler bu ekranda planlanmaktadır.
- [Hiyerarşik İş Göremezlik Ödeneği](https://prozon.net/bilgi_bankasi/hiyerarsik-is-goremezlik-odenegi/): Bu ekranda iş göremezlik ödeneğini hiyerarşik yapıya göre özelleştirebilirsiniz.
- [Demirbaş Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/demirbas-listesi/): Demirbaş tanımlamasının yapıldığı alandır. İlgili satıra sağ tıklayarak demirbaşın hangi personellere atandığını görebilirsiniz.
- [Banka Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/banka-listesi/): Kullanıcı, bu ekranda banka  tanımlamalarını  listeleyebilir, istediği zaman aşağıdaki ekran yardımı ile, yeni banka tanımlaması yapabilir, düzenleyebilir.
- [Dövizler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/dovizler/): Personel kartına yabancı para cinsinden maaş veya prim ödemesi veri girişi yapılan personeller var ise bu alandan kur alarak bordronun otomatik bu kuru TL cinsine çevirmesine olanak sağlanır.
- [Ülkeler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ulkeler/): Ülke Tanımlamaları, Parametre Tanımları gibi bazı bölümlerde sorgulanan ülke kayıtlarının girilmesini ve izlenmesini sağlayan bölümdür. Ülke Tanımlamaları bölümünden girilen ülke kodları, modül menülerinde sorgulanan "Ülke Kodu" rehberinde ekrana gelir ve kullanıcı, bu rehber yardımıyla ülke kodlarını listeleyerek seçim yapar. Yeni bir şirket tanımlandığı zaman, ülke kodları program tarafından tanımlı halde gelir. Kullanıcı, istediği zaman aşağıdaki ekran yardımı ile, olmayan ülke kodlarını ekleyebilir.
- [Diğer Tanımlamalar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/diger-tanimlamalar/): Personel özlük bilgilerinin tüm detayları bu alanda takip edilmektedir.
- [Şablon Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sablon-listesi/): Bu ekranda Sms ve Email şablonlarını görüntüleyebilir ve düzenleyebilirsiniz.
- [Sms / Email Bildirim Formatları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sms-email-bildirim-formatlari/): Bu ekranda Sms ve Email Bildirimlerinin format tanımlarını “ + “ butonuna tıklayarak açılan kartta gerçekleştirebilirsiniz. Sekmede görüldüğü üzere sistemdeki tüm aksiyonlar için Sms ve Email bildirimi gerçekleştirilebiliyor, hangi aksiyonların bildirimleri personele bildirilecekse bu ekrandan yönetimi sağlanmaktadır.. 
- [SMS / Email](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sms-email/): Buradan Sms vc Eposta ile ilgili tanımlamalar yönetilmektedir.
- [Excelden Aktarımlar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/excelden-aktarimlar/): Bu ekrandaki başlıkların her biri için sistemde yükleme şablonu bulunmaktadır. Yüklemesini yapmak istediğimiz başlığı açtıktan sonra öncelikle sayfanın sol alt köşesindeki “Excel Aktarım Formatı Oluştur” ikonu tıklanır ve bu alandan yükleme şablonu masaüstüne indirilir. Sonrasında indirdiğimiz excel formatına yüklemesini yapacağımız bilgileri işleyip kaydederiz.  
- [Masraf Merkezleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/masraf-merkezleri/): Muhasebe kaydı için masraf merkezi tanımlama kayıtlarının oluşturulduğu alandır.
- [Muhasebe Bağlantıları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/muhasebe-baglantilari/): Bu ekranda muhasebe bağlantılarını düzenleyebilir ve özel bağlantılar ekleyebilirsiniz. Genel, ek kazanç ve kesinti bağlantıları da bu ekrandan yönetilmektedir. İlgili bağlantıya sağ tıklayarak özel bağlantı ekleyebilirsiniz.
- [Muhasebe Hesap Planı](https://prozon.net/bilgi_bankasi/muhasebe-hesap-plani/): Firmanızın Genel Muhasebede takip ettiği hesap planını sisteme yükleyebilirsiniz.  Bu işlem için Tanımlamalar>Muhasebe Tanımlamaları> Muhasebe Hesap Planı adımlarını takip edebilirsiniz.
- [Muhasebe Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/muhasebe-tanimlamalari/): Bu bölümde Muhasebe ile ilgili tanımlamaları görüntüleyebilirsiniz.
- [Kurlar (Döviz Kurları)](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kurlar-doviz-kurlari/): Döviz Kurları Nasıl Takip Edilir?
- [Serbest Bölgeler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/serbest-bolgeler/): Serbest bölge tanımlamalarının yapıldığı alandır.
- [Teknopark Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/teknopark-tanimlamalari/): Teknopark tanımlamalarının yapıldığı alandır.
- [Tübitak Proje Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/tubitak-proje-tanimlamalari/): Tübitak proje tanımlamalarının oluşturulduğu alandır.
- [Maaş Destek Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/maas-destek-tanimlamalari/): Maaş destek tanımlamalarının yapıldığı alandır.
- [DGS Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/dgs-tanimlamalari/): Dışarda geçen süreye ait kayıt formu. “+” ile yeni satıra metin olarak veri girilir ve kaydedilir.
- [Personel Teşvik Grupları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-tesvik-gruplari/): Personel Teşvik Grubu Tanımlamaları
- [Ar-Ge ve Teknopark Projeleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ar-ge-ve-teknopark-projeleri-2/): AR-GE Teknopark Projeleri Nasıl Tanımlanır?
- [Teşvik Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/tesvik-tanimlamalari/): Bu bölümde Teşvik ile ilgili tüm tanımlamaları görüntüleyebilirsiniz. 
- [Kesinti Tanımlamaları Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kesinti-tanimlamalari-listesi/): Sıra ile Tanımlamalar > Kesinti Tanımlama Listesi> + butonuna basıldığında yeni kesinti tanımlaması yapılabilir. Toplu excel aktarımına dahil edilmesi istenildiği durumda ilgili alanlar işaretlenmelidir.
- [Yan Hak Tanım Listeleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yan-hak-tanim-listeleri/): Bordro modülümüzde olmasını istediğimiz ek ödeme kalemlerinin ilk kaydının yaratıldığı alandır. Burada ek ödemenin öncelikle ismini belirleriz, sonrasında ek ödemenin içeriğine göre SGK, Gelir ve Damga vergilerinden hangilerine tabi olacağını parametrik olarak tanımlayabileceğimiz alanları işaretleyerek ilerlemeliyiz. Hiçbirine tabi olmayacak ise tüm seçimlerin boş bırakıldığı, özet ile ek ödemenin yasal kesintiler özelinde tanımlamalarının yapıldığı alandır.
- [Yan Hak Çeşitleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yan-hak-cesitleri/): Personeller üst başlığındaki Ek Ödeme Listesi alanından personellere yapılacak olan ek ödemelerin öncelikle Yan Hak Tanım Listesinde kaydının oluşturulması gerekmektedir, sorasında oluşturulan ek ödemenin içeriğine göre bu alanda hangi parametreler dahilinde çalışacağı belirlenir. Sonrasında bu ödeme kalemi artık Personeller üst başlığının Ek Ödeme Listesi alanında bordroya girilebilecek ek ödemeler özelinde hazır hale gelir.Bu alanda tanımlanan bir ödeme kaleminin aynı zamanda otomatik kesinti kalemi yaratması isteniyorsa kesinti oluştur butonu tıklanarak hangi kesinti kalemine akacağı belirlenmelidir. Bu sayede ödeme/kesinti kalemi olarak bordroya giren bir ödeme sahası için ay sonunda ayrıca kesinti sahası atmanıza gerek kalmadan otomatik olarak kesintisi oluşur.
- [Yan Hak / Kesinti Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yan-hak-kesinti-tanimlamalari/): Yan Hak ve Kesinti ile ilgili tanımlamaların bulunduğu alandır.
- [Ticari Sicil Müdürlükleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ticari-sicil-mudurlukleri/): Ticaret sicil müdürlüklerinin tanımlamasının yapıldığı alandır.
- [Yan Hak ve Tür Kodları Eşleştirmeleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yan-hak-ve-tur-kodlari-eslestirmeleri/): Ücret tipleri ile beyanname eşleştirmelerinin yapıldığı alandır, muhtasar beyanname çekildiğinde vergi tarafında kıdem ihbar ayrımlarının gelmesi için mutlaka bu alandan tanımlaması yapılmalıdır. Aksi durumda tutarlar diğer ücret kaleminin içinde gelmektedir.
- [Beyanname Paketi Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/beyanname-paketi-tanimlamalari/): Bordro hazırlandıktan sonra, bildirilmesi gereken bilgileri içeren paketlerin otomatik olarak oluşturulmasını sağlar. Bu sayede, manuel işlemler yapma ihtiyacı ortadan kalkar ve hata riski azalır.
- [Banka Format Tanım Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/banka-format-tanim-listesi/): Bu ekranda banka format tanımı yapılmaktadır. Bordro hesaplanıp net tutar belli olduktan sonra ilgili bankaya göndereceğiniz bilgi listesinin içeriğini buradan yönetebiliyorsunuz.
- [Özel Sigorta Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ozel-sigorta-tanimlamalari/): Bes, Özel Sağlık, Hayat Sigortası gibi tanımlamaların yapıldığı alandır. Özel sağlık ve hayat sigortalarında bordro için veri kaydının girildiği alanda sistem kaydı yazan ödeme kalemi kullanılmalıdır.
- [Bordro Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/bordro-tanimlamalari/): Bordro ile ilgili tüm tanımlamalar bu bölümden yapılmaktadır
- [Giyim Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/giyim-parametreleri/): Bu ekranda giyim tanımlarını görüntüleyebilirsiniz. “ + “ butonuna tıklayarak yeni  tanım yapabilir, satıra sağ tıklayarak ilgili tanımı inceleyip, düzenleyip silebilir aynı zamanda ilişkili personelleri görüntüleyebilirsiniz.
- [Yabancı Dil Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yabanci-dil-listesi/): Bu ekranda yabancı dil tanımı yapabilirsiniz. “ + “ butonuna tıklayarak yeni yabancı dil tanımı yapabilir, satıra sağ tıklayarak ilgili tanımı inceleyip, düzenleyip silebilirsiniz. 
- [Sendika Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sendika-tanimlamalari/): Bu ekranda sendika tanımı yapabilirsiniz. “ + “ butonuna tıklayarak yeni sendika tanımı yapabilir, satıra sağ tıklayarak ilgili tanımı inceleyip, düzenleyip silebilirsiniz. “Sendika Üyeleri” menüsüne tıklayarak ilgili sendikaya üye olan personelleri görüntüleyebilirsiniz.
- [Mesleki Yeterlilik](https://prozon.net/bilgi_bankasi/mesleki-yeterlilik-2/): Mesleki Yeterlilik Bilgileri sekmesinde “+” işareti ile çalışana ait mesleki yeterlilik bilgileri tanımlamaları gerçekleştirilmektedir.
- [PDKS Kartları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/pdks-kartlari/): Bu ekran personeller için PDKS kartı tanımlamak amacıyla tasarlanmıştır.. “ + “ butonuna tıklayarak yeni tanım yapabilir, satıra sağ tıklayarak ilgili kartı düzenleyip silebilir, kart geçmişini görüntüleyebilirsiniz. Oluşturulan kart tek bir personele atanabilir, kart geçmişinde ise ilgili kartı hangi tarih aralığında kim kullanmış görüntüleyebiliyorsunuz.
- [Görev Tanımları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/gorev-tanimlari/): Bu ekranda personelleri görevlendirmek amacıyla görev tanımı yapabilirsiniz. “ + “ butonuna tıklayarak yeni tanım yapabilir, satıra sağ tıklayarak ilgili görevi düzenleyip silebilir, ilişkilerini görüntüleyebilirsiniz.
- [Personel Grupları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-gruplari/): Bu ekranda personelleri gruplandırmak amacıyla grup tanımı yapabilirsiniz. “ + “ butonuna tıklayarak yeni tanım yapabilir, satıra sağ tıklayarak ilgili grubu düzenleyip silebilir, ilişkilerini görüntüleyebilirsiniz.
- [Ön Kayıt Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/on-kayit-tanimlamalari/): Bu ekranda yeni ön kayıt tanımlayabilir, düzenleme ve silme işlemlerini gerçekleştirebilirsiniz. “ + “ butonuna tıklayarak tanım kartını açıyoruz. Ardından Ön Kayıt’ta personelden hangi bilgileri almak istediğimizi seçiyoruz.
- [Personel Parametre Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-parametre-tanimlamalari/): Bu ekran sistemde olmayan herhangi bir personel bilgisinin tanımlanmasını sağlıyor. Örneğin siz çalışanınızın Evlilik Tarihini de kayıtta tutmak istiyorsunuz diyelim, buradan Evlilik Tarihi olarak yeni bir tanımlama yaparsanız tüm personellerinizin evlilik tarihi bilgisini kayıtlarınızda tutabilirsiniz.
- [Çalışma Takvimleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/calisma-takvimleri/): + butonu ile istenilen sayıda farklı çalışma takvimi oluşturulabilir, aynı işveren bünyesinde yer alan farklı şubeler ya da iş yerleri için farklı çalışma takvimleri kurgulanabilir ve bunlar ilgili personellere atanabilir. Tüm detaylar aşağıdaki gibi belirtildiği şekilde şirket işleyişine göre tanımlanmalıdır.
- [Personel Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-tanimlamalari/): Personeller ile ilgili tanımlama işlemleri buradan yönetilmektedir.
- [Organizasyon Şeması](https://prozon.net/bilgi_bankasi/organizasyon-semasi/): Şirkete ait organizasyon şemasını oluşturabileceğimiz alandır. İzin, onaylar vs.… birçok onay hiyerarşisini bu alandaki şemaya göre yönetebiliriz.
- [Hiyerarşik Yapılar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/hiyerarsik-yapilar/): Organizasyon şemasının oluşturulması, izin avans vs. gibi taleplerin yönetim onayına sunulabilmesi için şirket hiyerarşik tanımlamalarının yapılması gerekmektedir. Özellikle yıllık izin onay takibi avans onay takibi gibi süreçler program üzerinden ilerletmek isteniyorsa hiyerarşik yapı doğru bir şekilde kurgulanmalı yönetici üst yönetici tanımlamaları doğru yapılmalıdır.
- [Şirket Hiyerarşisi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sirket-hiyerarsisi/): Şirket içerisindeki hiyerarşik yapının tanımlamaları bu bölümde yapılmaktadır.
- [Muhtasar Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/muhtasar-bilgileri/): Şirketin muhtasar beyanname alanı bilgilerinin tanımlandığı alandır.Daha detaylı tanımlamalar için tanımlar sekmesinde yer alan “Bordro Tanımlamaları” altında  “Yan Hak ve Tür Kodları Eşleştirmesi” ve “Beyanname Paketi Tanımlamaları” alanlarını doldurunuz.
- [PDKS Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/pdks-tanimlamalari/): Şirket özelinde kullanılan ve Prozona entegre edilen PDKS programının takibi için geliştirilen alandır. Aşağıdaki alanlar özelinde süre ve oran kıstası verilerek personellerin çalışma performansları takip edilebilir. Örn: 09.00-18:00 saatleri arasında çalışan personelin işe giriş saati yarım saat esnetilebilir ya da çıkış saati 15 dakika erkene çekilebilir bu tanımlamalar sayesinde personel eksik dakika olmadan çalışıyor varsayılır.
- [FM Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/fm-tanimlamalari/): Excelden icmal aktarımında firma özelinde fazla mesai tanımlamaları bu ekran üzerinden özelleştirilir. Şirket içi uygulamalarında özelleştirilen saha adları fazla mesai içinde çeşitlendirilebilmektedir.
- [Bordro Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/bordro-parametreleri/): Bordro Parametreleri Genel Tatil Hakkediş Tipi saatlik ücretlendirme için arka planda sisteme genel tatil tanımlamaları yapılmış olmalı. Genel tatil tanımlamaları yapıldıktan sonra sistemden mesai ataması gerçekleşir. 31 Günü olan aylarda, 1 günlük rapor konusunun kötüye kullanılmaması için getirilmiş bir alan, istenirse buradan yönetilebilir. Ancak sistem 31 gün çeken ayda 1 gün eksik gün varsa da 29 günlük ücrete ayarlıyor. 31 Günü olan aylarda nakil, 31 gün olan aylarda nakil varsa, 30 gün öde seçilirse, seçim ilk iş yerine 07 puantaj kayıtları ile eksik gün atılır. Döviz ile Verilen Ek Ödemeler İçin, alınacak kurun, kaydın girildiği gün ya da ay sonu tarihi olarak hesaplanmasının tanımlandığı alandır. İşleyiş ne şekildeyse seçimler o doğrultuda yapılabilir. Prime Tabi Gün Olmayan Aylarda SGK Kesintisi, hiç SGK günüm olmadığı zaman yapılan ek ödemlerde SGK kesintisi yapılıp yapılmayacağının seçimi yapılır. Beyanda 0 gün üzerinden SGK kesintisi yapılır. Ar-GE, Teknopark Çalışanlarına Yapılan Özel Sigortalar, çalışanlara yapılan iş veren sağlık sigortası vs. gibi ek gelirler için AR–GE teşvikine dahil edilip edilmeyeceği seçiminin yapıldığı alandır. Personel işten ayrılırken; sekmesindeki ileri tarihli ek ödeme ve ileri tarihli kesintiler kutucukları çıkış tarihinden sonraki tarihe girilmiş ek ödeme ve kesintilerinin yöneltildiği alandır. İleri tarihli ödeme ve kesintileri son bordroda ver / kes seçenekleri işaretlenirse çalışılan son bordro dikkate alınır. Haziran ayında çıkışı yapılan ve haziran hakkedişlerinin olduğu bordro silinip mayıs ayı bordrosu tekrar çalıştırılırsa haziran hakkedişleri mayısa geçer gibi düşünülebilir. Net Ücret Engelli Matrahı İndirim Tipi; Net ücretle çalışan personelin engelli indirimi tutarı net ücretine yansıtılması isteniyorsa bu alan işaretlenmelidir. İşaretli olmadığı durumda fayda işverene yansıtılacaktır. Net Ücretli Devir Pek İndirim Tipi; alanında programın hesaplama mantığı için brüt ve net alternatiflerinin seçiminin yapıldığı alandır. Kısmı Zamanlı Çalışanlar İçin; şeklinde belirlenmiş tablo için hafta tatili ve ücretlendirmesi ile ilgili opsiyonların tanımlandığı alandır.
- [Genel Parametreler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/genel-parametreler/): İlk panel sağlık raporları için şirket uygulamasına göre kesinti ve ödenecek gün tanımlamasının yapıldığı alandır. Ödeme tipi sekmesine bastığımızda sunulan seçenekler ile ilerlenebilir.
- [Yol / Yemek Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yol-yemek-parametreleri/): Yemek Yardımı Tanımlama:
- [Şirket Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sirket-parametreleri/): Şirket/ Şube Parametresi Nedir?
- [Tanımlamalar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/tanimlamalar/): Şirket Yapısına uygun olarak belirlenen tanımlamaların tamamı bu alandan sağlanmaktadır.
- [Doğum Günü Bildirim Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/dogum-gunu-bildirim-raporu/): Bu rapor, şirketinizde çalışanların doğum günlerinde onlara mesaj gönderme işlemlerinin kaydını tutar. Başka bir deyişle, hangi çalışana ne zaman doğum günü mesajı gönderildiğini bu raporda görebilirsiniz.
- [İşkur Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/iskur-raporu/): Her ay İşkur'a bildirimi yapılması gereken bu rapor, bir işletmenin belirli bir dönemdeki personel hareketliliğini detaylı bir şekilde gösteren bir belgedir. Bu sayede ilgili ayda  şirkete kaç kişinin işe alındığını, kaç kişinin işten ayrıldığını ve toplam çalışan sayısının ne olduğunu görebilir.
- [Personel Ücret Bilgileri Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-ucret-bilgileri-raporu/)
- [Ücret Bilgisi Olmayan Personel Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ucret-bilgisi-olmayan-personel-raporu/): Bu rapor, ücret bilgileri henüz sisteme tam olarak girilmemiş olan çalışanları listeler. Bu durum genellikle yeni işe başlayanlar, ücret değişikliği olanlar veya sistemde bir hata nedeniyle ücret bilgileri eksik olan çalışanlar için geçerli olabilir.
- [Demirbaş Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/demirbas-raporu/): Bu rapor, şirketinizde çalışanlara verilen demirbaşların (bilgisayar, telefon, araç vb.) teslim durumunu gösterir. Bu sayede, hangi çalışanın hangi demirbaşı aldığı, teslim tarihleri ve diğer ilgili bilgiler kolayca takip edilebilir.
- [Giyim Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/giyim-raporlari/): Bu rapor, şirketinizdeki çalışanlara verilen iş kıyafetlerinin, koruyucu ekipmanların veya diğer giyilebilir eşyaların bir kaydını tutar. Bu sayede, hangi çalışanın hangi bedende hangi kıyafeti aldığı gibi detaylı bilgilere ulaşabilirsiniz.
- [Diğer](https://prozon.net/bilgi_bankasi/diger-2/): Diğer rapor türlerini buradan görebilirsiniz.
- [Personel İbraname Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-ibraname-raporu/): Bu ekran, bir çalışanın işten ayrılırken tüm alacaklarını almış olduğunu belirten bir belge olan ibranamenin oluşturulmasına yönelik bir raporlama aracıdır.
- [PDKS Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/pdks-raporlari/): PDKS Kartları
- [Ar-Ge Teknopark Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ar-ge-teknopark-raporlari/): Proje Personel Raporu
- [Sözleşmesi Olmayan Personeller](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sozlesmesi-olmayan-personeller/): Bu rapor, şirketlerin sözleşmesi olmayan çalışanlarını takip etmelerini ve bu durumun yarattığı riskleri minimize etmelerini sağlar. Bu sayede şirketler, hem yasal yükümlülüklerini yerine getirir hem de daha etkin bir personel yönetimi uygularlar.
- [Çalışma İzni Bitiş Tarihi Yaklaşanlar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/calisma-izni-bitis-tarihi-yaklasanlar/): Bu rapor, şirketinizde çalışan yabancı uyruklu personelin çalışma izinlerinin ne zaman sona ereceğini gösteren bir araçtır. Başka bir deyişle, rapor sayesinde hangi çalışanın çalışma izninin yakın zamanda yenilenmesi gerektiğini kolayca görebilirsiniz.
- [SGK Bildirim Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sgk-bildirim-raporlari/): Bu rapor, bir çalışanın işe giriş veya çıkış işlemlerinin ne kadar süre içerisinde bildirilmesi gerektiğini gösteren bir dökümandır. Yani, bir çalışan işe başladığında veya işten ayrıldığında bu bilginin ilgili birimlere ne kadar süre içinde iletilmesi gerektiği bu raporda belirtilir.
- [İletişim Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/iletisim-raporlari/): Personel Kişisel Telefon / E-posta Raporu
- [Masraf Merkezi Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/masraf-merkezi-raporu/): Personellerin bordrolama sürecinden sonra oluşturulan muhasebe fişi, bu raporda kullanılan temel veri kaynağıdır. Fişlerde yer alan bilgiler raporun oluşturulmasında kullanılır. Bu sayede, her bir masraf merkezinin maliyeti, muhasebe kayıtlarına uygun olarak hesaplanır.
- [Çalışma Belgesi Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/calisma-belgesi-raporu/): Çalışma belgesi çıktısının alındığı alandır, personel ve çalıştığı iş yeri seçilerek rapor al dediğimiz zaman PDF ve birçok formatta çıktısı alınabilir. Çıktıda maaş bilgisini getirip getirmemesi opsiyonu kutucuktan yönetilir.
- [Personel Bakiyeleri Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-bakiyeleri-raporu/): Bu rapor, bir şirketin çalışanlarının şirketle olan finansal ilişkilerini detaylı bir şekilde gösterir. Yani, her bir çalışanın şirkete ne kadar borcu veya alacağı olduğu bu raporda açıkça belirtilir. Bu sayede şirket, çalışanların finansal durumlarını takip edebilir, olası hataları önleyebilir.
- [Tazminat Yükü Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/tazminat-yuku-raporu/): Kıdem ve ihbar yükü hesaplamalarında toplu olarak karşılık raporlarının oluşturulmasında kullanılan alandır. Ek ödemelerin dahil edilebilmesi için sağ üstte “ek ödemeleri dahil et” butonu tıklanmalıdır. *** Burada önemli olan ek ödemelerin doğru hesaplanabilmesi için son 1 yıllık verilerin sistemde yüklü olması ya da bordroların 1 yıldır içeride hesaplatılmış olması gerektiğidir.***
- [Detaylı Personel Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/detayli-personel-raporu/): Bu alanda tüm aktif/pasif çalışanlara ait detaylı bir veri kümesi çekilmekte olup alınabilecek veriler geneli; çalışan bilgileri, çalışma bilgileri, banka ve SGK bilgilerinden oluşmaktadır. Personele ait tüm detaylar bu rapor üzerinden takip edilebilir.
- [Raporlar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/raporlar/): Prozon'un rapor sekmesi çok kapsamlı bir şekilde hazırlandı. Tazminat yükünüzden birikmiş izin bakiyelerine, turn-over analizinden devamsızlık raporuna kadar aklınıza gelebilecek tüm raporlar Prozon'da. Ayrıca, aktif rapor üretme sayfası sayesinde, kendi istediğiniz raporları da Excel'in Pivot Table mantığında üretebiliyorsunuz. Prozon, tüm sektörlerin faydasına olacak raporları da eklemeye devam ediyor.Program içerisinde girilen verilere göre, işletme ihtiyaçlarına hitaben oluşturulabilen personel bazlı tüm raporları bu sekme üzerinde takip edebilir, izin hak ediş raporu, personel iletişim bilgileri raporu, süreli çalışma raporları, sözleşmesi olmayan personellerin raporlanması gibi talep doğrultusunda geliştirilebilir tüm raporları görüntüleyebilirsiniz.
- [Vardiya Servis Planlama](https://prozon.net/bilgi_bankasi/vardiya-servis-planlama/): Vardiyalı çalışan personellerin önceden tanımlanmış servis araçlarına dağıtımının yapıldığı yönetim merkezidir. Atama süreci; Personel Seçimi, Araç Belirleme ve Sonuç Kontrolü olmak üzere üç temel adımdan oluşur.
- [Vardiya Servis Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/vardiya-servis-tanimlamalari/): Sistemde servis planlaması yapılabilmesi için öncelikle hizmet veren araçların teknik ve kapasite bilgilerinin sisteme tanıtılması gerekmektedir. Bu tanımlamalar, vardiya atamalarıyla eşleşecek olan servis rotalarının temelini oluşturur.
- [Vardiya Cetveli](https://prozon.net/bilgi_bankasi/vardiya-cetveli/): Vardiya Cetveli, işletmenin genel çalışma düzenini izlemek ve personellere spesifik tarih aralıkları için vardiya atamak amacıyla kullanılır.
- [Vardiya Grupları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/vardiya-gruplari/): Sistemde personellerin vardiyalarını kategorize etmek ve toplu atamalar gerçekleştirmek için Vardiya Grupları kullanılır. Bu yapı, her personeli tek tek planlamak yerine, benzer iş akışına sahip ekiplerin tek bir grup altında toplanmasını sağlar.
- [Vardiya Saat Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/vardiya-saat-tanimlamalari/): Personelin çalışma, mola ve yemek saatlerinin standartlaştırıldığı bölümdür.
- [İş Birimleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/is-birimleri/): Sistemde operasyonel kurgu, iş birimlerinin hiyerarşik olarak tanımlanması ve bu birimlerin ihtiyaç duyduğu "ideal çalışan profilinin" detaylandırılmasıyla başlar.
- [Vardiya](https://prozon.net/bilgi_bankasi/vardiya/): Bu modül; iş birimi hiyerarşisi, personel yetkinlikleri ve ulaşım planlamayı tek bir potada eriten kapsamlı bir yönetim aracıdır. Temel amacı, doğru iş gücünü, doğru zamanda ve doğru yetkinlikle görevlendirmektir.
- [Maliyet Analizi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/maliyet-analizi/): Maliyet Analizi sekmesinde oluşturduğunuz hedef bütçenizin tüm detaylarını rakamsal, çizgi grafik ve sütun grafik olmak üzere 3 farklı şekilde görüntüleyebilirsiniz.
- [İlave Kadrolar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ilave-kadrolar/): Planlamasını yaptığınız yeni dönem için personel alımında bulunacaksanız bu ekranda tanımlamalarını gerçekleştirebilirsiniz. Zorunlu olmamakla birlikte İşyeri, Hiyerarşi ve Pozisyon bölümünü doldurursanız bir raporlama sunulmaktadır. Bu rapor sayesinde de ilgili dönemde alımlar yapıldıktan sonra sürecin planladığınız şekilde devam edip etmediğini kontrol edebilirsiniz.
- [Özel Sigortalar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ozel-sigortalar-2/): Özel Sigortalar sekmesinde “+” butonuna tıklayarak personellere özel sigorta tanımlaması yapabilirsiniz. “Toplu Atama” butonuna tıklayarak istediğiniz personelleri seçerek toplu atama gerçekleştirebilirsiniz. Ayların bulunduğu bölümden hangi aylarda ilgili özel sigortayı vereceğinizi özelleştirebilirsiniz.
- [Yan Haklar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yan-haklar-3/): Yan Haklar sekmesinde “+” butonuna tıklayarak personellere yan hak tanımlaması yapabilirsiniz. “Toplu Atama” butonuna tıklayarak istediğiniz personelleri seçerek toplu atama gerçekleştirebilirsiniz. Ayların bulunduğu bölümden hangi aylarda ilgili yan hakkı vereceğinizi özelleştirebilirsiniz.
- [Personel Maaşları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-maaslari/): İlk defa oluşturulan taslakta bu bölümde hiçbir personel bulunmaz. Bundan dolayı kırmızı kare içerisinde belirttiğimiz alandan öncelikle bütçe planımıza dahil edeceğiniz personelleri seçmeniz gerekmektedir.
- [Tahmini Yasal Parametreler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/tahmini-yasal-parametreler/): Bu ekranın amacı planlayacağımız hedef bütçede kullanacağımız yasal parametreleri belirlemektir. Sol üstte görünen tarih kutusundan tarih seçerek istediğiniz tarihteki parametreleri ele alabilirsiniz. Yine sol üst taraftaki alandan kendi tahminlerinizi girerek de belirleyebilirsiniz. 
- [Hedef Bütçe](https://prozon.net/bilgi_bankasi/hedef-butce/): Hedef Bütçe Modülü, bir işletmenin personel maliyetlerini detaylı bir şekilde analiz etmek ve gelecekteki personel giderlerini tahmin etmek için kullanılan bir araçtır. Bu modül sayesinde işletmeler, personel alımları, terfiler, maaş artışları gibi değişikliklerin bütçeleri üzerindeki etkilerini önceden görebilir ve bu doğrultuda daha bilinçli kararlar alabilirler.
- [Kıdem / İhbar Hesaplama Aracı](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kidem-ihbar-hesaplama-araci/): Herhangi bir “X” ücretli kişinin kıdem ve ihbar hesaplamasının brüt – net ayrımlı görüntülenebildiği alandır.
- [Hızlı Bordro Hesaplama](https://prozon.net/bilgi_bankasi/hizli-bordro-hesaplama/): Hızlı Bordro Hesaplama Nasıl Yapılır?
- [Bordro Hesaplama](https://prozon.net/bilgi_bankasi/bordro-hesaplama/): Bordro Nasıl Hesaplanır?
- [Hesap Makineleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/hesap-makineleri/): Bordro ana başlığı altında yer alan Hesap Makineleri seçeneğinde Bordro Hesaplama, Hızlı Bordro Hesaplama, Kıdem – İhbar Hesaplama Aracı özellikleri ile süreçlerinizi yönetebilirsiniz.
- [Sabit Puantaj Cetveli](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sabit-puantaj-cetveli/): Sabit Puantaj Cetveli Nedir?
- [PDKS](https://prozon.net/bilgi_bankasi/pdks/): PDKS Nedir?
- [Kıdem / İhbar Hesapla](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kidem-ihbar-hesapla/): Bu formda personelin kıdem ve ihbar tazminatını hesaplayabilirsiniz
- [Excel Ek Ödeme Varsayılanları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/excel-ek-odeme-varsayilanlari/): Bu ekranda dışarıdan excel ile ek ödeme, kesinti, prim gibi detayları içeri aktarırken ilgili detayın varsayılan tiplerini seçebilirsiniz. Örneğin sistem varsayılanı “Euro” diyelim, excelden aktarım yapıldığında ilgili prim “1500  Net” şeklinde veri gelirse sistem otomatik primi 1500 Euro olarak tanımlar.
- [Excelden İcmal Alımı](https://prozon.net/bilgi_bankasi/excelden-icmal-alimi/): Tüm çalışanların bordroya esas tüm ek ödeme, kesinti, izin, rapor gibi kalemlerinin toplu olarak yüklemesinin yapıldığı alandır.
- [Bordro Excel Alım](https://prozon.net/bilgi_bankasi/bordro-excel-alim/): Bordro Excel Alım
- [Kurlar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kurlar/): Bu ekranda kur değerlerini görüntüleyebilirsiniz
- [Devamsızlık Formu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/devamsizlik-formu/): Devamsızlığı olan personellerin tarih aralığı girerek veya üç çizgiden dönem seçerek devamsızlık tarihi, eksik gün sayısı ve eksik gün nedenini iş yer kırılımlı olacak formatta raporlanabildiği alandır.
- [Puantaj Cetveli](https://prozon.net/bilgi_bankasi/puantaj-cetveli/): Puantaj Cetveli Nedir?
- [Bordro Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/bordro-listesi/): Bordro Listesi ekranında dönemsel olarak hesaplatılmak üzere oluşturulmuş ya da hesaplatılmış bordro icmallerinizi listeleyebilirsiniz
- [Bordro](https://prozon.net/bilgi_bankasi/bordro/): Tüm verileri özlükten, çalışma takviminden, SGK'dan ve puantajdan alan Prozon, bordro hesaplamanızı çok hızlı ve mevzuata uygun bir şekilde yapar. Eğer Prozon'un yapacağı yönlendirmelere uygun bir şekilde hareket ederseniz, bordro ve mevzuat bilginiz olmasa bile, bordro hesaplamasını kolayca yapabilirsiniz. İcmalinizi özelleştirebilir, beyannamenizi de otomatik bir şekilde yükleyebilirsiniz. 
- [İzin Maliyet Yükü Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izin-maliyet-yuku-raporu/): Bu rapor, şirketin bir anda kapanması durumunda çalışanların kullanmadıkları izin günleri karşılığında ne kadar tazminat ödemesi gerektiğini hesaplar. Bu hesaplama, genellikle çalışanın günlük ücretini baz alarak yapılır.
- [Son İzin Hakedişleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/son-izin-hakedisleri/): Bu ekranda şirkette en son kazanılan izin hakedişleri, hangi tarihte ve kaç gün kazanıldığı gibi bilgiler gösterilmektedir.
- [İzine Kalan Gün Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izine-kalan-gun-raporu/): Bu ekranda personellerin izni haketmelerine kaç gün kaldığını ve kaç gün hakedeceğini görüntüleyebilirsiniz.
- [Personel İzin Hakedişleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-izin-hakedisleri/): Bir kurumdaki çalışanların yıllık izin hakları, kullandıkları izin günleri ve kalan izin günleri gibi izin bilgilerini detaylı bir şekilde gösteren bir ekranıdır. Bu ekran, hem çalışanlar hem de insan kaynakları departmanı tarafından izin yönetimi için kullanılır.
- [İzin Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izin-raporlari/): Bu bölümde İzin Raporları bulunmaktadır. İzin Raporları ile alakalı tüm yönetim süreci burada ilerlemektedir.
- [Onay Tipi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/onay-tipi/): Bu sekmede yeni tanımlanacak olan iznin kimler tarafından onaylanabileceğini yönetebilrsiniz. Personellere Özel Onaylama Tipi kutusu işaretli ise aşağıda gördüğünüz liste açılmaktadır. Personel Adı ve Onaylama Tipini seçtikten sonra kaydet butonuna basarak yeni izin tanımlama işleminizi gerçekleştirmiş olursunuz.
- [Kıdeme Göre İzin Hakkı](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kideme-gore-izin-hakki/): Bu ekran, çalışanların kıdem yıllarına göre ek izin haklarını tanımlamak ve sistemde yapılandırmak için kullanılır. Böylece, çalışanların kıdemlerine göre farklı izin haklarına sahip olmaları sağlanır.
- [İzin Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izin-parametreleri/): İzin Tanımı: İzin türünün adı belirtilir. Örneğin: "Yıllık Ücretli İzin", "Mazeret İzni".
- [İzin Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izin-tanimlamalari/): Bu ekran, bir işletmede kullanılacak farklı izin türlerini (yıllık izin, hastalık izni vb.) tanımlamak için kullanılır. Tanımlanan izin türleri, çalışanların izin başvurularında ve izin yönetiminde temel referans noktası olur. “+” butonuna tıklayarak yeni izin tanımı yapılabilir. İlgili tanıma sağ tıklayarak inceleme, düzenleme, silme işlemleri gerçekleştirilebilmektedir.
- [Köprü İzin Tarihleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kopru-izin-tarihleri/): Bu ekran, çalışanların yıllık izinlerine ek olarak kullanabilecekleri köprü izinlerini sistemde tanımlamak ve takip etmek için kullanılmaktadır. Özellikle dini bayramlar veya ulusal bayramlar öncesinde ve sonrasında yapılan köprü izinleri bu ekran üzerinden yönetilir. 
- [Manuel Hakediş Ekleme](https://prozon.net/bilgi_bankasi/manuel-hakedis-ekleme/): Bu sekmede personele verilen manuel izinleri görüntüleyebilir ve kontrol edebilirsiniz.
- [Telafi Çalışmaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/telafi-calismalari/): Telafi çalışma planlamalarını, ekranın sol üst köşesinde yer alan + butonu tıklandıktan sonra açılan form üzerinde düzenleyebilirsiniz.
- [İzin Ücretleri Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izin-ucretleri-listesi/): Bu ekran, çalışanların izin süreleri boyunca alacakları ücretlerin bordroya yansıtılması için kullanılan bir araçtır. Bu sayede, çalışanların izin sürelerindeki gelir kaybı önlenir ve yasal düzenlemelere uygun bir şekilde ücret ödemeleri gerçekleştirilir. Hak edilmiş izinlerin ücreti aşağıda belirtildiği gibi hesaplanmaktadır.
- [IK Onayı Bekleyen İzin Talepleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ik-onayi-bekleyen-izin-talepleri/): Oluşturulmuş izin talepleri, Ad-Soyad, izin tanımı, talep edilen izin başlangıç tarihi, talep edilen işe dönüş tarihi, onay durumu, onaylanan izin başlangıç tarihi, onaylanan işe dönüş tarihi, onay/ red tarihi, eklenen döküman bilgileri ve izin onay durumu bilgileri liste halinde gösterilir.
- [İzin Talep Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izin-talep-listesi/): Ekranın sol üst köşesinde yer alan + butonu tıklandıktan sonra, açılan sekme ile karşınıza gelen  İzin Talep Formu ile personellerin izin bilgilerini yönetebilirsiniz.
- [İzin Yönetimi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izin-yonetimi/): Bu bölümde İzin Talepleri, IK Onayı Bekleyen İzin Talepleri, İzin Ücretleri Listesi, Telafi Çalışmaları, Manuel Hakediş Ekleme, Köprü İzin Tarihleri, İzin Tanımlamaları, ve İzin Raporları ekranları bulunmaktadır. İzin ile alakalı tüm yönetim süreci burada ilerlemektedir.
- [Toplu İşlemler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/toplu-islemler/): Toplu Bilgi Aktarımı Nasıl Yapılır?
- [Yol / Yemek Ön Ödeme](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yol-yemek-on-odeme/): Personel Yol / Yemek Ön Ödemeleri Nasıl Tanımlanır?
- [İşten Çıkış Bildirimleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/isten-cikis-bildirimleri/): Bu ekran üzerinden sistemden vermiş olduğunuz SGK işten çıkış bildirimlerini görüntüleyebilirsiniz.
- [İşe Giriş Bildirimleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ise-giris-bildirimleri/): Bu ekran üzerinden sistemden vermiş olduğunuz SGK işe giriş bildirimlerinizi görüntüleyebilirsiniz.
- [SGK Servisleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sgk-servisleri/): Personeller sekmesinin altında yer alan SGK Servisleri kısmından personellerin işe giriş ve çıkış işlemleri yönetilmektedir.
- [İK Onayı Bekleyen Avanslar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ik-onayi-bekleyen-avanslar/): İK Onayı Bekleyen Avanslar Nasıl Görüntülenir?
- [Avans Talepleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/avans-talepleri/): Personel avanslarını bu listede görebilirsiniz. Ekranın sol üst köşesinde yer alan + butonu tıklandıktan sonra açılan ekranda avans talep eden personele ait avans bilgiler yer almaktadır.
- [Avans](https://prozon.net/bilgi_bankasi/avans/): Avanslar Nasıl Yönetilir?
- [IK Onayı Bekleyen Fazla Çalışmalar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ik-onayi-bekleyen-fazla-calismalar/): Bu ekran, çalışanlar tarafından talep edilen fazla mesai taleplerinin İK (İnsan Kaynakları) birimi tarafından yönetilmesini kolaylaştırmak amacıyla tasarlanmıştır. İK yetkilileri, bu ekran üzerinden talepte bulunan personellerin bilgilerini ve mesai detaylarını inceleyebilir ve gerekli onay/reddetme işlemlerini gerçekleştirebilir.
- [Fazla Çalışma Planlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/fazla-calisma-planlamalari/): Personele ait fazla çalışma işlemleri bu form üzerinden yönetilebilir.
- [Fazla Çalışmalar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/fazla-calismalar/): Personele Ait Fazla Çalışmalar Nasıl Tanımlanır?
- [Manuel Çalışmazlık Bildirimi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/manuel-calismazlik-bildirimi/): SGK’nın e-Vizite sistemi üzerinden raporlar genellikle otomatik olarak sisteme düşmektedir. Ancak bazı durumlarda, çalışanların iş göremezlik raporları SGK sistemine otomatik olarak yansımayabilir veya gecikmeli olarak sisteme düşebilir. Bu tür durumların önüne geçmek ve kullanıcıların rapor girişlerini kesintisiz bir şekilde tamamlamalarını sağlamak amacıyla programımıza “Manuel Çalışmazlık Bildirimi” özelliğini ekledik.
- [Vizite Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/vizite-raporlari/): Programımıza, SGK'nın Vizite sistemini entegre ederek kullanıcılarımıza hızlı ve hatasız rapor giriş işlemleri sunmayı amaçladık. Bu entegrasyon, çalışanların iş göremezlik raporlarının Sosyal Güvenlik Kurumu'na manuel olarak bildirilmesi sürecindeki zaman kaybını ve hatalı giriş risklerini ortadan kaldırır.
- [Sağlık Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/saglik-raporlari/): Personel Sağlık Raporları Nasıl Tanımlanır?
- [Hastalık Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/hastalik-raporlari/): Personellerin sağlık ile ilgili bilgileri, raporları görüntüleyebileceğiniz ve yönetebileceğiniz alandır. 
- [Kesintiler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kesintiler/): Personel Kesintisi Nedir, Nasıl Tanımlanır?
- [Yan Haklar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yan-haklar-2/): Yan Hak Nedir, Yan Hak Nasıl Tanımlanır ?
- [Ek Ödeme Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ek-odeme-listesi/): Ek Ödeme Listesi Nasıl Tanımlanır?
- [Ön Kayıt Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/on-kayit-listesi/): Personel Ön Kaydı Nasıl Yapılır?
- [MS Excel’e Aktar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ms-excele-aktar/): Personel Listelerini Excel'e Aktarma Nasıl Yapılır?
- [Ayrılış](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ayrilis/): Personelin işten ayrılışını bu ekrandan yönetebilirsiniz. Bu ekrana personele sağ tıklayarak “İşyeri Bilgileri” tıkladıktan sonra, ilgili işyerine sağ tıklayıp “Ayrılış” tıklayarak ulaşabilirsiniz.
- [Diğer](https://prozon.net/bilgi_bankasi/diger/): Bu alanda prime esas kazanç tavanı aşıyorsa, önceki dönemlerden gelen SGK pek tutarı bilgisi girilmektedir. Yeni işe girişte ya da nakilde bu kısım her zaman 0 olmaktadır. 
- [Masraf Merkezi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/masraf-merkezi-2/): Personelin masraf merkezini bu ekrandan yönetebilirsiniz.
- [Ar-Ge ve Teknopark Projeleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ar-ge-ve-teknopark-projeleri/): AR-GE Teknopark Projeleri Nasıl Tanımlanır?
- [Yol/Yemek](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yol-yemek/): Varsayılan yemek hakediş tipi bölümünde işyeri varsayılanı ver, şirket varsayılanı ver ve özel parametre seçenekleri mevcuttur.İşyeri varsayılanı ya da şirket varsayılanı seçilirse, sistem şirket parametreleri sekmesinde kullanıcı tarafından önceden girilen veriler üzerinden hesaplama gerçekleştirmektedir.Özel parametre seçildiğinde, yol/yemek ücretleri personel bazlı olarak özelleştirilebilmektedir.
- [Ek Ödemeler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ek-odemeler/): Ek ödemeler, yan haklar gibi düzenli periyodlar ile verilmemekte, tarih bazlı olarak tanımlanabilmektedir. Bu alanda “+” işareti ile personele verilecek ek ödemeler tanımlanabilmektedir.
- [Yan Haklar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yan-haklar/): Yan haklar personele periyodik olarak düzenli şekilde verilmektedir. Bu alanda “+” işareti ile personele verilecek yan haklar tanımlanabilmektedir.
- [Ücret Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ucret-bilgileri/): Ücret bilgileri sekmesinde “+” işareti ile açılan personel ücret bilgileri alanının doldurulması gerekmektedir.
- [Sözleşmeler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sozlesmeler/): Sözleşmeler sekmesinde “+” işareti ile sistemde bulunan sözleşme tiplerine ulaşılabilmektedir.
- [Belge Türü / Kanun No](https://prozon.net/bilgi_bankasi/belge-turu-kanun-no/): Belge türü/kanun no sekmesinde personel için varsayılan belge türü ve varsayılan kanun no bölümü mevcuttur.
- [İşyeri Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/isyeri-bilgileri/): Bu bölümde, personelin çalıştığı işyeri, SGK işe giriş bildirgesi durumu, işe başlama tarihi, masraf merkezi ve işyerinde çalışma periyodu bilgileri bulunmaktadır.
- [Çalışılan İşyeri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/calisilan-isyeri/): Bu bölümde personelin çalıştığı işyeri hakkındaki bilgiler bulunmaktadır.
- [Belgeler / Evraklar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/belgeler-evraklar/): Personele Ait Belgeler/Evraklar Nasıl Tanımlanır?
- [Zimmetler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/zimmetler/): Personele Ait Zimmetler Nasıl Tanımlanır?
- [Disiplin Cezası](https://prozon.net/bilgi_bankasi/disiplin-cezasi/): Disiplin Cezası Nasıl Tanımlanır?
- [İcra](https://prozon.net/bilgi_bankasi/icra/): İcra sekmesinde “+” işareti ile çalışana ait icra tanımlamaları gerçekleştirilmektedir.
- [Nafaka](https://prozon.net/bilgi_bankasi/nafaka/): Nafaka sekmesinde “+” işareti ile çalışana ait nafaka tanımlamaları gerçekleştirilmektedir.
- [İcra / Nafaka](https://prozon.net/bilgi_bankasi/icra-nafaka/): Personelin icra ve nafaka bilgilerinin eklenebileceği, raporlanabilir bir alan mevcuttur. 
- [Engellilik Durumu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/engellilik-durumu/): Engellilik Durumu sekmesinde “+” işareti ile çalışana ait engellilik durumu tanımlamaları gerçekleştirilmektedir.
- [Sağlık Sorunları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/saglik-sorunlari/): Sağlık Sorunları sekmesinde “+” işareti ile çalışana ait sağlık sorunları tanımlamaları gerçekleştirilmektedir.
- [Sağlık Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/saglik-bilgileri/): Personelin sağlık sorunları, engellilik durumu gibi bilgilerinin eklenebileceği, raporlanabilir bir alan mevcuttur. 
- [Kulüp Dernek Üyelikleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kulup-dernek-uyelikleri/): Kulüp Dernek Üyelikleri sekmesinde “+” işareti ile çalışana ait kulüp dernek üyelikleri  tanımlamaları gerçekleştirilmektedir.
- [Mesleki Yeterlilik](https://prozon.net/bilgi_bankasi/mesleki-yeterlilik/): Mesleki Yeterlilik Bilgileri sekmesinde “+” işareti ile çalışana ait mesleki yeterlilik bilgileri tanımlamaları gerçekleştirilmektedir.
- [Kurs-Sertifika Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kurs-sertifika-bilgileri/): Personel Kurs-Sertifika Bilgileri Nasıl Tanımlanır?
- [Yabancı Dil Bilgisi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yabanci-dil-bilgisi/): Personel Yabancı Dil Bilgisi Nasıl Tanımlanır?
- [Eğitim Durumu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/egitim-durumu/): Personel Eğitim Durumu Nasıl Tanımlanır?
- [Eğitim Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/egitim-bilgileri/): Personel Eğitim Bilgileri Nasıl Tanımlanır?
- [Acil Durum Kişileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/acil-durum-kisileri/): Acil Durum Kişileri Nasıl Tanımlanır?
- [Adres Bilgisi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/adres-bilgisi/): Personel Adres Bilgileri Nasıl Tanımlanır?
- [İletişim Bilgisi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/iletisim-bilgisi/): İletişim bilgileri alanında personelin kişisel telefon numarası ve e-posta adresi ile iş telefon numarası ve e-posta adresi bilgileri girilebilmektedir. Adres bilgileri ve acil durum kişileri sekmelerinde de bilgi amaçlı personelin kişisel bilgileri yer almaktadır.
- [Banka Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/banka-bilgileri-2/): Personel Banka Bilgileri Nasıl Tanımlanır?
- [Özel Sigortalar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ozel-sigortalar/): Özel Sigortalar Nasıl Tanımlanmalıdır?
- [Görevlendirmeler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/gorevlendirmeler/): Personel Görevlendirmeleri Nasıl Yapılır?
- [Hiyerarşik Konum](https://prozon.net/bilgi_bankasi/hiyerarsik-konum-2/): Hiyerarşik Konum Nasıl Oluşur?
- [Genel Çalışma Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/genel-calisma-bilgileri/): Personel Genel Çalışma Bilgileri Nasıl Tanımlanmalıdır?

## Sayfalar
- [Kamu Bordro Yazılımı](https://prozon.net/kamu-bordro-yazilimi/): Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri Fuarı 2026 — Prozon'un Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci, ÜBYS entegrasyonunu ve kamu bordrosunu anlatırken.
- [Teknopark Eğitim Webinarı](https://prozon.net/teknopark-egitim-webinari/): Yalova Teknopark ve Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri A.Ş. iş birliğiyle düzenlenen bu özel eğitim webinarında, teknopark ekosisteminin teknik, mali ve operasyonel labirentlerini birlikte çözüyoruz.
- [Teknopark Risk Analizi](https://prozon.net/teknopark-risk-analizi/): Paylaştığınız veriler; yalnızca Teknopark Risk Analizi çalışması için kullanılır. Bilgileriniz pazarlama, toplu ticari ileti veya ilgisiz kampanya süreçlerinde kullanılmaz. Prozon, tüm verileri 6698 sayılı KVKK kapsamında gizlilik, ölçülülük ve amaca uygun kullanım ilkeleri çerçevesinde koruma altına alır. Bilgileriniz açık onayınız olmadan üçüncü şahıslarla asla paylaşılmaz.
- [Ücretsiz Bordro Verimlilik Analizi](https://prozon.net/bordro-yapiniz-icin-ucretsiz-verimlilik-analizi/): Bu analiz, firmanızın mevcut bordro operasyon yapısını; ekip yükü, kullanılan sistemler, dış destek maliyetleri, süreç karmaşıklığı, sürdürülebilirlik ve operasyonel riskler açısından ön değerlendirme düzeyinde incelemek amacıyla hazırlanmıştır.
- [Brütten Nete Detaylı Bordro Hesap Makinesi](https://prozon.net/brutten-nete-detayli-bordro-hesap-makinesi/): Brütten Nete Detaylı Hesap Makinemizdeki mevzuat derinliğini koruyan, ancak ek ödeme ve sigorta karmaşasına girmeden yıllık bir simülasyon yapmak isterseniz sizin için ideal bir seçeneğimiz daha var. Prozon Brütten Nete 12 Aylık Bordro Hesap Makinesi sayfamızı ziyaret ederek; kümülatif vergi dilimi geçişlerini, asgari ücret istisnalarını ve aylar bazında değişen net maaşınızı piyasadaki standart hesaplayıcılardan çok daha detaylı, ancak bir o kadar sade bir yapıda gözlemleyebilirsiniz.
- [Ar-Ge Merkezi, Teknopark ve TEKMER Uygunluk Anketi](https://prozon.net/yerinde-ar-ge-merkezi-teknopark-ve-tekmer-uygunluk-anketi/): Bu anket, firmanızın mevcut yapısının Yerinde Ar-Ge Merkezi, Teknopark veya TEKMER modellerinden hangisine daha uygun olduğunu ön analiz düzeyinde değerlendirmek amacıyla hazırlanmıştır. Paylaşacağınız bilgiler doğrultusunda, kurum kökenli uzman kadromuz şirketinize özel bir ön fizibilite ve uygunluk değerlendirme dosyası hazırlayacak; bu çalışmada hem hangi yapıya daha yakın olduğunuz hem de uygun bulunmanız halinde firmanızın yaklaşık yıllık teşvik / tasarruf potansiyeli genel çerçevede analiz edilecektir.
- [Talep Formu](https://prozon.net/demo-talep-formu/): Talep Formu
- [SGK Teşvikleri Danışmanlığı](https://prozon.net/insan-kaynaklari/sgk-tesvikleri-danismanligi/): Prozon olarak, 80.000'den fazla şirketin güvendiği Prozon Teşvik Portalı teknolojisini, uzman danışmanlarımızın deneyimiyle birleştiriyoruz. SGK Teşvikleri Danışmanlığı'nı bir "yazılım hassasiyetiyle" yapıyor, operasyonel süreci biz yönetiyor, size sadece tasarrufun keyfini sürmek kalıyor.
- [Mevzuat Danışmanlığı](https://prozon.net/insan-kaynaklari/mevzuat-danismanligi/): Sosyal Güvenlik ve Vergi mevzuatları, Türkiye'deki en karmaşık, en sık değişen ve cezai yaptırımı en yüksek hukuk alanıdır. Tek bir hatalı bildirim, yanlış belirlenen bir NACE kodu veya eksik bir iş kazası tutanağı, işletmenizi geri dönülemez mali yüklerin altına sokabilir.
- [Tekmer Danışmanlığı](https://prozon.net/yatirimlar-ve-ar-ge/tekmer-danismanligi/): Teknoloji Geliştirme Merkezleri (TEKMER), yenilikçi iş fikirlerini ve teknogirişimleri destekleyen; kuluçka, mentorluk, iş geliştirme ve yatırımcı ağı imkânlarıyla büyümeyi hızlandıran stratejik inovasyon merkezleridir. Bir TEKMER bünyesinde yer almak, firmalara yalnızca prestijli bir ekosisteme erişim sağlamaz; aynı zamanda KOSGEB desteklerinden yararlanma, iş birlikleri geliştirme ve büyüme süreçlerini daha güçlü bir zeminde yönetme imkânı sunar.
- [İhracat Destekleri Danışmanlığı](https://prozon.net/yatirimlar-ve-ar-ge/ihracat-destekleri-danismanligi/): Ticaret Bakanlığı, ürün ve hizmetlerini global pazarlara taşımak ve şirketine döviz geliri kazandırmak isteyen işletmeler için devasa bir nakit hibe mekanizması sunar. Yurt dışı fuar katılımlarından yurt dışındaki ofis/mağaza kiralarına, global marka tescilinden yurt dışı reklam ve pazarlama harcamalarına kadar ihracat yolculuğunuzun en ağır maliyetleri, devlet tarafından milyonlarca liralık geri ödemesiz desteklerle finanse edilir.
- [KOSGEB Danışmanlığı](https://prozon.net/yatirimlar-ve-ar-ge/kosgeb-danismanligi/): KOSGEB, KOBİ’lerin küresel rekabet gücünü artırmak ve büyüme yolculuklarını finanse etmek için devasa bütçeler sunan stratejik bir ekosistemdir. Dijitalleşmeden yeşil dönüşüme, kapasite geliştirmeden ihracata kadar uzanan bu geniş destek havuzunda; firmanızın ölçeğine ve hedeflerine en uygun programı nokta atışıyla tespit etmek kritik bir uzmanlık gerektirir. Yanlış programa yapılan bir başvuru, aylar süren zaman kaybı ve kaçırılan hibeler demektir.
- [TÜBİTAK Danışmanlığı](https://prozon.net/yatirimlar-ve-ar-ge/tubitak-danismanligi/): Prozon olarak TÜBİTAK danışmanlığını, yalnızca başvuru dosyası hazırlama hizmeti olarak değil; projenizin finansman mimarisini kuran stratejik bir süreç olarak ele alıyoruz. Projenizi 1501, 1507 ve benzeri uygun destek programları içinde doğru konumlandırıyor; teknik anlatımı, bütçe kurgusunu, başvuru dosyasını ve onay sonrasındaki raporlama sürecini uçtan uca yönetiyoruz. Böylece yalnızca hibe alma ihtimalinizi güçlendirmiyor, aynı zamanda şirketinizde daha kurumsal bir Ar-Ge disiplini oluşmasına katkı sağlıyoruz.
- [Ar-Ge Merkezi Danışmanlığı](https://prozon.net/yatirimlar-ve-ar-ge/ar-ge-merkezi-danismanligi/): Kendi bünyenizde bir Ar-Ge veya Tasarım Merkezi statüsü kazanmak, 5746 sayılı kanun kapsamında şirketinize devasa vergi ve SGK muafiyetleri sunan stratejik bir dönüşümdür. Ancak bu prestijli ünvanı almak ve korumak sadece Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'na bir başvuru dosyası sunmaktan ibaret değildir; projelerin akademik ve teknik bir dille hakemlere savunulması, dışarıda geçirilen sürelerin kusursuz raporlanması ve her ay değişen mevzuat dinamikleriyle Ar-Ge bordro süreçlerinin sıfır hatayla yönetilmesidir.
- [Teknopark Danışmanlığı](https://prozon.net/yatirimlar-ve-ar-ge/teknopark-danismanligi/): Prozon Teknopark Danışmanlığı olarak; sizi sadece bu bölgeye sokmakla kalmıyor, çeyrek asırlık mevzuat tecrübemizi kendi geliştirdiğimiz akıllı bordro teknolojilerimizle birleştirerek tüm yasal risklerinizi ortadan kaldırıyoruz. Siz enerjinizi tamamen inovasyona ve işinizi büyütmeye ayırırken, biz proje başvurusundan aylık muafiyet hesaplamalarına kadar tüm operasyonunuzu uçtan uca yöneterek şirketinizin hak ettiği teşvikleri maksimize ve garanti altına alıyoruz.
- [Yatırımlar ve AR-GE](https://prozon.net/yatirimlar-ve-ar-ge/): Devlet teşvikleri, Ar-Ge fonları ve yatırım indirimleri; vizyoner şirketlerin global rekabette öne çıkması ve büyümesini finanse etmesi için sunulan en stratejik sermaye kaynaklarıdır. Ancak Türkiye'deki hibe ve teşvik ekosistemi; her biri farklı mevzuatlara, katı denetim kurullarına ve karmaşık raporlama sistemlerine sahip zorlu bir bürokrasi labirentidir. Yanlış eşleştirilmiş bir destek programı veya hatalı kurgulanmış bir bordro süreci, masada bırakılan milyonlarca liralık nakit anlamına gelir.
- [Bordro Denetim Hizmeti](https://prozon.net/insan-kaynaklari/bordro-denetim/): Prozon olarak bordro denetimini, yalnızca belgelerin kontrol edildiği yüzeysel bir inceleme olarak ele almıyoruz. İnsan uzmanlığını teknolojiyle birleştirerek çapraz kontrol sağlıyor; bordro hesapları, bildirgeler, teşvik uygulamaları ve destekleyici süreçler arasındaki uyumu birlikte değerlendiriyoruz. Böylece sadece mevcut hataları tespit etmekle kalmıyor, ileride risk doğurabilecek alanları da görünür hale getiriyoruz.
- [Bordro Eğitim Hizmeti](https://prozon.net/insan-kaynaklari/bordro-egitim-hizmeti/): Bordro, yalnızca maaş hesaplama işi değildir; İş Hukuku, Sosyal Güvenlik ve Vergi mevzuatının iç içe geçtiği, hata kaldırmayan bir uygulama alanıdır. Bu nedenle iyi bir bordro uzmanı olmak, sadece kanun maddelerini bilmekle değil; o mevzuatın bordroya, bildirgelere, teşviklere ve günlük insan kaynakları süreçlerine nasıl yansıdığını doğru kavramakla mümkündür.
- [Ar-Ge Bordrosu](https://prozon.net/insan-kaynaklari/ar-ge-bordrosu/): Bu nedenle Teknopark ve Ar-Ge bordrosu, yalnızca bordro bilgisiyle değil; aynı zamanda mevzuat, teşvik ve uygulama pratiğiyle birlikte yönetilmelidir. Prozon olarak, firmanız ana bordro operasyonunu kendi içinde yürütmeye devam etse bile; yalnızca Ar-Ge, Tasarım Merkezi, TEKMER ve Teknopark personelinize ait bu kritik süreci uzman ekiplerimiz ve Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı altyapımızla yönetiyoruz.
- [Bordro Outsource Hizmeti](https://prozon.net/insan-kaynaklari/bordro-outsource/): Bordro yönetimi; sadece maaş hesaplamak değil, sürekli değişen İş Kanunu, Vergi ve SGK mevzuatına uyum sağlamak, riskleri yönetmek ve veri güvenliğini korumaktır.
- [İnsan Kaynakları](https://prozon.net/insan-kaynaklari/): İnsan Kaynakları yönetimi, yalnızca personel dosyası tutmak değil; mevzuat, bordro, teşvik, denetim ve operasyonun birlikte yönetildiği stratejik bir yapıdır. Ancak karmaşık yasal düzenlemeler, hesaplama riskleri ve tekrar eden operasyonel işler, ekiplerin asıl değer üreten alanlara odaklanmasını zorlaştırır. Prozon olarak; kendi geliştirdiğimiz teknoloji altyapısı ve kurum deneyimi bulunan uzman kadromuzla insan kaynakları süreçlerinizi daha düzenli, daha güvenli ve daha verimli hale getiriyoruz.
- [Çerez Politikamız](https://prozon.net/cerez-politikamiz/): Son Güncelleme: 18.11.2025
- [Etik Davranış Politikası](https://prozon.net/etik-davranis-politikasi/): 1. GENEL İLKELERProzon’un tüm faaliyetleri aşağıda belirtilen genel ilkeler çerçevesinde yürütülür. Tüm şirket çalışanları; müşteriler, tedarikçiler, hissedarlar ve diğer paydaşlar ile olan ilişkilerinde bu genel ilkeleri esas alarak hareket etmelidirler.
- [Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası](https://prozon.net/rusvet-ve-yolsuzlukla-mucadele-politikasi/): 1. Amaç ve Kapsam
- [İhbar Politikası](https://prozon.net/ihbar-politikasi/): 1. Amaç ve Kapsam 
- [İnsan Hakları Politikası](https://prozon.net/insan-haklari-politikasi/): 1. Amaç ve Kapsamİnsan Hakları Politikası’nın amacı, Prozon’un insan haklarına ilişkin benimsediği ilkeleri yansıtarak; çalışanlarına ve iş ortaklarına yol gösterici bir rehber oluşturmaktır. 
- [Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası](https://prozon.net/toplumsal-cinsiyet-ve-firsat-esitligi-politikasi/): Amaç ve Kapsam:İnsan kaynakları süreçlerimizde “herkes için eşit fırsatlar sunma” perspektifi ile hareket etmekte, tüm çalışanlarımıza adil, eşitlikçi, güvenli ve insana yaraşır bir çalışma hayatı vadetmekteyiz.Çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etme değerimiz kapsamında taahhütlerimiz; 
- [Gizlilik Politikası](https://prozon.net/gizlilik-politikasi/): İşbu Gizlilik Politikası’nın amacı, prozon.net internet adresinde yer alan siteye (“Site”) üye olarak kaydolan kişiler (“Kullanıcı(lar)”) tarafından Site’de yer alan Platform’dan faydalanılması aşamasında Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri A.Ş. (“PROZON”) ile paylaşılan bilgi ve verilerin kullanımına ilişkin koşul ve şartları tespit etmektir. Gizlilik Politikası, Kullanıcı ile akdedilen Kullanıcı Sözleşmesi’nin eki ve ayrılmaz bir parçası niteliğindedir.
- [Kullanıcı Sözleşmesi](https://prozon.net/kullanici-sozlesmesi/): Bu web sitesini (Kısaca "SİTE" olarak anılacaktır) kullanmak için lütfen aşağıda yazılı koşulları okuyunuz. Bu SİTE'de sunulan hizmetlerden yararlananlar veya herhangi bir şekilde SİTE'ye erişim sağlayan her gerçek ve tüzel kişi aşağıdaki kullanım koşullarını kabul etmiş sayılmaktadır.
- [Kişisel Verilerin Korunması](https://prozon.net/kisisel-verilerin-korunmasi/): Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri A.Ş. (Bundan böyle “PROZON" olarak veya “Şirket” olarak anılacaktır.) olarak kişisel verilerinizin güvenliği hususuna azami hassasiyet göstermekteyiz. Bu bilinçle, Şirket olarak ürün ve hizmetlerimizden faydalanan kişiler dahil, Şirket ile ilişkili tüm şahıslara ait her türlü kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVK Kanunu”)’na uygun olarak işlenerek, muhafaza edilmesine önem vermekteyiz. Bu sorumluluğumuzun tam idraki ile KVK Kanunu’nda tanımlı şekli ile “Veri Sorumlusu” sıfatıyla, çalışanlarınıza ait kişisel verilerinizi aşağıda izah edildiği surette ve mevzuat tarafından emredilen sınırlar çerçevesinde işlemekteyiz.
- [Veri Güvenliği](https://prozon.net/veri-guvenligi/): Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri Anonim Şirketi, periyodik olarak TÜRKAK tarafından akredite olmuş kuruluşlarca denetlenmektedir ve tüm süreçlerinde veri güvenliğini en üst seviyede sunmaktadırlar.Prozon multidisipliner bir teknoloji ekibi tarafından geliştirilmektedir. Tüm departmanlarımız veri güvenliğini en üst düzeyde sağlamak için iş birliği içinde çalışmaktadır.Prozon sunucuları bulut ortamında çalışmaktadır ve Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKK) kapsamında açık rıza alınmamış hiçbir kişisel veri saklamamaktadır. Saklanan verilerin hepsi; FIPS 140-2 standartlarına uygun donanımlar üzerinde saklanan anahtarlarla özel olarak kriptolanmaktadır. Bu kapsamda, saklanan veriler, anlamlı veri olma vasfından çıkmaktadırlar.Prozon, alanında endüstri standardı olarak kabul edilen siber güvenlik önlemleri uygulamaktadır ve uluslararası akredite bağımsız siber güvenlik kuruluşları tarafından periyodik olarak tarama ve sızma testlerinden geçirilmektedir. Prozon, aldığı IDS/IPS, WAF ve DDOS protection önlemleri sayesinde veri güvenliğini üst düzeyde sağlamaktadır.Prozon, felaket senaryoları düşünülerek tasarlanmış ölçeklenebilir ve yedekli alt yapısı sayesinde yaşanabilecek problemleri insan müdahalesine gerek kalmadan otomatik olarak önlemekte, servis kesintilerinin ve veri kayıplarının önüne geçmektedir.Prozon, kartlı ödeme altyapısında veri güvenliğini sağlamak amacıyla oluşturulmuş PCI DSS (Payment Card Industry Data Security Standard) regülasyonlarına uymaktadır. Her türlü ağ haberleşmesi SSL/TLS kullanılarak güvenli olarak gerçekleştirilmektedir. Bilgileriniz uygulamamız tarafından kriptolanarak kart operasyonları hizmeti aldığımız kuruluş olan CraftGate'e iletilmektedir. Kart bilgileriniz sadece CraftGate tarafından işlenmektedir. Kredi kartı bilgileriniz Prozon tarafından hiçbir surette görülmemekte, saklanmamaktadır ve üçüncü partilerle paylaşılmamaktadır.
- [SGK Teşvik Portalı](https://prozon.net/sgk-tesvik-hesaplama/): Sıradan bir hesaplama aracı değil, akademik disiplinle geliştirilmiş bir karar motoru. Teknoloji ve mevzuat ekiplerimizin tecrübesini, üniversitelerin veri analitiği ve istatistik kürsüleriyle birleştirdik. Sonuç: Sadece "mevcut" teşvikleri bulan değil, firmanız için matematiksel olarak "en karlı" kombinasyonu kuran bir algoritma.
- [Personel Bütçesi Modülü](https://prozon.net/personel-butcesi-modulu/): Prozon Personel Bütçesi Modülü, üretimden teknolojiye, perakendeden hizmete kadar her sektörün kendine has maliyet yapısına (Vardiya, Prim, Mevsimsellik) uyum sağlar. Maliyetlerinizi şeffaflaştırın, geleceğinizi bugünden netleştirin.
- [Bordro ve Özlük Yazılımı](https://prozon.net/bordro-ve-ozluk-yazilimi/): Her ödeme türü için farklı kurgular yaratın.
- [İletişim](https://prozon.net/ofisler/): İnsan kaynakları, bordro, teşvik, Ar-Ge ve mevzuat süreçlerinizle ilgili ihtiyaçlarınızı bizimle paylaşın. Ekibimiz, talebinizi dikkatle değerlendirerek size en uygun çözüm başlıklarıyla kısa sürede dönüş sağlar. İster yazılım, ister danışmanlık, ister uçtan uca operasyon desteği arıyor olun; Prozon olarak kurumunuza en doğru yapıyı birlikte kurgulayalım.
- [Kariyer](https://prozon.net/kariyer/): Kariyer yolculuğunuzda sadece bir çalışan değil, Prozon’un geleceğini şekillendiren bir paydaş olmanız için sizi bekliyoruz. Yeteneklerinizi sergileyebileceğiniz, sınırlarınızı zorlayabileceğiniz ve her adımda destekleneceğiniz bir kariyer deneyimi için özgeçmişinizi veri tabanımıza ekleyebilirsiniz.
- [Referanslar](https://prozon.net/referanslar/): {{post_meta key:yorum}}
- [Kıdem / İhbar Hesap Makinesi](https://prozon.net/kidem-ihbar-hesap-makinesi/): İş akdi fesih süreçleri, şirketlerin en dikkatli yönetmesi gereken yasal ve finansal alanlardan biridir. Kıdem ve benzeri çıkış yükümlülüklerinde yapılacak küçük bir hesap hatası bile, ciddi iş davaları, arabuluculuk uyuşmazlıkları ve ek maliyetler doğurabilir. Prozon’un 2026 yılı güncel kıdem tazminatı tavanı ve vergi parametrelerine uyumlu hesaplama robotu ile; personelin brüt ücreti ve çalışma süresini esas alarak yasal yükümlülüklerinizi doğru biçimde simüle edebilirsiniz. Böylece gelir vergisi ve damga vergisi etkilerini de gözeterek çıkış bütçenizi daha güvenli, daha net ve daha öngörülebilir şekilde planlayabilirsiniz.
- [Brütten Nete 12 Aylık Maaş Hesaplama](https://prozon.net/brutten-nete-maas-hesaplama/): Brüt maaşınızdan elinize geçecek net tutarı belirlemek; yıl içinde yükselen vergi dilimleri, kümülatif gelir vergisi matrahı ve güncel SGK parametreleri nedeniyle uzmanlık gerektiren bir işlemdir. Prozon’un 2026 mevzuatına %100 uyumlu akıllı hesaplama robotuyla; Gelir Vergisi, Damga Vergisi ve SGK prim kesintilerinizi saniyeler içinde analiz edin. Karmaşık bordro formüllerinde kaybolmadan, aydan aya değişen kazanç tablonuzu tek tıkla ve sıfır hatayla hemen oluşturun.
- [Netten Brüte 12 Aylık Maaş Hesaplama](https://prozon.net/netten-brute-maas-hesaplama/): İş görüşmelerinde ve ücret zamlarında anlaşılan "Net Maaş", şirket bütçesi için buzdağının sadece görünen kısmıdır. Prozon’un 2026 güncel mevzuatına entegre Netten Brüte Hesaplama Robotu ile; personelinize ödemeyi planladığınız net tutarın arka planında yatan asıl brüt ücreti, yasal kesintileri ve "Toplam İşveren Maliyeti"ni saniyeler içinde simüle edin. İnsan Kaynakları bütçenizi sürpriz vergi yükleriyle değil; kuruşu kuruşuna hesaplanmış, sıfır hatalı net/brüt ve maliyet tablolarıyla planlayın.
- [Netten Brüte Detaylı Bordro Hesap Makinesi](https://prozon.net/detayli-bordro-hesap-makinesi/): Prozon Detaylı Bordro Hesap Makinesi; ücretsiz araçlar arasında bu derinlikte hesaplama yapan ve sonuçları tam kırılımlı döküm halinde sunan tek platformdur. Özel Sağlık Sigortası (ÖSS), BES, yan haklar ve ek ödemeleri aynı anda işleyerek; kümülatif matrahlar, vergi istisnaları ve Ar-Ge teşvikleri gibi karmaşık değişkenleri milimetrik bir hassasiyetle yönetmenizi sağlar.
- [Hakkımızda](https://prozon.net/hakkimizda/): Kurum kökenli uzmanlığımızı, Ar-Ge üreten teknoloji ekibimizle ve sahada doğrulanmış danışmanlık deneyimimizle bir araya getiriyoruz. Prozon, yalnızca mevzuatı anlatan ya da yazılım geliştiren bir yapı değil; kurumsal dünyanın gerçek operasyonel sorunlarına, teknoloji ve uzmanlığı aynı masada buluşturarak çözüm üreten bir ekosistemdir.
- [Anasayfa](https://prozon.net/): Bordro ve Özlük Yazılımı

## SSS Kategorileri
- [Kamu Bordro Yazılımı](https://prozon.net/ssscat/kamu-bordrosu/)
- [Bordro Outsource Soruları](https://prozon.net/ssscat/bordro-outsource-sorulari/)
- [Bordro ve Özlük Yazılımı](https://prozon.net/ssscat/bordro-ve-ozluk-yazilimi/)
- [Personel Maliyeti Bütçeleme Modülü](https://prozon.net/ssscat/personel-butcesi-modulu/)
- [SGK Teşvik Portalı ve E-Bildirge Optimizasyon Sistemi](https://prozon.net/ssscat/tesvik-portali/)
- [Brütten Nete Maaş Hesaplama](https://prozon.net/ssscat/brutten-nete-maas-hesaplama/)
- [Teknopark ve Ar-Ge Bordrosu Hizmeti](https://prozon.net/ssscat/ar-ge-bordro-hizmeti/)
- [SGK Teşvikleri Danışmanlığı ve Yönetimi](https://prozon.net/ssscat/sgk-tesvikleri-danismanligi/)
- [TÜBİTAK DANIŞMANLIĞI](https://prozon.net/ssscat/tubitak-danismanligi/)
- [TEKMER DANIŞMANLIĞI](https://prozon.net/ssscat/tekmer-danismanligi/)
- [KOSGEB DANIŞMANLIĞI](https://prozon.net/ssscat/kosgeb-danismanligi/)
- [12 Aylık Bordro Hesap Makinesi](https://prozon.net/ssscat/12-aylik-maas-hesaplama/)
- [Detaylı Bordro Hesap Makinesi](https://prozon.net/ssscat/detayli-maas-hesaplama/)
- [Bordro Denetimi ve “Check-Up” Hizmeti](https://prozon.net/ssscat/bordro-denetimi/)
- [Bordro Eğitim Hizmeti](https://prozon.net/ssscat/bordro-egitim-hizmeti/)
- [Ar-Ge Merkezi Danışmanlığı](https://prozon.net/ssscat/ar-ge-merkezi-danismanligi/)

## Haber Kategorileri
- [Bordro](https://prozon.net/haber-kategori/bordro/)
- [AR-GE](https://prozon.net/haber-kategori/ar-ge/)
- [Yatırım](https://prozon.net/haber-kategori/yatirim/)
- [Bordro Outsource](https://prozon.net/haber-kategori/bordro-outsource/)
- [Teknopark](https://prozon.net/haber-kategori/teknopark/)
- [Tekmer](https://prozon.net/haber-kategori/tekmer/)
- [TÜBİTAK](https://prozon.net/haber-kategori/tubitak/)
- [KOSGEB](https://prozon.net/haber-kategori/kosgeb/)
- [Basında Prozon](https://prozon.net/haber-kategori/basinda-prozon/)
- [Ana Sayfa](https://prozon.net/haber-kategori/ana-sayfa/)
- [Diğer](https://prozon.net/haber-kategori/diger/)

## Referans Kategorileri
- [Müşterilerimiz](https://prozon.net/reference_category/musterilerimiz/)
- [Mali Müşavir Odaları](https://prozon.net/reference_category/mali-musavir-odalari/)
- [Ne Dediler](https://prozon.net/reference_category/ne-dediler/)
- [Bordro](https://prozon.net/reference_category/bordro/)
- [Ar-Ge ve Teknopark](https://prozon.net/reference_category/ar-ge-ve-teknopark/)

## Bilgi Bankası Kategorileri
- [Ana Sayfa](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ana-sayfa/)
- [Sms / Email Bildirim Formatları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sms-email-bildirim-formatlari/)
- [Fazla Çalışma Planlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/fazla-calisma-planlamalari/)
- [Avans Talepleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/avans-talepleri/)
- [Sağlık Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/saglik-raporlari/)
- [Tahmini Parametreler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/tahmini-yasal-parametreler/)
- [Nafaka](https://prozon.net/bilgi_bankasi/nafaka/)
- [Personel Tanımlama](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ms-excele-aktar/)
- [Sağlık Sorunları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/saglik-sorunlari/)
- [Eğitim Durumu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/egitim-durumu/)
- [Acil Durum Kişileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/acil-durum-kisileri/)
- [Kişisel Bilgiler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kisisel-bilgiler/)
- [Genel Çalışma Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/genel-calisma-bilgileri/)
- [Ar-Ge ve Teknopark Projeleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ar-ge-ve-teknopark-projeleri-2/)
- [Muhasebe Bağlantıları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/muhasebe-baglantilari/)
- [İşe Giriş Bildirimleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ise-giris-bildirimleri/)
- [İzin Talep Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izin-talep-listesi/)
- [İş Birimleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/is-birimleri/)
- [Yol / Yemek Param.](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yol-yemek-parametreleri/)
- [Bordro Hesaplama](https://prozon.net/bilgi_bankasi/bordro-hesaplama/)
- [Detaylı Personel Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/detayli-personel-raporu/)
- [Şirket Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/muhtasar-bilgileri/)
- [Giyim Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/giyim-raporlari/)
- [Çalışma Takvimleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/calisma-takvimleri/)
- [Bordro Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/bordro-listesi/)
- [Personel Hakedişleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-izin-hakedisleri/)
- [Excelden İcmal Alımı](https://prozon.net/bilgi_bankasi/excelden-icmal-alimi/)
- [Özel Sigorta Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ozel-sigorta-tanimlamalari/)
- [İzin Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izin-parametreleri/)
- [Yan Hak Çeşitleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yan-hak-cesitleri/)
- [Organizasyon Şeması](https://prozon.net/bilgi_bankasi/organizasyon-semasi/)
- [İhbar Tazminatları Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ihbar-tazminatlari-parametreleri/)
- [Belge Türleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/belge-turleri/)
- [Damga Vergisi Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/damga-vergisi-parametreleri/)
- [Genel Bilgiler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/genel-bilgiler/)
- [İş Yeri Listeleme](https://prozon.net/bilgi_bankasi/is-yeri-listeleme/)
- [Personel Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ms-excele-aktar/)
- [İşyeri Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/isyeri-bilgileri/)
- [Dashboard](https://prozon.net/bilgi_bankasi/dashboard/)
- [Ülkeler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ulkeler/)
- [İzine Kalan Gün Rap.](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izine-kalan-gun-raporu/)
- [Kıdeme Göre İzin](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kideme-gore-izin-hakki/)
- [Demirbaş Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/demirbas-raporu/)
- [Personel Maaşları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-maaslari/)
- [Muhasebe Hesap Planı](https://prozon.net/bilgi_bankasi/muhasebe-hesap-plani/)
- [Dövizler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/dovizler/)
- [İK Onayı Bekleyenler İzin Talepleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ik-onayi-bekleyen-izin-talepleri/)
- [Ön Kayıt Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/on-kayit-listesi/)
- [İşten Çıkış Bildirimleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/isten-cikis-bildirimleri/)
- [İK Onayı Bekleyen Avans Talepleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ik-onayi-bekleyen-avanslar/)
- [Adres ve İletişim Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/adres-ve-iletisim-bilgileri/)
- [Puantaj Cetveli](https://prozon.net/bilgi_bankasi/puantaj-cetveli/)
- [Banka Format Tanım Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/banka-format-tanim-listesi/)
- [İş Yerleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/is-yeri-tanimlama/)
- [Saat Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/vardiya-saat-tanimlamalari/)
- [Hızlı Bordro Hesap.](https://prozon.net/bilgi_bankasi/hizli-bordro-hesaplama/)
- [İş Yeri Tanımlama](https://prozon.net/bilgi_bankasi/is-yeri-tanimlama/)
- [Excel Ek Ödeme Varsayılanları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/excel-ek-odeme-varsayilanlari/)
- [Genel Parametreler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/genel-parametreler/)
- [Tazminat Yükü Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/tazminat-yuku-raporu/)
- [Şirket Hiyerarşisi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/organizasyon-semasi/)
- [Personel Parametre Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-parametre-tanimlamalari/)
- [Hiyerarşik Yapılar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/hiyerarsik-yapilar/)
- [IK Onayı Bekleyen Fazla Çalışmalar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ik-onayi-bekleyen-fazla-calismalar/)
- [Yan Hak Tanım Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yan-hak-tanim-listeleri/)
- [Çalışma Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/gorevlendirmeler/)
- [Yabancı Dil Bilgisi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yabanci-dil-bilgisi/)
- [Kanunlar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kanunlar/)
- [Gelir/Damga Vergisi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/gelir-vergisi-parametreleri/)
- [Adres Bilgisi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/adres-bilgisi/)
- [Belge Türü / Kanun No](https://prozon.net/bilgi_bankasi/belge-turu-kanun-no/)
- [Personel Teşvik Grupları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-tesvik-gruplari/)
- [Engellilik Durumu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/engellilik-durumu/)
- [Nace Kodları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/nace-kodlari-2/)
- [Hiyerarşik Konum](https://prozon.net/bilgi_bankasi/hiyerarsik-konum-2/)
- [İcra](https://prozon.net/bilgi_bankasi/icra/)
- [Şablon Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sablon-listesi/)
- [Vizite Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/vizite-raporlari/)
- [Yan Haklar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yan-haklar-3/)
- [Personeller](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personeller/)
- [Ücret Bilgisi Olmayan Personel Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ucret-bilgisi-olmayan-personel-raporu/)
- [Bordro Parametre List.](https://prozon.net/bilgi_bankasi/bordro-parametreleri-listesi/)
- [Sözleşmeler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sozlesmeler/)
- [Masraf Merkezleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/masraf-merkezleri/)
- [Personel Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/giyim-parametreleri/)
- [Özel Sigortalar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ozel-sigortalar/)
- [Vardiya Grupları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/vardiya-gruplari/)
- [Bordro Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/bordro-parametreleri/)
- [Devamsızlık Formu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/devamsizlik-formu/)
- [Personel Bakiyeleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-bakiyeleri-raporu/)
- [Asgari Ücret Param.](https://prozon.net/bilgi_bankasi/asgari-ucret-parametreleri/)
- [Kurs-Sertifika Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kurs-sertifika-bilgileri/)
- [Kıdem / İhbar Hesaplama Aracı](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kidem-ihbar-hesaplama-araci/)
- [DGS Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/dgs-tanimlamalari/)
- [Ek Ödeme Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ek-odeme-listesi/)
- [Manuel Çalışmazlık Bildirimi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/manuel-calismazlik-bildirimi/)
- [Meslek Kodları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/meslek-kodlari/)
- [Banka Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/banka-listesi/)
- [Onay Tipi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/onay-tipi/)
- [Banka Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/banka-bilgileri/)
- [Kesinti Tanımlamaları Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kesinti-tanimlamalari-listesi/)
- [Son İzin Hakedişleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/son-izin-hakedisleri/)
- [Beyanname Paketi Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/beyanname-paketi-tanimlamalari/)
- [Görevlendirmeler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/gorevlendirmeler/)
- [İzin Ücretleri Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izin-ucretleri-listesi/)
- [Ön Kayıt Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/on-kayit-tanimlamalari/)
- [Görev Kodları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/gorev-kodlari/)
- [Maaş Destek Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/maas-destek-tanimlamalari/)
- [SGK Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sgk-parametreleri/)
- [Demirbaş Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/demirbas-listesi/)
- [FM Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/fm-tanimlamalari/)
- [İstisna Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/bordro-istisna-parametreleri/)
- [Personel Grupları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-gruplari/)
- [Yan Hak ve Tür Kodları Eşleştirmeleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yan-hak-ve-tur-kodlari-eslestirmeleri/)
- [Bordro Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ticari-sicil-mudurlukleri/)
- [Ücret Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ucret-bilgileri/)
- [Özel Sigortalar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ozel-sigortalar-2/)
- [Personel Ücret Bilgileri Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/personel-ucret-bilgileri-raporu/)
- [İzin Maliyet Yükü](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izin-maliyet-yuku-raporu/)
- [Kamu Yetkilileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kamu-yetkilileri/)
- [Masraf Merkezi Rap.](https://prozon.net/bilgi_bankasi/masraf-merkezi-raporu/)
- [Mesleki Yeterlilik](https://prozon.net/bilgi_bankasi/mesleki-yeterlilik/)
- [Yan Haklar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yan-haklar-2/)
- [Telafi Çalışmaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/telafi-calismalari/)
- [Kurlar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kurlar/)
- [Banka Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/banka-bilgileri-2/)
- [Vardiya Cetveli](https://prozon.net/bilgi_bankasi/vardiya-cetveli/)
- [İzin Yönetimi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izin-maliyet-yuku-raporu/)
- [Görev Tanımları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/gorev-tanimlari/)
- [Kulüp Dernek Üyelikleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kulup-dernek-uyelikleri/)
- [Tübitak Proje Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/tubitak-proje-tanimlamalari/)
- [Nace Kodları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/nace-kodlari/)
- [İlave Kadrolar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ilave-kadrolar/)
- [PDKS Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/pdks-tanimlamalari/)
- [İletişim Bilgisi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/acil-durum-kisileri/)
- [Bordro Excel Alım](https://prozon.net/bilgi_bankasi/excel-ek-odeme-varsayilanlari/)
- [Servis Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/vardiya-servis-tanimlamalari/)
- [İşten Çıkış Kodları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/isten-cikis-kodlari/)
- [Ticari Sicil Müdürlükleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ticari-sicil-mudurlukleri/)
- [İşkur Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/iskur-raporu/)
- [Çalışma Belgesi Rap.](https://prozon.net/bilgi_bankasi/calisma-belgesi-raporu/)
- [Yan Hak / Kesinti Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kesinti-tanimlamalari-listesi/)
- [Manuel Hakediş Ekleme](https://prozon.net/bilgi_bankasi/manuel-hakedis-ekleme/)
- [Yan Haklar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yan-haklar/)
- [Bordro](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kidem-ihbar-hesaplama-araci/)
- [Kesintiler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kesintiler/)
- [Bordro Parametreleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/damga-vergisi-parametreleri/)
- [Hiyerarşik İş Göremezlik Ödeneği](https://prozon.net/bilgi_bankasi/hiyerarsik-is-goremezlik-odenegi/)
- [İhaleli İş Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ihaleli-is-tanimlamalari/)
- [Eğitim Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kulup-dernek-uyelikleri/)
- [Ek Ödemeler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ek-odemeler/)
- [Teknopark Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/teknopark-tanimlamalari/)
- [Hiyerarşik Konum](https://prozon.net/bilgi_bankasi/hiyerarsik-konum/)
- [Köprü İzin Tarihleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kopru-izin-tarihleri/)
- [Teşvik Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/serbest-bolgeler/)
- [Doğum Günü Raporu](https://prozon.net/bilgi_bankasi/dogum-gunu-bildirim-raporu/)
- [İletişim Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/iletisim-raporlari/)
- [Hedef Bütçe](https://prozon.net/bilgi_bankasi/maliyet-analizi/)
- [Servis Planlama](https://prozon.net/bilgi_bankasi/vardiya-servis-planlama/)
- [Maliyet Analizi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/maliyet-analizi/)
- [Muhtasar Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/muhtasar-bilgileri/)
- [Hastalık Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/manuel-calismazlik-bildirimi/)
- [Diğer](https://prozon.net/bilgi_bankasi/genel-tatiller/)
- [Kıdem / İhbar Hesapla](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kidem-ihbar-hesapla/)
- [PDKS Kartları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/pdks-kartlari/)
- [PDKS](https://prozon.net/bilgi_bankasi/pdks/)
- [SGK Bildirim Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sgk-bildirim-raporlari/)
- [Döviz Kurları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kurlar-doviz-kurlari/)
- [Fazla Çalışmalar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ik-onayi-bekleyen-fazla-calismalar/)
- [Eksik Gün Tanımları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/eksik-gun-tanimlari/)
- [İzin Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/onay-tipi/)
- [Vardiya](https://prozon.net/bilgi_bankasi/vardiya-servis-planlama/)
- [Yol/Yemek](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yol-yemek/)
- [Serbest Bölgeler](https://prozon.net/bilgi_bankasi/serbest-bolgeler/)
- [Sağlık Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/engellilik-durumu/)
- [Onay Süreci Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/onay-sureci-tanimlamalari/)
- [Yol / Yemek Bilgileri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yol-yemek-bilgileri/)
- [Masraf Merkezi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/masraf-merkezi/)
- [Avans](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ik-onayi-bekleyen-avanslar/)
- [Raporlar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/dogum-gunu-bildirim-raporu/)
- [İzin Raporları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/izin-maliyet-yuku-raporu/)
- [İcra / Nafaka](https://prozon.net/bilgi_bankasi/icra/)
- [Çalışma İzni Bitiş Tarihi Yaklaşanlar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/calisma-izni-bitis-tarihi-yaklasanlar/)
- [Sabit Puantaj Cetveli](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sabit-puantaj-cetveli/)
- [Muhasebe Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/masraf-merkezleri/)
- [Sendika Tanımlamaları](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sendika-tanimlamalari/)
- [Disiplin Cezası](https://prozon.net/bilgi_bankasi/disiplin-cezasi/)
- [SGK Servisleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/isten-cikis-bildirimleri/)
- [Yabancı Dil Listesi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yabanci-dil-listesi/)
- [Hesap Makineleri](https://prozon.net/bilgi_bankasi/kidem-ihbar-hesaplama-araci/)
- [Excelden Aktarımlar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/excelden-aktarimlar/)
- [Sözleşmesi Olmayanlar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sozlesmesi-olmayan-personeller/)
- [Tanımlamalar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/onay-sureci-tanimlamalari/)
- [Masraf Merkezi](https://prozon.net/bilgi_bankasi/masraf-merkezi-2/)
- [Muhtasar](https://prozon.net/bilgi_bankasi/muhtasar/)
- [Yol / Yemek Ön Ödeme](https://prozon.net/bilgi_bankasi/yol-yemek-on-odeme/)
- [Ar-Ge Teknopark Rap.](https://prozon.net/bilgi_bankasi/ar-ge-teknopark-raporlari/)
- [Genel Tatiller](https://prozon.net/bilgi_bankasi/genel-tatiller/)
- [SMS / Email](https://prozon.net/bilgi_bankasi/sablon-listesi/)
- [Yönetim](https://prozon.net/bilgi_bankasi/genel-tatiller/)

## Sirküler Kategorileri
- [İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri](https://prozon.net/sirkuler_kategori/is-ve-sosyal-guvenlik-mevzuati-sirkuleri/)
- [Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri](https://prozon.net/sirkuler_kategori/vergi-ve-mali-mevzuat-sirkuleri/)
- [Ar-Ge, Teknopark, TÜBİTAK, İhracat Destekleri ve KOSGEB Mevzuatı Sirküleri](https://prozon.net/sirkuler_kategori/ar-ge-ve-teknopark-mevzuati-sirkuleri/)