Ücretlerin Haczedilmesi Sınırları

Sirküler No: 53

Danışman: Mahmut Akman | Tarih: 2 Aralık 2019

İşçilerin aylık ücretlerinin yalnızca 1/4’ü haczedilebilmektedir. Bu genel kuralın bazı istisnaları mevcuttur. İşçinin bakmakla yükümlü olduğu aile üyeleri için mahkeme tarafından belirlenen miktarlar bu oranın dışında tutulurken, nafaka borcu alacaklılarının hakları da korunmaktadır.

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi bazı kararlarında, işçinin ücretinin 1/4'ünden fazlasının haczedilemeyeceğine vurgu yapmıştır. Bununla birlikte kıdem tazminatı, izin ücreti ve ihbar tazminatı gibi gelirler, ücret kapsamına girmedikleri için haczedilebilir. (Yrg. 12. H.D., T.4.2.2005, 24618/1837; Yrg. 12. H.D., T.13.04.2000, 4653/5923).

Yargıtay 19. Hukuk Dairesi, maaş ve ücret üzerinde birden fazla haciz bulunması durumunda, bu hacizlerin sıraya konulacağını belirtmiştir. Önceki haczin kesintisi sona ermeden sonraki haciz için kesinti yapılamayacağı ifade edilmiştir. Dolayısıyla, birden fazla haciz var olsa da uygulanabilecek kesinti oranı yine 1/4'ü aşamaz. (Yrg. 19. H.D. T. 4.10.2001, E. 2001/3985, K. 2001/6166).

Yukarıda sunulan bilgiler doğrultusunda, işçilerin ücretlerinin haczine ilişkin önemli düzenlemeleri ve Yargıtay'ın bu konudaki kararlarını bilmek, hem işçi hem de işveren açısından hayati öneme sahiptir.

Eğer sosyal güvenlik ve vergi mevzuatındaki güncellemelerden haberdar olmak isterseniz, Prozon Sirküler listesine kaydolabilirsiniz. Prozon Danışmanlık, e-posta adreslerinizi üçüncü şahıslarla paylaşmayacağını taahhüt eder.