Kasa tazminatı, ödenmesi, prim kesilmesi
Kasa Tazminatı Hakkında Bilgilendirme
Kasa tazminatı, para, kıymetli evrak veya eşya muhafazasıyla görevli sigortalılara olası açıkları kapatabilmek amacıyla tahsis edilmektedir. İşverenler, işletmenin bütçesini göz önünde bulundurarak ve uygun bir seviyede kasa tazminatı belirlemelidir. Ancak, bu tutarların belirlenmesi konusunda yasal bir düzenleme mevcut değildir; dolayısıyla, işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesine dayanarak belirlenir.
Bir işveren, çalıştırdığı işçilere belirlediği temel ücretin belli bir oranında kasa tazminatı ödenmesini talep edebilir. 5510 sayılı Kanunun 80'inci maddesinin b bendine göre, kasa tazminatı prime esas kazanca dahil edilmez, bu nedenle bu tutar üzerinden sigorta primi alınmayacaktır. Ancak, kasa tazminatı ödemesi onurunu taşımayan sigortalılar için yapılırsa, bu tutar prime esas kazanca dahil edilmelidir.
Benzer durumdaki, yani kasiyerlik görevini ifa eden işçilere eşit miktarda kasa tazminatı ödenmesi, işverenin eşit davranma ilkesine uygun bir uygulamadır. İşverenlerin bu süreci yönetirken adaletli ve eşitlikçi bir tutum sergilemesi, iş yerinde motivasyonu artırarak çalışanların memnuniyetini sağlamak açısından büyük önem taşımaktadır.