İşverenlerin Asgari Geçim İndirimi ve İşçi Ücretleri Hakkında Bilgilendirme

Sirküler No: 16

Mahmut Akman

İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı

27 Ekim 2019

Asgari geçim indirimi (AGİ) uygulaması, çalışanların net ücretlerini belirlerken dikkate alınması gereken önemli bir unsurdur. İşverenler, çalışanlarıyla net ücret üzerinden anlaşma sağladıklarında, bu durumda çalışanlar asgari geçim indiriminden faydalanabilmektedir. Hesaplanan vergiden mahsup edilen asgari geçim indirimi tutarları, çalışanlara net ücretleri ile birlikte ödenmelidir.

Ancak, işverenler asgari geçim indirimi tutarını, ücret tediye bordrosunda ayrı bir kalem olarak belirtmek zorundadır. Aksi takdirde, muhtasar beyannamede ücretliye ödenmeyen bir tutarı mahsup etmiş olacaklarından vergi ziyana sebebiyet verebilirler. Yani, AGİ'nin aylık net ücret içinde belirtilmesi, iş ve sosyal güvenlik mevzuatı açısından herhangi bir sorun oluşturmaz; tek sorun, bu tutarın bordroda ayrı gösterilmemesidir.

Bu sorunla başa çıkmanın en etkili yolu, ücret bordrosunda asgari geçim indirimini ayrıca belirtmektir. İşverenlerin bu konudaki sorumluluklarını yerine getirmeleri, hem vergi sorunlarından kaçınmalarına hem de çalışanlarının haklarını korumalarına yardımcı olacaktır.

Sonuç olarak;

işverenler, çalışanlarına ödedikleri net ücretlerde asgari geçim indirimini sağlamalı ve bu tutarı bordroda ayrı bir kalem olarak göstermelidir. Aksi takdirde, hukuki sorunlarla karşılaşmaları olasıdır.

Daha fazla bilgi ve güncellemeler için Proventus Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.