İşçilerde Emeklilik Yaş Haddi Var mı?

Mahmut Akman - İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı

Tarih: 21 Ekim 2019

Sirküler No: 11

4857 sayılı İş Kanunu, işçilerin çalıştırılmasında asgari bir yaş sınırı belirlerken, azami yaş sınırı ile ilgili herhangi bir düzenleme yapmamaktadır. 4857 sayılı Kanunun 71, 72 ve 73. maddelerinde çocuk ve kadınların asgari çalışma yaşı belirtilmiştir. Kamu görevinde ise yaş haddi, 5434 sayılı Kanunun 40. maddesine göre 65 yaşını doldurdukları tarihte sona ermektedir. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına işçi alımında ise Yönetmelik'in 4. maddesi gereğince, işçi adayı olarak en az 18 yaşını tamamlamış olma gerekliliği bulunmaktadır. Bu durum, işçiler için belirli bir yaş haddi olmadığı anlamına gelirken, memurlar için genel yaş sınırı 65'tir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin T.10.11.2003, E.2003/18926, K.2003/18920 tarihli kararında, emeklilik yaşına gelen personelin iş sözleşmesinin feshi ile ilgili yapılan değerlendirmede, istihdam fazlası olması nedeniyle fesih kusurlu kabul edilmiş ve işe iade kararı verilmiştir. Ancak, davacının fesih tarihindeki 67 yaşının, hukuki olarak çalışmak için son sınır olması gerekçesiyle, işe iadesi talebi reddedilmiştir.

Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı

Proton, teknoloji şirketi olarak, Bordro ve Özlük Yazılımı'nı geliştirmiş olup, bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek amacıyla tasarlanmıştır. Ücretsiz ve detaylı Bordro Hesap Makinesi hizmetimiz de bulunmaktadır.

Duyuru Listesine Üye Olun!

Proventus Sirküler üzerinden sosyal güvenlik ve vergi mevzuatı ile ilgili tüm güncellemelerden haberdar olun. E-posta adresinizin gizliliği konusunda taahhütlerimiz bulunmaktadır.

Bu yazıyı paylaşmak için: Facebook | LinkedIn | Pinterest | E-posta