BAĞ-KUR Kapsamında Kadın Kuaförün Doğum Yapması Halinde SGK Ödeneği

Kadın kuaförleri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde yer alan 4/1-b sigortalılarıdır. Bu sigortalı kadınlar, doğum gerçekleştirdiklerinde SGK'dan ödenek alabilme hakkına sahiptirler.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Şartları:

5510 sayılı Kanun'un 18. maddesine dayanarak, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün süreyle kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olması halinde, doğumdan önceki ve sonraki 8 haftalık süre zarfında geçici iş göremezlik ödeneği talep edilebilir. Çoğul gebelik durumunda, doğumdan önceki 8 haftaya 2 hafta eklenmektedir. Ayrıca, eğer erken doğum gerçekleşirse kullanılmayan süreler de hesaba katılır. Kadın kuaförü, doğumdan 3 hafta önce doktor onayı ile çalışmaya devam ederse, doğum sonrası istirahat süresine ek süreler de ödenecek miktara dahil edilecektir.

Emzirme Ödeneği Şartları:

5510 sayılı Kanun’un 16. maddesi uyarınca, her doğan çocuk için emzirme ödeneği talep edilmesi mümkündür. Emzirme ödeneğinin alınabilmesi için doğumdan önceki bir yıl içerisinde en az 120 gün süreyle kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olması, ayrıca genel sağlık sigortası primi dahil tüm primlerin ödenmiş durumda olması gerekir.

Sonuç:

BAĞ-KUR kapsamında çalışan kadın kuaförleri, yukarıda belirtilen şartları yerine getirdikleri takdirde hem geçici iş göremezlik ödeneği hem de emzirme ödeneğinden faydalanma imkanına sahip olurlar. Bu bilgiler, sosyal güvenlik haklarını öğrenmek ve doğum sürecinde ekonomik destek almak isteyen kadın kuaförleri için büyük öneme sahiptir.