Babalık izninin iş günü hesaplanmaması
## Babalık İzni ve İş Günleri Hesaplaması Hakkında Bilgilendirme
Sirküler No: 17
Mahmut Akman, İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih:
27 Ekim 2019
4857 sayılı İş Kanunu'na göre babalık izni, erkek işçinin eşinin doğum yapması durumunda verilen bir izindir. Bu bağlamda, babalık izni olarak 5 gün ücretli izin tanınmaktadır.
### Babalık İzni Süreci
Babalık izninin gün hesabı, yıllık ücretli izindeki gibi iş günü olarak hesaplanmamaktadır. Yani, 5 günlük izin süresinde hafta sonuna denk gelen günler de sayılacaktır. Ancak işçi bu sürede maddi kayba uğramaz ve izin süresi boyunca işçinin ücreti kesilmeyecektir.
Özetle:
- Babalık izni süresi 5 gündür.
- İzin, iş günü değil, toplam gün olarak hesaplanır.
- Hafta sonları bu sürede dahil edilir.
- İşçinin ücreti, izne çıkarken kesilmez; dolayısıyla, ilgili ay içinde 5 gün izin kullanmış olsa da maaşında herhangi bir kesinti olmaz.
Bu bilgiler ışığında, babalık izni kullanacağınız dönemde haklarınızı bilmek ve süreci doğru yönetmek önemlidir. Babalık izni ile ilgili detaylı bilgilere ulaşmak için İş ve Sosyal Güvenlik danışmanlık hizmeti alabilirsiniz.