60 Yaşındaki İşçi İçin İzin Süresi Hakkında Bilgiler

Sirküler No: 23

Mahmut Akman, İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı

3 Kasım 2019

4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesinin beşinci fıkrasına göre, 50 yaş ve üzerindeki işçilere verilecek olan yıllık izin süresi, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 işgünü olarak belirlenmiştir. Eğer işçi, çalıştığı işyerinde 15 yıl veya daha fazla bir süre boyunca çalışmışsa, yıllık izin süresi en az 26 işgünü olarak hesaplanmaktadır.

Bu düzenleme, yaşlı işçiler için ek bir koruma ve hak tanımakta, işverenlerin bu yasaya uymalarını zorunlu kılmaktadır. Bu sayede, uzun süre hizmet veren işçilerin hakları korunmakta ve iş gücünde kalmalarına teşvik edilmektedir.

Bu bilgilerin işverenler ve işçiler için önem arz ettiğini unutmamak gerekir. İş ve sosyal güvenlik mevzuatı hakkında daha fazla bilgi almak ve değişikliklerden haberdar olmak için sirkülerimizden faydalanabilirsiniz.

Duyuru listesine üye olun! Proventus Sirküler ile sosyal güvenlik mevzuatı ve vergi mevzuatındaki tüm değişikliklerden haberdar olun.