4/1-b Kapsamındaki Sigortalıların 4/1-a Kapsamına Geçişi Hakkında Bilgilendirme

Sirküler No: 26

Danışman: Mahmut Akman

Tarih: 3 Kasım 2019

Sosyal güvenlik mevzuatında, sigortalılığın tekliği ilkesi benimsenmektedir. Yani bir birey, aynı anda farklı sigortalılık halleri altında prim ödeyemez. Özellikle 4/1-b kapsamındaki bir faaliyeti süren bir sigortalı, 4/1-a kapsamına geçiş yaptığında prim ödemeleri sadece 4/1-a üzerinden gerçekleştirilmelidir. Bu durum, 13.02.2011 tarihli 6111 sayılı Kanun’un 33. maddesiyle düzenlenmiştir.

Eğer bir sigortalı, her iki kapsamda da (4/1-a ve 4/1-b) sigortalı olarak bulunuyorsa, 5510 sayılı Kanun’a göre 4/1-a kapsamındaki sigortalılığı tercih edilecektir. Böyle bir durumda, 4/1-b faaliyeti devam edebilir ancak sigortalının, kendi işyerinde değil, başka bir işyerinde 4/1-a kapsamında fiilen çalışması gerekmektedir. Bu şart sağlandığında 4/1-b kapsamında prim ödenmeyecektir. Böylece, primlerin yalnızca 4/1-a kapsamında, sigortalının çalıştığı işyerinden ödenmesi sağlanır.

Bu düzenlemeler, sigortalıların sosyal güvenlik haklarının korunması ve sistemin sorunsuz bir şekilde işlemesi amacıyla yapılmıştır. Sosyal güvenlik sistemindeki güncellemeler ve değişiklikler hakkında daha fazla bilgi almak için sürekli güncellenen kaynaklardan yararlanmanızı öneriyoruz.

Duyuru Listesine Üye Olun!

Prozon Sirküler ile sosyal güvenlik mevzuatı ve vergi mevzuatındaki tüm değişikliklerden haberdar olun. Prozon Danışmanlık, e-posta adresinizi üçüncü kişilerle paylaşmayacağını taahhüt eder.

Unutmayın; bilgiye erişim, haklarınızı korumanın ilk adımıdır.