SİTE İÇİ ARAMA
17103-27103 sayılı teşviklerden yersiz yararlanma

Yersiz Yararlanma Hakkında Bilgilendirme: Teşvik Uygulamaları ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Mahmut Akman, İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı - 12 Kasım 2019

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü, 08.11.2019 tarihli yazısında 17103-27103 sayılı teşviklerin yersiz yararlanma konusunu ele almıştır. Aşağıda belirtilen hususlara dikkat edilmesi, hem işverenler hem de çalışanlar açısından büyük önem taşımaktadır.

Teşviklerin Uygulanma Süreci:

4447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesi çerçevesinde, sigortalıların destek kapsamında işe başladığı işyerinden 12 ay veya 18 ay içerisinde ayrılması ve farklı bir işyerinde işe başlaması durumunda, belirli koşullara göre destek süresinin uzatılması mümkündür.

Başlıca Dikkat Edilmesi Gerekenler:

1.

17103 ve 27103 Teşvikleri:

- 17103 kanun numaralı teşvikten yararlanan ve işyerinden ayrılan bireyler, 27103 kanun numaralı teşvik kapsamındaki başka bir işyerinde işe başlayabilirler.

- Aynı şekilde, 27103 kanun numarasından yararlanarak işten ayrılanlar, 17103 teşvikine geçiş yapabilirler.

2.

Doğru Tanımlama ve Kayıt:

- Yeni işyeri işverenleri, sigortalılar için geçmişten kalan destek sürelerini dikkate almalı ve yersiz destekten kaçınmalıdır.

- Hatalı teşvik kayıtlarının önlenmesi için SGK sistemlerinde gerekli güncellemeler yapılmalıdır.

3.

Borç Tahsilatı:

- İlgili borç, gecikme cezası ve zammı olmaksızın, işverene 5 iş günü içinde tebliğ edilmelidir. Borcun belirtilen süre içinde ödenmesi halinde, işlemler hızlandırılmalı ve düzeltilmelidir.

4.

İşverenin Yükümlülükleri:

- Hatalı teşvik listelerinde yer alan durumların düzeltilmesi ve Sosyal Güvenlik Merkezine gerekli belgelerin sunulması önem taşır.

- 2019/10.dönem teşvikli bildirgesi verilmeden önce, işverenin borçlu görünmemesi için gerekli işlemler ivedilikle yapılmalıdır.

Bu süreçler ve düzenlemeler, teşviklerin etkili bir şekilde kullanılmasını sağlarken, yersiz yararlanmanın da önüne geçmeyi amaçlamaktadır. İşverenlerin ve çalışanların, bu değişiklikler ve güncellemeler hakkında dikkatli olmaları büyük önem taşımaktadır.

Daha fazla bilgi ve güncellemeler için Prozon Sirküleri'ni takip edin.